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摘要：近年来，随着我国经济体制改革的不断深入，企业之间的竞争也日趋激烈。完善企业管理，对于企业市场竞争力提升来说有着重要意义。政工宣传工作作为企业管理的一部分，也要与时俱进，实施积极有效的工作策略。文章结合企业政工宣传工作的特点和作用，就新时期企业政工宣传工作有效策略进行了探讨、分析。
关键词：新时期 企业 政工宣传 策略
政工工作是企业所有工作的基础，政工宣传工作是事关企业员工思想认识、内部团结和稳定发展的大事。所以，在现代企业运营管理中，政工宣传工作的重要性是不容忽视的。那么，在新时期，企业该如何开展政工宣传工作呢？文章在此结合实际，给出了答案。
一、准确把握四度，提高宣传驾驭能力
随着我国政治和文化发展，企业对政工宣传工作的要求也不断提高。为此，许多企业的政工宣传工作人员都在宣传方法方面进行了积极的创新并取得了一定的成效。但是，整体来看，企业政工宣传工作仍存在许多问题。其中，对政工宣传工作缺乏认识，政工宣传方式单一，政工宣传深度不够，就是阻碍政工宣传工作顺利开展的主要问题。 鉴于此，新时期的企业政工宣传工作需要以先进的科学理念为支持，要进一步创新政工宣传理念和内容，准确把握宣传态度，以强化政工宣传工作的深度，提高政工宣传工作的高度，增加政工宣传工作的温度。所谓准确把握立场导向的态度，指切政工宣传工作要坚定“促进企业和谐发展，提高员工的思想认识和政治素养”的立场，要积极弘扬真善美，传递正能量，要善于借助活生生的例子来升华政工宣传工作的基调，对大众进行引导和教育，以引导企业职工群众朝着积极向上、理性平和的道路发展。强化政工宣传工作的深度，需要企业政工宣传人员提高工作能力，具备深入发掘事件本质的能力，要有强占舆论高地、树立权威的勇气。提高政工宣传工作的高度，需要企业政工宣传人员高瞻远瞩，多角度、多层面谋划“大政工”宣传格局，以理论自信引领先进文化和科学思想发展。增加政工宣传工作的温度，重点是坚持以人为本的工作宗旨，紧贴员工实际，选用有时代气息、具有亲和力和感召力的方法去进行政工宣传，以提高企业职工群众对政工宣传工作的认同度。
二、创新宣传形式，积极传到正能量
传统的企业政工宣传方式是理论灌输和集中教育，教育内容以经济政策、法律法规为主。在新时期，传统的政工宣传工作形式已经无法满足企业发展需求。所以，企业要创新政工宣传工作形式，以取得良好的宣传效果。在互联网+时代，信息技术和网络是先进生产力的代表，媒体融合发展已经成为不可逆转的发展趋势。2019年1月25日，在中央政治局在人民日报社就全媒体时代和媒体融合发展举行的第十二次集体学习中，习近平书记主持学习并发表了重要讲话，要求企业主动借助新媒体的优势，全面做好企业政工宣传工作。因此，企业政工宣传部门要适应新形势，以新媒体为新武器开辟政工宣传新阵地。如政工宣传部门要发挥新媒体技术的优势，以微信交流群、领导信箱为重点，搭建企业员工利益诉求网络平台，拓宽企业意见交流渠道，以激发员工的主观能动性，减少员工群体的负面情绪。与此同时，建立内部交流分享平台，建立政工宣传新桥梁，打造集活动、聊天、链接于一体的企业社交网，及时传递政工宣传内容，有效实现资源共享，积极传递正能量，以取得良好的宣传成效。此外，政工宣传部门还要将政工工作与企业文化建设、品牌建设结合起来，加强内部沟通与合作，以打造企业新形象，争取通过企业政工宣传工作与社会变化和企业技术发展、文化建设同步发展，增加企业共振的影响力。
三、重视队伍建设，打造专业宣传队伍
在新媒体时代，企业政工宣传工作对工作人员的综合能力提出了更高的要求。企业只有结合工作实际，加大政工宣传专业人才培养力度，打造一直专业的政工宣传队伍，才能满足企业发展需求。所以，企业要完善政工人才招聘和培训体系，一方面严格政工队伍选拔程序和制度，引进专业的政工宣传人才。一方面完善政工工作人员培訓体系，针对政工宣传人员进行三级培训，使他们尽快适应企业环境，明白岗位职责，提高业务操作技能，树立识大局的观点立场，以完善政工宣传人员的知识构成，提高他们的综合素质，为企业政工宣传工作打好基础。然后，开展评先推优、举办信息动态交流会，让他们在工作和实践中提高整体素养。在此基础上，选择优秀的政工干部，将他们培养成意见领袖，经常为他们提供消息，并要求他们借助新媒体的传播优势，发挥舆论引导作用，以引导员工思想和舆论朝着理性方向发展。
综上所述，政工宣传工作是企业管理的重要内容，在企业发展中，政工宣传工作起着不可替代的作用。在新的历史时期，企业只有本着积极主动、开放包容的态度开展政工宣传工作，只有在政工宣传工作深度拓展、形式创新、工作队伍建设等方面持续发力，才能提高政工宣传工作的针对性和实效性，开创政工宣传工作新局面。
参考文献：
[1]丁露洁.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].广西电业，2018（09）：52-54.
