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摘要：电力群众工作是创建和谐电力企业、构建和谐社会的重要组成部分。在当前新形势下，企业如何坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，做好群众工作，创建和谐电力企业，是值得研究和探讨的课题。本文基于电力企业群众工作的改进与发展，分析了改进群众工作对和谐企业发展的意义，给出了当前电力企业群众工作改进的建议。
关键词：电力企业；群众工作；工会组织
中图分类号：G641
一、引言
群众工作是创建和谐电力企业的基本要求，在市场经济快速发展的新形势下，企业的各项工作脚步都逐渐加快，对企业内部各项管理工作的效率也提出了更高的要求，群众工作从某种意义上来说，就是电力企业工会组织的基本责任，也是保证电力企业稳定发展的基础性工作。因此，必须要明确影响群众工作效率的因素，并且通过科学的方法来促进群众工作效率的提升。
二、改进群众工作对和谐企业发展的意义
做好群众工作是构建和谐企业发展的基本途径，从这一意义上讲，构建和谐企业的过程是广大群众员工在电力单位党政领导下，全面推动企业发展的过程，从政治方面看出这就必须在思想上动员所有的积极因素，发挥企业任一员工的创造性与热情参与性，提倡团结互助、扶贫济困的优良风尚。这样能让电力企业完成平等互助、和谐融洽的人机环境的构建，也会对企业的科技、管理、技术等方面不断产生促进作用，全面发挥群众参与企业管理的积极性，对维护企业稳定同样很有作用。此外，改进群众工作也是建立和谐企业发展的必然要求，市场经济条件下，电力企业的经济成分、党组织方式以及企业的分配形式都向着多样化发展，各种群体的利益在企业中有着显著的区别，利益的需求与价值取向也随着经济的发展呈现多样化发展，改革階段社会中的多种思潮不断冲击，利益关系的变化必然会导致部分企业员工利益产生直接影响，故不稳定因素依然是存在的。特别是近年来，电力企业的员工待遇差距也在不断被拉大，必然会在一定程度上对电力企业的稳定性产生影响。从以上看出，电力企业各级工会组织应加强改进群众工作的认识，明确企业各级工会组织的工作责任，充分发挥工会组织的优势，充分做好群众工作的开展，进一步加强电力企业员工的稳定性。
三、当前电力企业群众工作改进的建议
（一）企业的发展
发展才是硬道理，电力企业解决所有问题的关键还是发展发展，确保企业持续快速健康发展，员工人民生活水平不断提高，为解决企业各方面的矛盾提供了较为雄厚的物质基础。企业发展还需要进行大力宣传法律法规。切实加强对生活相关的法律法规知识宣传，努力培养群众人员的法治意识，让群众自觉遵法、守法、护法，为构建和谐企业营造良好的法治环境。此外企业的向前发展还应做好收集并梳理归纳群众的意见和建议，给出解决问题的具体措施，向员工进行通报。
（二）改进领导信任度问题
群众对领导干部越信任，一些矛盾和问题就越容易解决。领导干部要得到群众的信任，决不是靠权力，而是要靠工作能力、工作业绩和人格魅力，靠做群众工作的方法和本领。领导干部要善于掌握“一把钥匙开一把锁”的工作方法，因地、因时、因事、因人而异地开展工作，努力把企业中的大多数群众的切实利益实现有效保护。要解决好领导与群众信任问题，尤其要强调两点：要明确责任，主动工作，领导与群众产生矛盾时，领导要想方设法去做好教育和转化工作，而不能因为群众错了，你就站到群众的对立面去，设身处地的为企业员工着想；将心比心，换取真心，群众也好，领导也好，人的感情都是一样的，要将心比心。要获得群众的信任，主要靠平时认认真真、仔仔细细地做好群众工作，临时抱佛脚是不管用的。
（三）发挥各级工会组织的作用
1、改进群众工作是各级工会组织的职责
做好群众工作是是由工会组织的性质所决定的，依据《工会法》要求，工会是职工自愿结成的工人阶级的群众组织，各级工会必须尽最大的限度代表群众的利益，依法保护群众的合法利益，充分发挥联系企业员工的枢纽作用，工会组织有责任做好教育企业员工完成企业发展，实现企业长远利益的目标。
2、工会组织开展群众工作的特点
就电力企业而言，群众工作的改进离不开工会组织的作用，这是由于在企业中工会组织能是实现最大限度的联合广大员工群众。工会组织是工人阶级形成的最基本的组织形式，其和企业中绝大部分员工有着极其紧密的联系，维护者着员工群众的合法、正当权益。工会在组织任何一项活动时，都应以企业群众人员的基本意愿与要求作为着力点，把自身置于员工群众的参与与监督当中。由工会的性质可知，工会在进行协调劳动关系。维护如企业员工群众保险权、教育培训权等方面有着其他任何组织部可取代的作用，这也是工会在企业中的特点。
