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为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动，称为标准化。企业党建标准化是以支部建设为抓手，将党建标准化建设融入到党建项目管理体系，贯穿于管理流程，促进生产经营，提升党建科学化水平。面向未来，企业党建要以面向未来的改变为工作目标，围绕核心业务，积极拓宽党建工作思路，以标准化管理理念引导党建工作，创新和改进党建工作方法、机制，使企业党建工作按现代企业管理标准来推动和落实，促进党建工作的规范化，保证党群工作走向制度化、标准化。
一 推行组织设置标准化
党支部基本建设是党支部标准化建设的基础和前提。推行组织设置标准化，首先要从党支部组织设置抓起。在实际工作中，可以从以下方面入手：
一是要建立健全和完善党支部委员会及其成员职责，优化调整组织机构人员，配齐支部、党小组长，实现党、工、团组织对接，形成党政工团齐抓共管工作格局；二是要建立健全、完善和及时更新党支部有关名册及其基本信息档案，便于党支部及时全面了解和掌握情况；三是选好党支部书记，配强党支部班子。把党性强，作风正，有一定政策理论水平和党务工作知识，熟悉本单位的业务工作，具有敬业、奉献精神的同志选进党支部班子。可以通过支部公推直选方案，制定《基层党支部书记公推直选工作实施方案》，结合企业新的机构设置和人员配备，认真组织开展党支部支委会公推直选工作。经过组织报名推荐、资格审查、民主测评、确定“候选人预备人选”和公示等前期工作；四是要建立和完善党员活动室、党支部园地、宣传橱窗等，反映党支部组织及结构情况、主要工作制度、作业计划、主要工作及活动情况、学习安排及内容、先进人物事迹及上级主要精神宣传等，使支部党建园地标准化，增添党建工作氛围。
二推进工作制度标准化
党建工作经验与方法要不断创新，促进党建工作的规范化，保证党群工作走向制度化、标准化。一是科学完善党建工作评价标准。建立《党建工作责任制度》、《党员目标责任制度》、《党建工作例会制度》、《党建工作报告制度》等相关制度，落实党支部和党员个人党建工作责任，并搞好检查考核，落实奖惩措施，为党组织活动更加规范地开展提供制度保障；二是开展党群一体化管理制度建立工作，党支部主要工作制度应包括支部基本工作制度、“三会一课”制度、学习教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联系职工群众制度、职工思想动态分析制度、党员活动日制度等基本制度。形成各级例会可与行政会议结合，使党建工作融入管理，发挥作用；三是制定党建评优制度。党支部随着工作的深入推进和拓展，还要建立支部相关的党建创先争优制度。制定党员双培双带、党员考绩等配套实施办法，以便于工作、紧凑高效为原则，定时考评，保障发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用；四是建好党支部档案。档案由专人管理，专柜保存，记录规范，资料齐全，按期归档。制定《标准化党支部建设考核评比标准》，突出定量管理，设置考核标准和评分标准，明确检查考核方式方法，在支部掀起创先争优的活动热潮。
三 推进主题活动标准化
企业党建活动要确保党建主题活动与生产经营相结合，规范和创新党建活动内容，改进形式，确保实效。企业党建在推进主题标准化活动中，要围绕中心，结合实际，突出特色，深入开展“创先争优”活动。主要有以下几种方式：
一是实施主题实践活动 即要求党员围绕企业年度目标和中心工作，积极参与如“我为党旗增光彩”、“我为企业做贡献”等主题实践活动，建言献策，创新创效，为企业健康发展贡献智慧和力量。党支部要认真做好策划，坚持分步或不定期地组织开展系列活动，努力在取得实效上下功夫；二是开展精益制造劳动竞赛活动与质量竞争工程，制定技能人才薪酬政策调整方案，要营造技能人才职业“自豪感”氛围；制定劳动竞赛、党员创先争优等活动实施方案标准，确定活动内容和具体目标，确保党建活动与生产经营相结合，促进部门经营目标的实现。三是在一线党员中开展党员荐承诺和党员示范岗活动，促使党员立足岗位作贡献。开展“带、促、比、评”活动，即促进党员立足本职岗位做表率，争先锋。为充分发挥党员的先锋模范作用，党支部要结合生产经营管理等中心工作，注重在平常工作中通过一些活动形式，不断地促使党员不仅要带头完成好本职工作任务，还要团结并带领职工群众开展好各项工作。
四推进廉政建设标准化、
