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目前,社会体系进一步壮大,企业之间的竞争愈加激烈.企业为能够获得长足的发展,必须重视人力资源管理,做好人力资源绩效管理工作.在大数据时代背景下,企业需要充分应用大数据,优化自身组织架构,挖掘企业员工的潜力,以此来使人力资源绩效管理工作高质、高效地开展,推动自身可持续发展.
大数据时代企业人力资源绩效管理创新
【摘 要】
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目前,社会体系进一步壮大,企业之间的竞争愈加激烈.企业为能够获得长足的发展,必须重视人力资源管理,做好人力资源绩效管理工作.在大数据时代背景下,企业需要充分应用大数据,
【机 构】
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北部湾财产保险股份有限公司
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
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2020年6期
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