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一、终止劳动合同rn(一)法律依据:《劳动合同法》第四十四条rn需要支付N倍经济补偿金.如没有能够做到提前30天通知,则要支付N+1经济补偿金.
几种常用的解除劳动合同方式的处理建议
【摘 要】
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一、终止劳动合同rn(一)法律依据:《劳动合同法》第四十四条rn需要支付N倍经济补偿金.如没有能够做到提前30天通知,则要支付N+1经济补偿金.
【机 构】
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昆仑信托有限责任公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年4期
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