企业财务会计管理存在的问题及解决措施探讨

来源 :科学与财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:njcdst
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:随着科技的发展和社会的进步,企业对懂财务、会管理的人才需求不断加大。因此,企业要正视财务会计管理中存在的问题,并及时采取解决措施,才能进一步完善企业财务会计管理,实现企业和外部的交往,使企业拥有更大的发展空间。本文从企业财务会计管理的概念及其在企业管理中的重要性等方面入手,探讨企业财务会计管理中存在的问题及解决问题的措施。
  关键词:企业财务会计管理;问题;解决措施
  企业财务会计管理是企业管理的核心,在企业管理中,财务会计管理具有相当重要的作用。企业开展业务,离不开财务的支持和配合;企业要发展,更要以财务提供的信息为依据进行规划。企业的财务信息可以真实地反应企业的经营状况。企业财务会计管理可以增加企业财务的透明度,使企业的资金既运用得当,又能够创造出更大的价值,增强企业资金的动作能力,避免企业的内在风险。
  财务管理(Financial Management)是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。
  一、企业财务会计管理的意义和作用
  1.财务会计管理是企业管理的基础
  企业财务管理是企业管理的基础,是整个企业内部管理的中枢。企业的财务管理贯穿于企业一切经济活动之中,包括企业的资金筹集、使用和分配等一切涉及资金的业务活动都属于财务管理的范围。企业生产和经营的每一个环节,都离不开财务的反映和调控,企业的经济核算、财务监督,更是对企业的经济活动形成有效的制约。
  2.财务会计管理能够促使企业合理分配资金。
  企业财务会计的有效管理,能够促进企业节约挖潜、控制费用、降低消耗。可以通过资金的合理分配,提高资金的使用效率,防止资金浪费,增加企业收入。同时,通过对财务指标的计算、预测、分析等,可以找出企业发展中存在的问题,提出改进措施,促使企业不断提高经济效益。
  3.企业财务会计管理可以实现企业的对外交往。
  企业通过会计核算和财务管理,能够向外界提供准确、真实的信息,有助于国家宏观调控,使投资人进行合理投资,银行做出信贷决策以及税务机关依法征税。
  二、企业财务会计管理中存在的问题
  随着企业的发展和会计制度的完善,我国企业财务会计管理取得了一定的进步。但在实际工作中,仍然存在着问题和不足。这些问题和不足严重地影响了企业的正常发展,同时也使国家的利益受到侵害。只有正确面对企业财务会计管理方面存在的问题并采取相应的措施加以解决,才能促进企业的正常发展,保证企业员工的利益不受侵害,维护国家的经济利益。
  在企业财务会计管理过程中,主要存在以下几方面的问题。
  1.现金管理不严格。
  在企业财务会计管理中,现金管理不严格现象较为严重。一些效益不好的企业为了逃避银行信贷债务,大量现金在银行体外循环,存在严重的坐支现象。有的企业因无法及时收回外借现金甚至存在白条抵库现象。企业内部对现金也没有做到定期盘点,限额核定制度名存实亡。
  2.监督机制不完善。
  建立和完善企业内部会计监督制度,可以履行会计规范制定的基本要求,保障资源所有者的利益,提高企业的经营效率,保证企业内部各项财产物资的安全、完整以及有序、有效地流动和使用,保证企业会计信息的真实、可靠,客观真实地反映企业的财务状况和经营成果。然而,一些企业集投资者和经营管理者于一身,给企业的正常运作和经营管理带来很大的不便,使企业的决策缺乏民主性和科学性。企业不能公正客观地建立健全内部监督管理机制,即使设立了相关的部门,也是形同虚设。
  3.缺乏综合型的财务管理人才。
  现代企业财务管理人才,不但要具备超强的业务素质,还应该具有强烈的市场经济意识。对财务会计管理要有一定的敏感性,同时要具有发现问题、分析问题和解决问题的能力。财务人员要有一定的思想觉悟,要纵观全局,用发展的眼光看问题。目前企业在招聘财务人员时,只看重业务水平,忽略人才的思想高度以及对企业的忠诚度。对应聘人员所掌握的政策、法律知识不予过问,也不考核应聘人员的职业道德,这将给企业的财务管理带来不利影响,甚至会给企业资金带来造成安全隐患。