3、提高工会组织的要求
由前叙述可知，当前电力企业的经济成分、经营方式等呈现多样化形式发展，而员工群众的利益分配的差别化越来越明显，这一形势使得工会组织在维护群众员工合法权益的方面作用更加重要。随着人们对物质生活的不断追求，工会在为群众人员提供满意服务、反映相关人员诉求方面给其提处了更高的要求。这一市场经济条件下企业的工会组织必须从加强自身建设以及改进诚信度等方面实现发展，这样才能更有效的完成其组织的责任。
4、工会组织中领导应大兴学习之风
学习之风在任何组织与个人当中都是非常必要的。工会组织更应大兴学习之风。首先企业的工会领导应做好自身学习的培养，改进素质，依据学习的形式提高履行岗位组织的基本能力，工会企业领导应牢记其宗旨，做到会干事、干好事、廉洁干事的基本要求。工会领导在引领职工明确严峻形势的同时，更应进一步启发其在岗尽责、爱岗敬业、在岗奉献的积极性和自觉性，号召职工“争创学习型企业，争做知识型员工”，激发广大员工在精神文明建设中勇当主力军，在工作中学习，在学习中工作，真正树立新时期工会干部的新形象，在构建和谐企业、提高企业竞争实力中发挥应有的作用。同时，工会干部要切实转变思想观念。当前，工会干部要注意转变只注重解决员工的物质困难，忽视做人的思想工作的观念，树立解决物质问题与解决思想问题结合起来的工作意识：转交只重视开展文体活动，而忽视有针对性地做好思想工作的观念，树立既开展好寓教于乐的文体活动，又有的放矢地做好员工思想工作的意识：转变只注重把好自家门，管好工会人，不重视参与和融入企业改革发展大局中去的观念，做到积极参与到企业改革、发展的重大决策中去，并不断增加工会组织的“话语权”，更好地为员工群众谋利益。
四、小结
本文基于电力企业群众工作的改进与发展，分析了改进群众工作对和谐企业发展的意义，给出了当前电力企业群众工作改进的建议，包括企业的发展、改进领导信任度问题以及发挥各级工会组织的作用，由文中分析可知，就电力企业而言做好群众工作的基础还是企业的发展。而充分发挥工会组织的作用对群众工作的有效改进将启动至关重要的作用。
参考文献：
[1]时丕军，崔节忠.浅谈企业党组织如何做好思想政治工作[J].中国电力教育，2010，（30）.
[2]吴宏.创新思路抓党建和谐共赢促发展——浅谈合资企业的党建工作[J].现代企业教育，2008，（14）.
关键词：电力企业；群众工作；工会组织
中图分类号：G641
一、引言
群众工作是创建和谐电力企业的基本要求，在市场经济快速发展的新形势下，企业的各项工作脚步都逐渐加快，对企业内部各项管理工作的效率也提出了更高的要求，群众工作从某种意义上来说，就是电力企业工会组织的基本责任，也是保证电力企业稳定发展的基础性工作。因此，必须要明确影响群众工作效率的因素，并且通过科学的方法来促进群众工作效率的提升。
二、改进群众工作对和谐企业发展的意义
做好群众工作是构建和谐企业发展的基本途径，从这一意义上讲，构建和谐企业的过程是广大群众员工在电力单位党政领导下，全面推动企业发展的过程，从政治方面看出这就必须在思想上动员所有的积极因素，发挥企业任一员工的创造性与热情参与性，提倡团结互助、扶贫济困的优良风尚。这样能让电力企业完成平等互助、和谐融洽的人机环境的构建，也会对企业的科技、管理、技术等方面不断产生促进作用，全面发挥群众参与企业管理的积极性，对维护企业稳定同样很有作用。此外，改进群众工作也是建立和谐企业发展的必然要求，市场经济条件下，电力企业的经济成分、党组织方式以及企业的分配形式都向着多样化发展，各种群体的利益在企业中有着显著的区别，利益的需求与价值取向也随着经济的发展呈现多样化发展，改革階段社会中的多种思潮不断冲击，利益关系的变化必然会导致部分企业员工利益产生直接影响，故不稳定因素依然是存在的。特别是近年来，电力企业的员工待遇差距也在不断被拉大，必然会在一定程度上对电力企业的稳定性产生影响。从以上看出，电力企业各级工会组织应加强改进群众工作的认识，明确企业各级工会组织的工作责任，充分发挥工会组织的优势，充分做好群众工作的开展，进一步加强电力企业员工的稳定性。
三、当前电力企业群众工作改进的建议
（一）企业的发展
