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摘 要：在企业改革进一步深化、社会发展进入信息时代的今天，企业思想政治工作要在继承和发扬优秀传统的基础上，必须从内容、形式、方法、手段、机制等方面有所创新和改进，正确把握体制转轨时期企业职工的思想状况及其变化规律，针对思想政治工作出现的新情况、新问题，需要总结经验，探索新方法，开创新局面。
关键词：创新；企业；思想政治工作
中图分类号：D412.62
在新时期，特别是在我国继续深化经济，政治体制改革的时期，思想政治工作的重要性越发显现出来。怎样做好新时期的思想政治工作，是摆在基层政工人员面前的一项艰巨任务。要做好这项工作，除了继承我党的一些优良传统外，革新工作方式不失为一种好办法。革新工作方式是形势对我们做好思想政治工作的新需要。我们每一位教职员工，都要立足本职，从整个单位的大局出发，思索本单位政治思想工作的新方式，以提高思想政治工作的效率，使其发挥应有的作用。
一、革新思想政治工作方式是一种必然
我们知道，思想政治工作一向是我党开展各项工作的有效形式，是教育人、鼓舞人、尊重人、理解人、帮助人等方面的系统工程。在长期的工作实践中，前辈们积累了很多宝贵的经验，这些都是我们职场新人应当继承和发扬的。但同时，我们所面临的形势发生了很大的变化，为适应变化了的形势，思想政治工作又必须发展，改进，创新。只有使思想政治工作适应新形势，才能发挥它的巨大作用。
（一）要革新，首先就要继承。在革命战争年代及建国初期，我们党积累了许多极有价值的思想政治工作的经验和方法，形成了许多优良作风，这些是我们干好工作的宝贵财富。如艰苦奋斗，不怕一切困难的作风；和群众共甘苦、共患难的作风；踏踏实实为人民服务的作风；吃苦在前、享受在后的作风等。这些好的作风，使我们党在革命战争年代，带领人民推翻了三座大山，建立了伟大的中华人民共和国。建国初期，思想政治工作又以其强大的凝聚力，团结全国各族人民共同建设新中国，带领人民创建美好的生活。那时候的思想政治工作人员深入群众中间，与群众吃住在一起，工作在一起，真正地吃苦在前，享受在后。他们不仅用嘴来做宣传工作，更靠无声的行动来赢得群众，因为行为虽无声，却有巨大的力量。有此前提，没有克服不了的困難，没有完成不了的任务。因此做好新时期的思想政治工作，首先继承的就是在这些在革命战争年代和建国初期形成的优良传统和作风。有了这样的作风，无论面临怎样的困难，肩负多重的担子，我们都能坦然笑对人生，在平凡的岗位上，做出优异的成绩。但是，从目前的现状看，我们对历史传统的继承可以说很不够。很多政工干部，总觉得现在是经济建设时期，工作和生活条件已与过去不可同日而语，不必再讲艰苦奋斗，对工作也不必太认真，因此工作起来马马虎虎，不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟。更有甚者，利用手中的权力谋私利，做违法乱纪的事。这些人放弃了对传统的继承，放松了对自己的要求。正是对优良传统的漠视，使许多人走上了犯罪的道路。
（二）不仅要继承，而且要发展，要创新。党的十一届三中全会以来，我们党坚持实事求是的思想路线，在指导思想上实现了拨乱反正，在工作重点上实现了由以阶级斗争为纲向以经济建设为中心的战略转移，进而领导全国人民开始了改革开放和社会主义现代化建设。相继出台的各项改革措施给思想政治工作提出了许多新的课题，思想政治工作遇到了前所未有的难题；在对外开放的过程中，随着新鲜空气的流入，国外一些腐朽没落的东西传播进来。面对新的国内政治及经济形势，是死抱着过去的工作方式不松手，还是将其完全否定？显然，这两种选择都是极端的，不正确的。另一方面，就单位职工队伍变化情况来看，随着大批老职工的离退休和大批青年职工的上岗，思想教育工作对象发生了很大的变化。以前的老同志由于受党多年的教育，思想觉悟和政治水平都比较高，对他们进行政治思想工作比较容易些。而年轻一代，由于年龄小，文化水平较高，思想比较活跃，个性较强，对他们进行思想工作就必须有很强的灵活性。你死抱着过去的那一套对他们讲，势必造成对牛弹琴的局面，工作效率也就可想而知了。对他们做思想政治工作，必须从青年的心理特点入手，对症下药，因人施教。
总之，思想政治工作所面临的形势变了，它的内容和教育对象也变了，这些都要求思想政治工作不能停留在原来的水平上，必须改革，必须发展，这是变化了的形势对它提出的客观要求。只有发展，才能适应新形势的需要，也才能发挥其应有的作用。
二、在新的历史条件下创新企业思想政治工作
新时期思想政治工作发展的总的指导思想，需要进一步适应形势变化，围绕发展社会生产力这个中心，立足于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，遵循思想政治工作的客观规律，利用现有的高科技设备，提高人们认识世界和改造世界、包括改造主观世界的能力。具体应在实现管理科学化、教育社会化、形式多样化、“四德”建设融入上下功夫。
