随着我国经济的进步发展，企业在市场上的竞争日益激烈，大学生的就业形式越来越严峻。由于高校的招生活动力度越来越大，导致大学生数量不断上升，使得大学生就业困难的局面更加严峻。高校学生管理工作对学生的学习生活具有重要意义，在一定程度上可以缓解大学生的就业问题。因此，本文针对高校学生管理工作意义和就业方面存在的问题进行分析，提出大学生就业问题背景下的高校管理工作开展策略，进一步缓解大学生就业困难现象。
　　一、高校管理工作的意义
　　（一）提高学生就业能力
　　随着大学生数量的急剧增加，高校要积极引导学生认清当前的就业局势，切实提高大学生的就业能力。高校在对学生进行管理过程中，要结合社会就业问题的发展趋势，帮助学生进行校园生活到社会工作的角色转变。不仅可以提高学生的就业能力，快速适应职场生活，还可以提高学生的职业素养，满足社会发展对人才的需求。
　　（二）提高学生的思想政治水平
　　高校管理工作要落实党的十八大精神，积极组织学生进行思想政治教育，提高学生的专业素质和道德素养。在高校管理过程中，对学生进行专业的就业指导，可以有效提高学生的思想政治水平，还可以引导学生对自身的就业问题积极进行解决，使学生拥有一个良好的心态面对就业问题，在一定程度上，可以增强学生的自信心。
　　二、大学生在就业方面存在的问题
　　（一）市场工作职位较少
　　由于高校的连年扩招，大学生数量急剧增加，导致社会对大学生的需求越来越少，大学毕业生的数量远远超过社会市场的工作职位，造成就业形势失去平衡。还有许多岗位由于环境艰苦，对就业大学生提出的要求較高，使大学生不能满足岗位的招聘需求，加剧了就业紧张的局面。
　　（二）缺少公平竞争平台
　　由于经济的快速发展，企业之间的竞争愈来愈激烈，所以各个企业在招聘人才过程中，注重招聘工作的效率，过于重视大学生的学历水平和毕业院校，不能给大学生提供公平竞争的平台，加剧了困难的就业形势。同时，大学生缺少实践工作经验，企业在招聘过程中，不能对大学生进行充分理解，而不予提供就业机会。
　　（三）缺少良好的就业心态
　　大部分大学生掌握的专业知识和专业技能不够全面，不能适应企业的发展节奏。同时，许多大学生在就业过程中，缺少良好的心理状态，对职业的类型和薪资待遇具有较高的期望，对工作地点选择不理性，造成就业困难。
　　三、大学生就业问题背景下的高校管理工作开展策略
　　（一）结合市场需求设置课程
　　高校首先应该明确社会发展趋势，对专业课程的设置要与社会发展相吻合。根据市场发展对人才的需求进行课程设置，不仅可以培养大量的社会人才，还可以提高高校在社会上的影响力，有效缓解大学生就业严峻的形式。
　　（二）积极进行心理疏导
　　目前来看，我国高校大学生的就业问题十分严峻。大部分学生受到就业问题影响，产生了一定的心理问题，高校要及时针对不同学生的不同问题进行心理疏导。通过校园板报和心理健康教育讲座等形式进行解决，也可以针对问题突出的学生个体进行逐个疏通，使学生能够以一个良好的心态面对就业问题，增强大学生的自信心，加强学生的心理建设。
　　（三）制定具体就业指导计划
　　在高校开展管理工作过程中，要重点对大一新生进行就业指导教育，使学生了解专业的发展方向和发展空间，引导学生做好相关的职业生涯规划。针对大二时期的学生，可以适当设置未来职业的指导课程。对学生的职业选择进行指导，使学生掌握相关的专业知识和职业技能。针对大三阶段的学生，要重点进行技能培养和心理疏导，提高学生的就业能力，缓解紧张的就业局面。
　　四、结语
　　总而言之，大学生的就业问题越来越严峻，并且已经受到社会的广泛关注，高校学生管理工作的有效开展也具有重要地位。高校在进行管理工作过程中，要将学生的就业问题放在首要位置，不断对管理方式进行创新改进，突出学生的主体地位。高校要结合市场需求设置课程，积极进行心理疏导，制定具体就业指导计划，提高学生的就业能力，满足社会发展对人才的多方面需求。（作者单位为西北工业大学明德学院）