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摘要：[目的]了解公务员亚健康罹患状况与SCL-90测评结果的关系，为预防公务员亚健康的发生及干预措施提供一定的科学依据。[方法]在南通市市、区两级部分机关单位的抽取部分公务员进行亚健康量表和90项症状量表进行自评；[结果]南通市公务员总体患病率为10.17%，女性低于男性，其中亚健康人群年龄在41.36±1.03，非亚健康人群年龄在35.15±0.43，不同年齡的亚健康患病有统计学差异（P<0.01）。南通市公务员亚健康人群在SCL-90量表中9大症状因子得分高于非亚健康人群9大症状因子得分，两者有显著统计学差异（P<0.01）。[结论]南通市公务员亚健康患病与心理因素有很大关系，加强公务员的心理调节能力。
关键词：公务员；亚健康；患病率；SCL-90量表
公务员是国家经济的中坚力量，是国家事务的管理者，公务员分布在国家各个阶层，维护着社会的稳定。随着国家的发展，对公务员的要求也越来越高，公务员的工作压力也越来越大，竞争也越来越激烈，加上不良的生活行为习惯，体力锻炼少等特点，对公务员的身心素质来说是一个挑战。越来越多的公务员在工作岗位上感到力不从心、感到焦虑恐惧，或是出现各种躯体不适、睡眠障碍等，就是我们通常所说的亚健康问题。亚健康是机体介于健康与疾病的中间状态，是生理功能低下的特殊状态，机体虽无器质性的疾病，但已有某些病理信息成功能性的改变。亚健康包括躯体亚健康、心理亚健康和社会适应亚健康[1]。近年来亚健康问题成为普遍的医疗及社会问题，公务员属于高压力职业，亚健康发生率可能较高。而公务员的身心素质将直接影响到行政事务处理的效率及政府的形象。为了了解本南通公务员亚健康的现状及与心理因素的关系，采用亚健康评定量表及SCL-90等量表进行研究。
1.1对象
南通市市、区两级部分机关单位的公务员量表887份，有效量表708份，其中男性407例，占比57.49%，女占比301例，占比42.51%，年龄21-59岁，平均年龄35.81±9.54岁。
1.2方法
采用量表SCL-90，90项症状清单计9个因子分及总症状指数，由本人自评，该量表包括反映躯体化症状、强迫症状、人际关系、抑郁症状、焦虑症状、敌对情绪、、恐怖症状、偏执症状、精神病性症状9个方面的因子，共包括90项症状，每项症状的严重程度从“1”（没有症状）到“5”（极严重）分为5级。评定时要求被试者对量表的每一项根据自己的实际情况做出独立的评定。SCL-90涵盖了情绪、生理心理、社会交往等各个方面，能较为全面概括个体的心身状态，能较全面反映群体的心理卫生问题。
亚健康量表采用目前国际常用的“亚健康状态自测量表”共16题，结合得分越高，说明亚健康状态严重，>50分表明存在亚健康。该亚健康量表涉及生理、心理和社会亚健康三方面。根据相关文献报道吗，该量表有较好的信度和效度，是可靠有效的亚健康测试工具[2]。
2.结果
2.1 南通市公务员亚健康患病率
南通市公务员总体患病率为10.17%，女性低于男性，其中亚健康人群年龄在41.36±1.03，非亚健康人群年龄在35.15±0.43，不同年龄的亚健康患病有统计学差异（P<0.01）。
2.2南通市公务员亚健康与非亚健康人群SCL-90得分比较
南通市公务员亚健康人群在SCL-90量表中9大症状因子得分高于非亚健康人群9大症状因子得分，两者有显著统计学差异。
讨论