（一）管理科学化。随着改革的深化，科学技术的发展，现代科学管理方法在经济活动中已被比较广泛地采用，并且取得了显著的效益，这给思想政治工作的发展以新的启示：思想政治工作也有一个管理总是，也应向着科学管理的方向迈进。采用因果分析法，掌握群众的思想规律；运用人体生物钟原理，科学地把握人们的生理变化规律；运用系统论，优化思想教育工作的程序；利用信息论，加强思想信息的管理；建立相应的体制和有关制度，加强对思想政治工作的管理等。只有对思想政治工作实行科学管理，才能提高其管理水平和有效性。
（二）教育社会化。一方面在部门、企业、单位等组织内部改变思想政治工作靠少数人做的局面，逐步形成党政结合、党群结合、专兼结合、人人都做思想政治工作的新局面；另一方面，充分利用电视、电台、报刊等现代化、社会化的宣传手段和阵地，拓宽教育的渠道。这些宣传教育形式覆盖面大，时效性强，可以在短期内使更多的人在潜移默化中的受的教育。随着我国现代化手段的普及，思想政治教育社会化越来越成为可能。
（三）教育形式多样化。思想政治教育的形式不应模式化，更不能固定不变，而必须多样化，以适应多层次人员的不同需要。比如以学习班、报告会、辩论会、咨询会为主的明理型教育形式；以英模报告会、参观先进典型、学习各种先进事迹等为主的示范型教育形式；以学术报告会、技术演练、智力竞赛、文学沙龙为主的求知型教育形式；以兴趣小组、联欢会、游艺会等为主的欣赏娱乐型教育形式；以小革新、小发明、小创造、小改造等为主的探讨创新教育形式；以表彰、家访谈心、慰问、交朋友等为主的慰藉友谊的教育形式等等，都可以丰富人们的知识，开阔人们的思想，这是我们应该努力探索的发展方向。
（四）融入“四德”建设。要推动社会主义文化的发展和繁荣，必须“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”。把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”建设提到事关和谐文化建设的战略高度，具有很强的针对性和指导性，为建设和谐文化指明了方向。因此，新时期思想政治工作重点要融合“四德建设”，提升政治文明层次。
参考文献：
1.张欣欣.浅谈企业思想政治工作如何创新[J].东方企业文化，2012.
2.郑义铣.按照“三个代表”要求 推进企业文化建设[C].福建企业文化在创新——福建省企业文化创新研讨暨经验交流会论文集，2002.
3.刘根科.在改进中加强 在继承中创新——对新形势下企业思想政治工作的几点思考[C].2005年经济体制课题研究和优秀论文集，2005.
关键词：创新；企业；思想政治工作
中图分类号：D412.62
在新时期，特别是在我国继续深化经济，政治体制改革的时期，思想政治工作的重要性越发显现出来。怎样做好新时期的思想政治工作，是摆在基层政工人员面前的一项艰巨任务。要做好这项工作，除了继承我党的一些优良传统外，革新工作方式不失为一种好办法。革新工作方式是形势对我们做好思想政治工作的新需要。我们每一位教职员工，都要立足本职，从整个单位的大局出发，思索本单位政治思想工作的新方式，以提高思想政治工作的效率，使其发挥应有的作用。
一、革新思想政治工作方式是一种必然
我们知道，思想政治工作一向是我党开展各项工作的有效形式，是教育人、鼓舞人、尊重人、理解人、帮助人等方面的系统工程。在长期的工作实践中，前辈们积累了很多宝贵的经验，这些都是我们职场新人应当继承和发扬的。但同时，我们所面临的形势发生了很大的变化，为适应变化了的形势，思想政治工作又必须发展，改进，创新。只有使思想政治工作适应新形势，才能发挥它的巨大作用。
（一）要革新，首先就要继承。在革命战争年代及建国初期，我们党积累了许多极有价值的思想政治工作的经验和方法，形成了许多优良作风，这些是我们干好工作的宝贵财富。如艰苦奋斗，不怕一切困难的作风；和群众共甘苦、共患难的作风；踏踏实实为人民服务的作风；吃苦在前、享受在后的作风等。这些好的作风，使我们党在革命战争年代，带领人民推翻了三座大山，建立了伟大的中华人民共和国。建国初期，思想政治工作又以其强大的凝聚力，团结全国各族人民共同建设新中国，带领人民创建美好的生活。那时候的思想政治工作人员深入群众中间，与群众吃住在一起，工作在一起，真正地吃苦在前，享受在后。他们不仅用嘴来做宣传工作，更靠无声的行动来赢得群众，因为行为虽无声，却有巨大的力量。有此前提，没有克服不了的困難，没有完成不了的任务。因此做好新时期的思想政治工作，首先继承的就是在这些在革命战争年代和建国初期形成的优良传统和作风。有了这样的作风，无论面临怎样的困难，肩负多重的担子，我们都能坦然笑对人生，在平凡的岗位上，做出优异的成绩。但是，从目前的现状看，我们对历史传统的继承可以说很不够。很多政工干部，总觉得现在是经济建设时期，工作和生活条件已与过去不可同日而语，不必再讲艰苦奋斗，对工作也不必太认真，因此工作起来马马虎虎，不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟。更有甚者，利用手中的权力谋私利，做违法乱纪的事。这些人放弃了对传统的继承，放松了对自己的要求。正是对优良传统的漠视，使许多人走上了犯罪的道路。
