【摘 要】
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随着国家经济建设的快速发展,企业若想保持自身的竞争优势以及经济效率的持续发展,必须加强对企业内部结构的优化,特别是企业人力资源管理部门,直接影响着企业员工的工作态度
【机 构】
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中铁十二局集团第二工程有限公司人力资源部
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随着国家经济建设的快速发展,企业若想保持自身的竞争优势以及经济效率的持续发展,必须加强对企业内部结构的优化,特别是企业人力资源管理部门,直接影响着企业员工的工作态度,是决定企业长远发展的重要环节.同时企业还面临着人才竞争的巨大挑战,所以,企业要充分发挥人力资源管理的重要作用,通过有效激励措施,以提高企业员工对工作积极热情.以下本文将对激励措施,在企业人力资源管理中的应用进行研究,并针对存在的问题,提出一些相应的参考建议.
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