本调查结果显示，南通市公务员亚健康的患病率为10.17%，2013年张庆祥等对广州公务员亚健康患病率进行调查，调查显示处于亚健康占66.38%[3]，2011年辜洁妮，徐斌等调查广州市越秀区部分公务员亚健康患病率为71.57%[4]，南通公务员亚健康患病率明显低于广州地区，可能与两地经济发展差异有关。
心理因素是产生亚健康的主要原因之一[5]。有专家认为亚健康实质是心身问题[6]，主要是由心理社会因素导致的心理应激、情绪易激惹、行为异常造成的，同时与个性特征人格缺陷等也有密切关系。中医学也认为亚健康多于阴阳失调有关，而心身失养、气虚肝郁是其核心病机。≤内经≥曰：“心者，五脏六腑之主也，故悲哀忧愁则心动……心动则五脏六腑皆摇”；≤三因极-病证方论·三因篇≥也指出：“七情，人之常性，动之则先自脏腑郁发，外形于肢体”。说明心神是形体的主宰[1]。本文旨在用SCL-90对亚健康者的心理卫生进行量化评价，显示亚健康与非亚健康的心理健康水平存在总体差异，提示心理健康方面的异常是亚健康者的主要表现之一。SCL-90显示在躯体化、抑郁、强迫、人际关系、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等方面存在明显差异（P<0.01）。说明公务员亚健康人群心理健康水平明显低于一般人群，亚健康状态下存在心理症状与精神障碍，即精神亚健康，这与何裕民[7]及李燕华[8]等人的调查结果基本一致。躯体化、抑郁、强迫症状三者分数较高，提示患有亚健康的公务员人群更易在这三方面出现问题，公务员在生活、工作压力下出现躯体不适、乏力、情绪低落等症状，应即请心理医生及时调整。
参考文献：
[1]庞军，伦轼芳，雷龙鸣，陈家兴等.482例亚健康人群90项症状清单测评结果分析[J]，广西中医学院学报，2005年第8卷第2期.
[2]冯丽义，广东省公务员亚健康状况及其影响因素研究[D].广州：南方医科大学，2011.
[3]张庆祥，强瑞英，冯丽仪等.广州市公务员亚健康患病率调查[J]，现代预防医学2013年第40卷第2期P279-281，284.
[4]辜洁妮，徐斌等.2011年广州市越秀区部分公务员亚健康状况调查[J]，预防医学论坛，2012年6月第18卷第6期，P413-416.
[5]郭莲舫，童静娴，肖泽萍.心理障碍的健康教育和健康促进[J].中国全科医学，2002，5（11）：867-869.
关键词：公务员；亚健康；患病率；SCL-90量表
公务员是国家经济的中坚力量，是国家事务的管理者，公务员分布在国家各个阶层，维护着社会的稳定。随着国家的发展，对公务员的要求也越来越高，公务员的工作压力也越来越大，竞争也越来越激烈，加上不良的生活行为习惯，体力锻炼少等特点，对公务员的身心素质来说是一个挑战。越来越多的公务员在工作岗位上感到力不从心、感到焦虑恐惧，或是出现各种躯体不适、睡眠障碍等，就是我们通常所说的亚健康问题。亚健康是机体介于健康与疾病的中间状态，是生理功能低下的特殊状态，机体虽无器质性的疾病，但已有某些病理信息成功能性的改变。亚健康包括躯体亚健康、心理亚健康和社会适应亚健康[1]。近年来亚健康问题成为普遍的医疗及社会问题，公务员属于高压力职业，亚健康发生率可能较高。而公务员的身心素质将直接影响到行政事务处理的效率及政府的形象。为了了解本南通公务员亚健康的现状及与心理因素的关系，采用亚健康评定量表及SCL-90等量表进行研究。
1.1对象
南通市市、区两级部分机关单位的公务员量表887份，有效量表708份，其中男性407例，占比57.49%，女占比301例，占比42.51%，年龄21-59岁，平均年龄35.81±9.54岁。
1.2方法