（二）不仅要继承，而且要发展，要创新。党的十一届三中全会以来，我们党坚持实事求是的思想路线，在指导思想上实现了拨乱反正，在工作重点上实现了由以阶级斗争为纲向以经济建设为中心的战略转移，进而领导全国人民开始了改革开放和社会主义现代化建设。相继出台的各项改革措施给思想政治工作提出了许多新的课题，思想政治工作遇到了前所未有的难题；在对外开放的过程中，随着新鲜空气的流入，国外一些腐朽没落的东西传播进来。面对新的国内政治及经济形势，是死抱着过去的工作方式不松手，还是将其完全否定？显然，这两种选择都是极端的，不正确的。另一方面，就单位职工队伍变化情况来看，随着大批老职工的离退休和大批青年职工的上岗，思想教育工作对象发生了很大的变化。以前的老同志由于受党多年的教育，思想觉悟和政治水平都比较高，对他们进行政治思想工作比较容易些。而年轻一代，由于年龄小，文化水平较高，思想比较活跃，个性较强，对他们进行思想工作就必须有很强的灵活性。你死抱着过去的那一套对他们讲，势必造成对牛弹琴的局面，工作效率也就可想而知了。对他们做思想政治工作，必须从青年的心理特点入手，对症下药，因人施教。
总之，思想政治工作所面临的形势变了，它的内容和教育对象也变了，这些都要求思想政治工作不能停留在原来的水平上，必须改革，必须发展，这是变化了的形势对它提出的客观要求。只有发展，才能适应新形势的需要，也才能发挥其应有的作用。
二、在新的历史条件下创新企业思想政治工作
新时期思想政治工作发展的总的指导思想，需要进一步适应形势变化，围绕发展社会生产力这个中心，立足于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，遵循思想政治工作的客观规律，利用现有的高科技设备，提高人们认识世界和改造世界、包括改造主观世界的能力。具体应在实现管理科学化、教育社会化、形式多样化、“四德”建设融入上下功夫。
（一）管理科学化。随着改革的深化，科学技术的发展，现代科学管理方法在经济活动中已被比较广泛地采用，并且取得了显著的效益，这给思想政治工作的发展以新的启示：思想政治工作也有一个管理总是，也应向着科学管理的方向迈进。采用因果分析法，掌握群众的思想规律；运用人体生物钟原理，科学地把握人们的生理变化规律；运用系统论，优化思想教育工作的程序；利用信息论，加强思想信息的管理；建立相应的体制和有关制度，加强对思想政治工作的管理等。只有对思想政治工作实行科学管理，才能提高其管理水平和有效性。
（二）教育社会化。一方面在部门、企业、单位等组织内部改变思想政治工作靠少数人做的局面，逐步形成党政结合、党群结合、专兼结合、人人都做思想政治工作的新局面；另一方面，充分利用电视、电台、报刊等现代化、社会化的宣传手段和阵地，拓宽教育的渠道。这些宣传教育形式覆盖面大，时效性强，可以在短期内使更多的人在潜移默化中的受的教育。随着我国现代化手段的普及，思想政治教育社会化越来越成为可能。
（三）教育形式多样化。思想政治教育的形式不应模式化，更不能固定不变，而必须多样化，以适应多层次人员的不同需要。比如以学习班、报告会、辩论会、咨询会为主的明理型教育形式；以英模报告会、参观先进典型、学习各种先进事迹等为主的示范型教育形式；以学术报告会、技术演练、智力竞赛、文学沙龙为主的求知型教育形式；以兴趣小组、联欢会、游艺会等为主的欣赏娱乐型教育形式；以小革新、小发明、小创造、小改造等为主的探讨创新教育形式；以表彰、家访谈心、慰问、交朋友等为主的慰藉友谊的教育形式等等，都可以丰富人们的知识，开阔人们的思想，这是我们应该努力探索的发展方向。
（四）融入“四德”建设。要推动社会主义文化的发展和繁荣，必须“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”。把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”建设提到事关和谐文化建设的战略高度，具有很强的针对性和指导性，为建设和谐文化指明了方向。因此，新时期思想政治工作重点要融合“四德建设”，提升政治文明层次。
参考文献：
1.张欣欣.浅谈企业思想政治工作如何创新[J].东方企业文化，2012.
2.郑义铣.按照“三个代表”要求 推进企业文化建设[C].福建企业文化在创新——福建省企业文化创新研讨暨经验交流会论文集，2002.
3.刘根科.在改进中加强 在继承中创新——对新形势下企业思想政治工作的几点思考[C].2005年经济体制课题研究和优秀论文集，2005.