  4.财务管理与企业决策脱节。
  一个优秀的企业财务会计管理人才,要凭借自己所具备的财务知识和相关的政策法规,为企业决策者及时提供信息,以便企业管理者能够为企业的生产经营做出判断,为企业的发展做出正确决策。而在实际工作中,有些企业的财务会计管理人员,为维护自身的利益,对企业的经营管理和未来的发展没有担当,主观逃避企业的各项决策活动,不能够从降低成本、防范风险等方面,为决策者提供有价值的信息,严重阻碍了企业的发展。
  三、解决企业财务会计管理存在的问题应采取的措施
  1.建立健全企业内部财务监督机制。
  针对企业内部财务审计部门无法高效发挥财务监督职能的现象,要建立健全企业内部的财务监督机制。要做到企业内部涉及经济事务的工作人员,既相互制约,又相互分离。在重要的经济决策面前,要能够互相监督,严格依照企业会计制度办事,降低人为因素对财务决策的影响,提高工作效率。要依法监督企业的经济活动,保证企业对外提供的经济信息准确无误,要承担起企业的社会职责。
  2.加强对企业财务人员素质的培养。
  要重视对企业财务人员的培训。一方面,要提高财务人员的综合业务水平,使其明确自己的职责。要对财务人员实行定期业务考核,不断提高他们的业务技能,从而更好地服务于企业的财务工作;另一方面,要提高财务人员的道德品质,使他们能够遵守法律法规,严格监督企业的经济运转,为企业的正常发展发挥其应有的作用。
  3.严格企业的现金管理。
  企业现金流量管理水平往往是决定企业存亡的关键所在。面对日益激烈的市场竞争,企业面临的生存环境复杂多变,通过提升企业现金流的管理水平,可以合理的控制营运风险,提升企业整体资金的利用效率,从而不断加快企业自身的发展。在企业的财务会计管理过程中,要统一调配使用资金,加强对企业现金的管理,防止资金的体外循环,严格企业收款责任制,加快现金的回流,减少和控制坏帐的比例。要适当利用企业信用和银行信用进行融资,增大企业的可支配现金量。要加强对企业投资过程中现金流量的管理和控制,周密计划,科学运作,提高现金的使用效率。
  4.创新财务管理体制。
  要不断创新企业的财务管理体制。企业要在生产经营过程中,根据自身的发展需要,不断摒弃陈旧的管理模式,创新发展更加科学、更加合理的财务管理模式,使企业在激烈的市场竞争中获得更多的机遇,为赢得企业的发展先机提供可能。
  综上所述,企业财务会计管理对企业的生存和发展具有重要意义。企業在财务管理方面还存在着问题和不足,企业管理者和财务管理人员只有正视这些问题和不足,认真查找出现问题的原因并加以分析,才能够通过科学、合理、有效的途径,解决企业财务会计管理中的问题,从而更好地服务于企业,服务于社会。
  参考文献:
  [1]吕蒙、王学勤,《企业会计财务存在的问题及对策》——《商场现代化》,2018年第11期;
  [2]彭程程,《论企业内部财务监督机制的构建》——《科技经济市场》,2015年第5期。
  作者简介:
  杨凌霄(1997.3.10--    ),男,河南农业大学,研究方向:农村与区域发展,农林经济管理专业。
其他文献
摘 要:在现代管理学中,公共管理属于一门重要学科,并具有良好的发展前景,行政管理、公共管理、公共政策等各项内容都包含其中,解决当前社会发展历程中存在的公共信任危机以及财政危机。因此,将政府与其他社会主体的协同作用充分发挥出来,推动社会各领域相关方面的顺利发展,进而保证利益最大化,满足社会向着多元化方向过渡。本文首先分析公共管理的特征,對于新时期公共管理存在的问题提出相关创新策略,推动社会的稳定发展
期刊
摘 要:在当今复杂多变的商业环境下,企业面临着外部环境变化加剧和企业内部组织变革迟缓的矛盾。文章从分析这一矛盾入手,提出解决该矛盾的思路,一是通过平台化和生态化使企业对外部环境保持相对的稳定性;另一个是通过组织变革增强企业内部的自驱性和整合能力,保持企业内部的灵活。通过这两个方向的变革,使企业能够更加适应VUCA时代。  关键词:变革管理;VUCA时代;企业  引言:VUCA是Volatile(动
