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“抓党建·促发展”有奖征文来稿踊跃
自市委组织部、市委深入学习实践科學发展观活动领导小组办公室、市直机关工委、市委当代党员杂志社在“重庆党建网”、“重庆机关党建网”、“中国当红网”、“红岩网”开展“抓党建·促发展──贯彻落实党的十七届四中全会精神大家谈”有奖征文活动以来,仅40天时间就采用稿件134篇,既有领导干部撰写的言论文章,也有一般干部采写的消息报道,还有较多的市外来稿,不少文章受到网友好评,呈现出良好的态势。
(王先平)
巴南区:让大学生“村官”
发挥领头作用
一是带头自学。大学生“村官”对科学发展观理论知识,开展研究式学习、案例式学习、体验式学习,重点突出对农业产业结构调整、农村转移劳动力就业等问题的研究,提高实际工作能力。二是入户送学。全区94名大学生“村官”进村入户发放学习资料;开展300余次入户宣讲;将学习文件和书籍资料邮寄到外出流动党员手中。三是集中宣讲。结合十七届四中全会精神宣讲学习实践活动意义及内容,大学生“村官”为党员和村干部讲解支农、惠农、富农政策。
(巴南区委组织部)
大足县:创新基层党组织设置
一是建立联合党组织。打破基层党组织设置的地域限制,建立村村联建党组织17个,村企联建党组织11个,村居联建党组织12个,村与机关联建党组织104个。二是建立产业党组织。在农业龙头企业、专业协会和农业产业链上建立党组织。三是建立流动党员党组织。采取单建、与异地商会一体组建等模式,在贵州遵义、山西太原等地建立流动党员党组织。结合党员素质特长设政策宣讲、产业推进、证件代办、技术服务、排忧解难等支部。
(大足县委组织部周建森)
綦江:内教外培提升组工干部新形象
一是请专家传教。制订月学习计划,每季度邀请专家到组织部机关宣讲科学知识,先后邀请财经、消防、维稳、保密等方面的专家传授相关知识。二是跟班到名校求学。利用组织干部培训的机会,派遣跟班联络人员一同参与学习,有10名组织部跟班联络员在组织服务好班级培训的同时取得结业证书,撰写调研文章13篇。三是外出向先进取经。先后到长寿、合川、垫江等兄弟区县学习。
(綦江县委组织部)
黔江区:“勤绩档案”确保真实透明
一是区委督导巡查监督。通过定期开展工作巡查、班子回访、催办督查等方式,对“勤绩档案”记录情况进行核实,截至目前已督查98次、单位132家。二是特邀监督员监督。聘请30名特邀监督员,目前已开展监督抽查活动12次,抽查单位56家、干部476人次。三是社会监督。设置“勤绩档案”公示栏,开通监督举报电话、设置网上信箱,广泛接受监督。四是健全问责体系。包括督导巡查问责、三色督查令管理、巡查回访、重点工作倒逼和季度评析等制度。
(黔江区委组织部周晓东)
渝中区:对科级干部实施大轮训
走进课堂。442名科级干部分三批参加集中学习培训,把党的十七届四中全会精神、党和国家领导人关于科学发展观的重要论述等纳入重点学习内容。走进基层。将400余名科级干部分成36个小组,集中“进基层、进楼宇、进居家”,与基层社区干部同访同议同工作。完成调研文章190余篇,帮助基层党员干部群众解决实际困难300余件。走进外区。分批组织科级干部赴寸滩保税港、双溪新农村和江北嘴新城等地参观走访,加深推动渝中区率先发展的责任感和紧迫感。
(渝中区委组织部周雪梅)
自市委组织部、市委深入学习实践科學发展观活动领导小组办公室、市直机关工委、市委当代党员杂志社在“重庆党建网”、“重庆机关党建网”、“中国当红网”、“红岩网”开展“抓党建·促发展──贯彻落实党的十七届四中全会精神大家谈”有奖征文活动以来,仅40天时间就采用稿件134篇,既有领导干部撰写的言论文章,也有一般干部采写的消息报道,还有较多的市外来稿,不少文章受到网友好评,呈现出良好的态势。
(王先平)
巴南区:让大学生“村官”
发挥领头作用
一是带头自学。大学生“村官”对科学发展观理论知识,开展研究式学习、案例式学习、体验式学习,重点突出对农业产业结构调整、农村转移劳动力就业等问题的研究,提高实际工作能力。二是入户送学。全区94名大学生“村官”进村入户发放学习资料;开展300余次入户宣讲;将学习文件和书籍资料邮寄到外出流动党员手中。三是集中宣讲。结合十七届四中全会精神宣讲学习实践活动意义及内容,大学生“村官”为党员和村干部讲解支农、惠农、富农政策。
(巴南区委组织部)
大足县:创新基层党组织设置
一是建立联合党组织。打破基层党组织设置的地域限制,建立村村联建党组织17个,村企联建党组织11个,村居联建党组织12个,村与机关联建党组织104个。二是建立产业党组织。在农业龙头企业、专业协会和农业产业链上建立党组织。三是建立流动党员党组织。采取单建、与异地商会一体组建等模式,在贵州遵义、山西太原等地建立流动党员党组织。结合党员素质特长设政策宣讲、产业推进、证件代办、技术服务、排忧解难等支部。
(大足县委组织部周建森)
綦江:内教外培提升组工干部新形象
一是请专家传教。制订月学习计划,每季度邀请专家到组织部机关宣讲科学知识,先后邀请财经、消防、维稳、保密等方面的专家传授相关知识。二是跟班到名校求学。利用组织干部培训的机会,派遣跟班联络人员一同参与学习,有10名组织部跟班联络员在组织服务好班级培训的同时取得结业证书,撰写调研文章13篇。三是外出向先进取经。先后到长寿、合川、垫江等兄弟区县学习。
(綦江县委组织部)
黔江区:“勤绩档案”确保真实透明
一是区委督导巡查监督。通过定期开展工作巡查、班子回访、催办督查等方式,对“勤绩档案”记录情况进行核实,截至目前已督查98次、单位132家。二是特邀监督员监督。聘请30名特邀监督员,目前已开展监督抽查活动12次,抽查单位56家、干部476人次。三是社会监督。设置“勤绩档案”公示栏,开通监督举报电话、设置网上信箱,广泛接受监督。四是健全问责体系。包括督导巡查问责、三色督查令管理、巡查回访、重点工作倒逼和季度评析等制度。
(黔江区委组织部周晓东)
渝中区:对科级干部实施大轮训
走进课堂。442名科级干部分三批参加集中学习培训,把党的十七届四中全会精神、党和国家领导人关于科学发展观的重要论述等纳入重点学习内容。走进基层。将400余名科级干部分成36个小组,集中“进基层、进楼宇、进居家”,与基层社区干部同访同议同工作。完成调研文章190余篇,帮助基层党员干部群众解决实际困难300余件。走进外区。分批组织科级干部赴寸滩保税港、双溪新农村和江北嘴新城等地参观走访,加深推动渝中区率先发展的责任感和紧迫感。
(渝中区委组织部周雪梅)