发展才是硬道理，电力企业解决所有问题的关键还是发展发展，确保企业持续快速健康发展，员工人民生活水平不断提高，为解决企业各方面的矛盾提供了较为雄厚的物质基础。企业发展还需要进行大力宣传法律法规。切实加强对生活相关的法律法规知识宣传，努力培养群众人员的法治意识，让群众自觉遵法、守法、护法，为构建和谐企业营造良好的法治环境。此外企业的向前发展还应做好收集并梳理归纳群众的意见和建议，给出解决问题的具体措施，向员工进行通报。
（二）改进领导信任度问题
群众对领导干部越信任，一些矛盾和问题就越容易解决。领导干部要得到群众的信任，决不是靠权力，而是要靠工作能力、工作业绩和人格魅力，靠做群众工作的方法和本领。领导干部要善于掌握“一把钥匙开一把锁”的工作方法，因地、因时、因事、因人而异地开展工作，努力把企业中的大多数群众的切实利益实现有效保护。要解决好领导与群众信任问题，尤其要强调两点：要明确责任，主动工作，领导与群众产生矛盾时，领导要想方设法去做好教育和转化工作，而不能因为群众错了，你就站到群众的对立面去，设身处地的为企业员工着想；将心比心，换取真心，群众也好，领导也好，人的感情都是一样的，要将心比心。要获得群众的信任，主要靠平时认认真真、仔仔细细地做好群众工作，临时抱佛脚是不管用的。
（三）发挥各级工会组织的作用
1、改进群众工作是各级工会组织的职责
做好群众工作是是由工会组织的性质所决定的，依据《工会法》要求，工会是职工自愿结成的工人阶级的群众组织，各级工会必须尽最大的限度代表群众的利益，依法保护群众的合法利益，充分发挥联系企业员工的枢纽作用，工会组织有责任做好教育企业员工完成企业发展，实现企业长远利益的目标。
2、工会组织开展群众工作的特点
就电力企业而言，群众工作的改进离不开工会组织的作用，这是由于在企业中工会组织能是实现最大限度的联合广大员工群众。工会组织是工人阶级形成的最基本的组织形式，其和企业中绝大部分员工有着极其紧密的联系，维护者着员工群众的合法、正当权益。工会在组织任何一项活动时，都应以企业群众人员的基本意愿与要求作为着力点，把自身置于员工群众的参与与监督当中。由工会的性质可知，工会在进行协调劳动关系。维护如企业员工群众保险权、教育培训权等方面有着其他任何组织部可取代的作用，这也是工会在企业中的特点。
3、提高工会组织的要求
由前叙述可知，当前电力企业的经济成分、经营方式等呈现多样化形式发展，而员工群众的利益分配的差别化越来越明显，这一形势使得工会组织在维护群众员工合法权益的方面作用更加重要。随着人们对物质生活的不断追求，工会在为群众人员提供满意服务、反映相关人员诉求方面给其提处了更高的要求。这一市场经济条件下企业的工会组织必须从加强自身建设以及改进诚信度等方面实现发展，这样才能更有效的完成其组织的责任。
4、工会组织中领导应大兴学习之风
学习之风在任何组织与个人当中都是非常必要的。工会组织更应大兴学习之风。首先企业的工会领导应做好自身学习的培养，改进素质，依据学习的形式提高履行岗位组织的基本能力，工会企业领导应牢记其宗旨，做到会干事、干好事、廉洁干事的基本要求。工会领导在引领职工明确严峻形势的同时，更应进一步启发其在岗尽责、爱岗敬业、在岗奉献的积极性和自觉性，号召职工“争创学习型企业，争做知识型员工”，激发广大员工在精神文明建设中勇当主力军，在工作中学习，在学习中工作，真正树立新时期工会干部的新形象，在构建和谐企业、提高企业竞争实力中发挥应有的作用。同时，工会干部要切实转变思想观念。当前，工会干部要注意转变只注重解决员工的物质困难，忽视做人的思想工作的观念，树立解决物质问题与解决思想问题结合起来的工作意识：转交只重视开展文体活动，而忽视有针对性地做好思想工作的观念，树立既开展好寓教于乐的文体活动，又有的放矢地做好员工思想工作的意识：转变只注重把好自家门，管好工会人，不重视参与和融入企业改革发展大局中去的观念，做到积极参与到企业改革、发展的重大决策中去，并不断增加工会组织的“话语权”，更好地为员工群众谋利益。
四、小结
本文基于电力企业群众工作的改进与发展，分析了改进群众工作对和谐企业发展的意义，给出了当前电力企业群众工作改进的建议，包括企业的发展、改进领导信任度问题以及发挥各级工会组织的作用，由文中分析可知，就电力企业而言做好群众工作的基础还是企业的发展。而充分发挥工会组织的作用对群众工作的有效改进将启动至关重要的作用。
参考文献：
[1]时丕军，崔节忠.浅谈企业党组织如何做好思想政治工作[J].中国电力教育，2010，（30）.
[2]吴宏.创新思路抓党建和谐共赢促发展——浅谈合资企业的党建工作[J].现代企业教育，2008，（14）.