推行廉政建设在制定标准的同时，将党风廉政建设与反腐败要求纳入其中，体现到业务和管理制度建设中，使干部职工在履职过程中将高效完成任务与廉洁勤政紧密结合起来，使业务与廉政建设不脱节、不矛盾，可以具体体现到差错率、满意度、服务质量等量化指标上。一是确定工厂廉政风险重点岗位，制定廉政风险防控方案；签订廉洁从政责任书，制定廉政文化建设责任分工，使责任落实到人；二是加强廉政文化建设宣传，积极推进“教育经常化、决策民主化、管理流程化、监督制度化”的党风廉政建设标准化工程的实施。通过征文比赛或观看廉政教育片的形式在工廠内形成廉政文化氛围；设立纪委书记信箱等增加纪委工作的载体；三是是对礼金的收缴与效能监察课题结合并进行异常情况分析，效能监察方案要找好与企业经营方面的切入点，切实发挥纪委在效能监察项目中的监督作用。四是探讨建立员工履职行为和各项业务操作的相对统一的规范以实现规范化，通过规范员工的履职行为、使各个岗位按规定的程序履职以实现程序化，通过最大限度地设计为可量化考核的数量和质量指标以实现指标化，使标准化管理不因个人意志、人员调整的变化而变化，进而体现党风廉政建设的严肃性和严谨性。
五推进党建宣传标准化
确定企业党建宣传的核心主题及分主题，提升党委品牌在员工中的影响力，为企业发展营造良好政策氛围，在内外部塑造党委品牌，推动企业品牌价值的提升。一是要因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，内容包括党政组织机构，党员风采，光荣榜，公示栏等，并结合单位实际设置主题宣传专栏，宜主题鲜明，图文并茂；二是文化建设要与经营业务紧密结合起来，文化建设融入到经营业务当中，提高管理创新，发挥实效作用。营造“一流企业”的文化氛围，逐步树立企业“品牌意识”，强化企业文化精神和价值观念，把先进的文化理念贯穿于今后的生产经营管理之中，使公司的企业文化建设与项目开发、制造工作相融合，更加有效地为经营工作服务；三是创新企业主题教育实践活动，围绕国家时政要点开展主题宣传活动，采取多种形式，激发广大党员的先锋模范作用；围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动，活动主题突出，内容具体，形式多将，促进本单位安全、生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。四是建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。使广大党员思想政治觉悟、业务操作技能、生产工作业绩高于一般员工；建立党员队伍的约束激励机制，加大对党员的管理和监督；长期坚持下去，使党的先进性建设能够形成科学的制度规范，这也是新时期赋予党建宣传的重要内容之一。
综上所述，开展和推进标准化党支部建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措，对促进基层党建工作具有较大的推动作用。面对新形势新任务，要全面深入地推进标准化党支部建设，切实提高标准化党支部建设水平，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地助推企业科学发展。
（作者单位：山东潍坊福田模具有限责任公司）
一 推行组织设置标准化
党支部基本建设是党支部标准化建设的基础和前提。推行组织设置标准化，首先要从党支部组织设置抓起。在实际工作中，可以从以下方面入手：
一是要建立健全和完善党支部委员会及其成员职责，优化调整组织机构人员，配齐支部、党小组长，实现党、工、团组织对接，形成党政工团齐抓共管工作格局；二是要建立健全、完善和及时更新党支部有关名册及其基本信息档案，便于党支部及时全面了解和掌握情况；三是选好党支部书记，配强党支部班子。把党性强，作风正，有一定政策理论水平和党务工作知识，熟悉本单位的业务工作，具有敬业、奉献精神的同志选进党支部班子。可以通过支部公推直选方案，制定《基层党支部书记公推直选工作实施方案》，结合企业新的机构设置和人员配备，认真组织开展党支部支委会公推直选工作。经过组织报名推荐、资格审查、民主测评、确定“候选人预备人选”和公示等前期工作；四是要建立和完善党员活动室、党支部园地、宣传橱窗等，反映党支部组织及结构情况、主要工作制度、作业计划、主要工作及活动情况、学习安排及内容、先进人物事迹及上级主要精神宣传等，使支部党建园地标准化，增添党建工作氛围。
二推进工作制度标准化
党建工作经验与方法要不断创新，促进党建工作的规范化，保证党群工作走向制度化、标准化。一是科学完善党建工作评价标准。建立《党建工作责任制度》、《党员目标责任制度》、《党建工作例会制度》、《党建工作报告制度》等相关制度，落实党支部和党员个人党建工作责任，并搞好检查考核，落实奖惩措施，为党组织活动更加规范地开展提供制度保障；二是开展党群一体化管理制度建立工作，党支部主要工作制度应包括支部基本工作制度、“三会一课”制度、学习教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联系职工群众制度、职工思想动态分析制度、党员活动日制度等基本制度。形成各级例会可与行政会议结合，使党建工作融入管理，发挥作用；三是制定党建评优制度。党支部随着工作的深入推进和拓展，还要建立支部相关的党建创先争优制度。制定党员双培双带、党员考绩等配套实施办法，以便于工作、紧凑高效为原则，定时考评，保障发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用；四是建好党支部档案。档案由专人管理，专柜保存，记录规范，资料齐全，按期归档。制定《标准化党支部建设考核评比标准》，突出定量管理，设置考核标准和评分标准，明确检查考核方式方法，在支部掀起创先争优的活动热潮。