期刊
摘 要:从某种程度上来看,整个世界现在已经处于大数据的环境构建下,从最为宏观的国家政府决策一直到微观的企业人事变动和资源管理,管理、思维都已经发生了巨大的改变。在这其中,原始的模糊管理体系在人力资源管理当中,已经逐步变为创新客观构建下的大数据人力资源构架。人力资源的原有管理模式已经可以通过数据技术进行分析来逐步转变成数据化的精细统计管理,而这取代了已往的粗放型人力管理模式。作为人力资源当中最为关键
期刊
摘 要:企业为了保证长远发展,需要采取有效措施提高管理执行力,提高工作效率及质量。虽然多数企业不断增加管理方面的投入,但是受到各方面因素的影响,依旧未能切实提高企业执行力,难以保证企业管理的工作质量,给企业发展带来较多挑战。本文通过深入分析企业管理中执行力不强的原因,找出更加可靠的对策进行优化,有效提高企业执行力,为企业长远发展奠定良好基础。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对企业管理中的执行力问
期刊
摘 要:对入党积极分子进行教育和培养,是发展党员的一个重要环节。这并不是单纯的技术性工作,而是一项严肃的政治工作。它既是从组织制度上保证新党员质量的必要措施,也是对发展对象进行党性教育的实际步骤。在对入党积极分子进行教育培养的一个重要环节,就是党组织指派培养联系人参加其中。笔者从当前卷烟工厂入党联系人现状分析入手,提出卷烟工厂培养联系人如何正确履职的几点思考。  关键词:卷烟工厂;入党培养联系人
期刊
一、企业产品标准自我声明公开制度  根据《河北省企业标准自我声明公开管理办法》的要求,建立企业产品标准自我声明公开制度,开展企业产品标准自我声明公开工作,是一项促进经济快速健康发展的制度创新。2018年1月1日实施的新修订《标准化法》第二十七条规定:国家实行团体标准、企业标准自我声明公开和监督制度。企业应当公开其执行的强制性标准、推荐性标准、团体标准或者企业标准的编号和名称;企业自行制定企业标准的
期刊
摘 要:所谓新常态,标志着我国社会经济进入了转型的关键时期,公共管理事物为了应对新常态带来的影响,应保证公共管理工作向着现代化方向过渡,进而全面提高政府的治理能力。受新常态的影响,我国现有的政治文化、环境保护等逐渐工作迈向一个全新阶段,同时也存在许多不足,导致公共管理这项工作陷入困境。在政府部门当中,公共管理事物占据较大比重,这些工作的开展与社会大众的基本利益息息相关。本文首先分析新常态的核心内涵
期刊
摘 要:新形势下纪检监察工作成为国有企业全面从严治党工作中关键一环,其对于国有企业的健康有序运营发挥着重要作用,也是当前我国反腐败工作的重点领域。本文首先分析了新形势下国有企业纪检监察工作的重要性,然后论述现阶段国有企业纪检监察工作存在的问题,最后提出相关建议,希望能够对于改进和优化国有企业纪检监察工作有所帮助。  关键词:新形势;国有企业;纪检监察  今年1月11日,中共中央总书记、国家主席、中
期刊
摘 要:企业核心的管理文化对一个公司的绩效管理起着非常重要的导向作用,让员工们能够深刻的认识和了解企业文化的精髓,这是让绩效管理得以具体实施的根本条件。在新时期的大环境下,因着社会的不断进步,市场经济已经不再是之前卖方可以主导的经济时期了。所以在社会竞争愈演愈烈的当下,如何确立企业未来的发展方向,是一个企业文化的核心内容。转型升级是所有企业都会面临的问题之一,所以企业文化更不能在此时发生错误性偏移
期刊
一、企业管理中激励的作用和保障  (一)激励是调动员工工作积极性  企业最关心的是什么?是绩效!企业有了好的績效才能生存。企业要有较高的绩效水平就要求员工有较高的个人绩效水平。在企业中,我们常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人。可见好的绩效水平不仅仅取决于员工的个人能力。以往我国的企业过分强调员工的个人能力,认为企业效益完全由员工素质决定。其实,这个观点是非常片面的。
期刊