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事业单位人力资源管理向着信息化建设方向发展是转变管理观念、推进体制改革的重要举措。在信息化建设下,人力资源管理能够及时更新观点、提升沟通效力,让人力资源得到合理配置。本文首先分析了人力资源管理信息化建设的必要性,研究了目前信息化建设存在的典型阻碍因素,并在此基础上提出几点建设及创新建议。
事业单位人力资源管理的信息化建设及创新研究
【摘 要】
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事业单位人力资源管理向着信息化建设方向发展是转变管理观念、推进体制改革的重要举措。在信息化建设下,人力资源管理能够及时更新观点、提升沟通效力,让人力资源得到合理配
【机 构】
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青岛市黄岛区灵山岛省级自然保护区管理委员会
【出 处】
：
纳税
【发表日期】
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2020年6期
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