采用量表SCL-90，90项症状清单计9个因子分及总症状指数，由本人自评，该量表包括反映躯体化症状、强迫症状、人际关系、抑郁症状、焦虑症状、敌对情绪、、恐怖症状、偏执症状、精神病性症状9个方面的因子，共包括90项症状，每项症状的严重程度从“1”（没有症状）到“5”（极严重）分为5级。评定时要求被试者对量表的每一项根据自己的实际情况做出独立的评定。SCL-90涵盖了情绪、生理心理、社会交往等各个方面，能较为全面概括个体的心身状态，能较全面反映群体的心理卫生问题。
亚健康量表采用目前国际常用的“亚健康状态自测量表”共16题，结合得分越高，说明亚健康状态严重，>50分表明存在亚健康。该亚健康量表涉及生理、心理和社会亚健康三方面。根据相关文献报道吗，该量表有较好的信度和效度，是可靠有效的亚健康测试工具[2]。
2.结果
2.1 南通市公务员亚健康患病率
南通市公务员总体患病率为10.17%，女性低于男性，其中亚健康人群年龄在41.36±1.03，非亚健康人群年龄在35.15±0.43，不同年龄的亚健康患病有统计学差异（P<0.01）。
2.2南通市公务员亚健康与非亚健康人群SCL-90得分比较
南通市公务员亚健康人群在SCL-90量表中9大症状因子得分高于非亚健康人群9大症状因子得分，两者有显著统计学差异。
讨论
本调查结果显示，南通市公务员亚健康的患病率为10.17%，2013年张庆祥等对广州公务员亚健康患病率进行调查，调查显示处于亚健康占66.38%[3]，2011年辜洁妮，徐斌等调查广州市越秀区部分公务员亚健康患病率为71.57%[4]，南通公务员亚健康患病率明显低于广州地区，可能与两地经济发展差异有关。
心理因素是产生亚健康的主要原因之一[5]。有专家认为亚健康实质是心身问题[6]，主要是由心理社会因素导致的心理应激、情绪易激惹、行为异常造成的，同时与个性特征人格缺陷等也有密切关系。中医学也认为亚健康多于阴阳失调有关，而心身失养、气虚肝郁是其核心病机。≤内经≥曰：“心者，五脏六腑之主也，故悲哀忧愁则心动……心动则五脏六腑皆摇”；≤三因极-病证方论·三因篇≥也指出：“七情，人之常性，动之则先自脏腑郁发，外形于肢体”。说明心神是形体的主宰[1]。本文旨在用SCL-90对亚健康者的心理卫生进行量化评价，显示亚健康与非亚健康的心理健康水平存在总体差异，提示心理健康方面的异常是亚健康者的主要表现之一。SCL-90显示在躯体化、抑郁、强迫、人际关系、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等方面存在明显差异（P<0.01）。说明公务员亚健康人群心理健康水平明显低于一般人群，亚健康状态下存在心理症状与精神障碍，即精神亚健康，这与何裕民[7]及李燕华[8]等人的调查结果基本一致。躯体化、抑郁、强迫症状三者分数较高，提示患有亚健康的公务员人群更易在这三方面出现问题，公务员在生活、工作压力下出现躯体不适、乏力、情绪低落等症状，应即请心理医生及时调整。
参考文献：
[1]庞军，伦轼芳，雷龙鸣，陈家兴等.482例亚健康人群90项症状清单测评结果分析[J]，广西中医学院学报，2005年第8卷第2期.
[2]冯丽义，广东省公务员亚健康状况及其影响因素研究[D].广州：南方医科大学，2011.
[3]张庆祥，强瑞英，冯丽仪等.广州市公务员亚健康患病率调查[J]，现代预防医学2013年第40卷第2期P279-281，284.
[4]辜洁妮，徐斌等.2011年广州市越秀区部分公务员亚健康状况调查[J]，预防医学论坛，2012年6月第18卷第6期，P413-416.
[5]郭莲舫，童静娴，肖泽萍.心理障碍的健康教育和健康促进[J].中国全科医学，2002，5（11）：867-869.