三 推进主题活动标准化
企业党建活动要确保党建主题活动与生产经营相结合，规范和创新党建活动内容，改进形式，确保实效。企业党建在推进主题标准化活动中，要围绕中心，结合实际，突出特色，深入开展“创先争优”活动。主要有以下几种方式：
一是实施主题实践活动 即要求党员围绕企业年度目标和中心工作，积极参与如“我为党旗增光彩”、“我为企业做贡献”等主题实践活动，建言献策，创新创效，为企业健康发展贡献智慧和力量。党支部要认真做好策划，坚持分步或不定期地组织开展系列活动，努力在取得实效上下功夫；二是开展精益制造劳动竞赛活动与质量竞争工程，制定技能人才薪酬政策调整方案，要营造技能人才职业“自豪感”氛围；制定劳动竞赛、党员创先争优等活动实施方案标准，确定活动内容和具体目标，确保党建活动与生产经营相结合，促进部门经营目标的实现。三是在一线党员中开展党员荐承诺和党员示范岗活动，促使党员立足岗位作贡献。开展“带、促、比、评”活动，即促进党员立足本职岗位做表率，争先锋。为充分发挥党员的先锋模范作用，党支部要结合生产经营管理等中心工作，注重在平常工作中通过一些活动形式，不断地促使党员不仅要带头完成好本职工作任务，还要团结并带领职工群众开展好各项工作。
四推进廉政建设标准化、
推行廉政建设在制定标准的同时，将党风廉政建设与反腐败要求纳入其中，体现到业务和管理制度建设中，使干部职工在履职过程中将高效完成任务与廉洁勤政紧密结合起来，使业务与廉政建设不脱节、不矛盾，可以具体体现到差错率、满意度、服务质量等量化指标上。一是确定工厂廉政风险重点岗位，制定廉政风险防控方案；签订廉洁从政责任书，制定廉政文化建设责任分工，使责任落实到人；二是加强廉政文化建设宣传，积极推进“教育经常化、决策民主化、管理流程化、监督制度化”的党风廉政建设标准化工程的实施。通过征文比赛或观看廉政教育片的形式在工廠内形成廉政文化氛围；设立纪委书记信箱等增加纪委工作的载体；三是是对礼金的收缴与效能监察课题结合并进行异常情况分析，效能监察方案要找好与企业经营方面的切入点，切实发挥纪委在效能监察项目中的监督作用。四是探讨建立员工履职行为和各项业务操作的相对统一的规范以实现规范化，通过规范员工的履职行为、使各个岗位按规定的程序履职以实现程序化，通过最大限度地设计为可量化考核的数量和质量指标以实现指标化，使标准化管理不因个人意志、人员调整的变化而变化，进而体现党风廉政建设的严肃性和严谨性。
五推进党建宣传标准化
确定企业党建宣传的核心主题及分主题，提升党委品牌在员工中的影响力，为企业发展营造良好政策氛围，在内外部塑造党委品牌，推动企业品牌价值的提升。一是要因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，内容包括党政组织机构，党员风采，光荣榜，公示栏等，并结合单位实际设置主题宣传专栏，宜主题鲜明，图文并茂；二是文化建设要与经营业务紧密结合起来，文化建设融入到经营业务当中，提高管理创新，发挥实效作用。营造“一流企业”的文化氛围，逐步树立企业“品牌意识”，强化企业文化精神和价值观念，把先进的文化理念贯穿于今后的生产经营管理之中，使公司的企业文化建设与项目开发、制造工作相融合，更加有效地为经营工作服务；三是创新企业主题教育实践活动，围绕国家时政要点开展主题宣传活动，采取多种形式，激发广大党员的先锋模范作用；围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动，活动主题突出，内容具体，形式多将，促进本单位安全、生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。四是建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。使广大党员思想政治觉悟、业务操作技能、生产工作业绩高于一般员工；建立党员队伍的约束激励机制，加大对党员的管理和监督；长期坚持下去，使党的先进性建设能够形成科学的制度规范，这也是新时期赋予党建宣传的重要内容之一。
综上所述，开展和推进标准化党支部建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措，对促进基层党建工作具有较大的推动作用。面对新形势新任务，要全面深入地推进标准化党支部建设，切实提高标准化党支部建设水平，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地助推企业科学发展。
（作者单位：山东潍坊福田模具有限责任公司）