[2]曹新荷.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].建材与装饰，2018（21）：187.
[3]冉星.企业新时期政工宣传工作的有效对策[J].现代国企研究，2018（10）：265-266.
关键词：新时期 企业 政工宣传 策略
政工工作是企业所有工作的基础，政工宣传工作是事关企业员工思想认识、内部团结和稳定发展的大事。所以，在现代企业运营管理中，政工宣传工作的重要性是不容忽视的。那么，在新时期，企业该如何开展政工宣传工作呢？文章在此结合实际，给出了答案。
一、准确把握四度，提高宣传驾驭能力
随着我国政治和文化发展，企业对政工宣传工作的要求也不断提高。为此，许多企业的政工宣传工作人员都在宣传方法方面进行了积极的创新并取得了一定的成效。但是，整体来看，企业政工宣传工作仍存在许多问题。其中，对政工宣传工作缺乏认识，政工宣传方式单一，政工宣传深度不够，就是阻碍政工宣传工作顺利开展的主要问题。 鉴于此，新时期的企业政工宣传工作需要以先进的科学理念为支持，要进一步创新政工宣传理念和内容，准确把握宣传态度，以强化政工宣传工作的深度，提高政工宣传工作的高度，增加政工宣传工作的温度。所谓准确把握立场导向的态度，指切政工宣传工作要坚定“促进企业和谐发展，提高员工的思想认识和政治素养”的立场，要积极弘扬真善美，传递正能量，要善于借助活生生的例子来升华政工宣传工作的基调，对大众进行引导和教育，以引导企业职工群众朝着积极向上、理性平和的道路发展。强化政工宣传工作的深度，需要企业政工宣传人员提高工作能力，具备深入发掘事件本质的能力，要有强占舆论高地、树立权威的勇气。提高政工宣传工作的高度，需要企业政工宣传人员高瞻远瞩，多角度、多层面谋划“大政工”宣传格局，以理论自信引领先进文化和科学思想发展。增加政工宣传工作的温度，重点是坚持以人为本的工作宗旨，紧贴员工实际，选用有时代气息、具有亲和力和感召力的方法去进行政工宣传，以提高企业职工群众对政工宣传工作的认同度。
二、创新宣传形式，积极传到正能量
传统的企业政工宣传方式是理论灌输和集中教育，教育内容以经济政策、法律法规为主。在新时期，传统的政工宣传工作形式已经无法满足企业发展需求。所以，企业要创新政工宣传工作形式，以取得良好的宣传效果。在互联网+时代，信息技术和网络是先进生产力的代表，媒体融合发展已经成为不可逆转的发展趋势。2019年1月25日，在中央政治局在人民日报社就全媒体时代和媒体融合发展举行的第十二次集体学习中，习近平书记主持学习并发表了重要讲话，要求企业主动借助新媒体的优势，全面做好企业政工宣传工作。因此，企业政工宣传部门要适应新形势，以新媒体为新武器开辟政工宣传新阵地。如政工宣传部门要发挥新媒体技术的优势，以微信交流群、领导信箱为重点，搭建企业员工利益诉求网络平台，拓宽企业意见交流渠道，以激发员工的主观能动性，减少员工群体的负面情绪。与此同时，建立内部交流分享平台，建立政工宣传新桥梁，打造集活动、聊天、链接于一体的企业社交网，及时传递政工宣传内容，有效实现资源共享，积极传递正能量，以取得良好的宣传成效。此外，政工宣传部门还要将政工工作与企业文化建设、品牌建设结合起来，加强内部沟通与合作，以打造企业新形象，争取通过企业政工宣传工作与社会变化和企业技术发展、文化建设同步发展，增加企业共振的影响力。
三、重视队伍建设，打造专业宣传队伍
在新媒体时代，企业政工宣传工作对工作人员的综合能力提出了更高的要求。企业只有结合工作实际，加大政工宣传专业人才培养力度，打造一直专业的政工宣传队伍，才能满足企业发展需求。所以，企业要完善政工人才招聘和培训体系，一方面严格政工队伍选拔程序和制度，引进专业的政工宣传人才。一方面完善政工工作人员培訓体系，针对政工宣传人员进行三级培训，使他们尽快适应企业环境，明白岗位职责，提高业务操作技能，树立识大局的观点立场，以完善政工宣传人员的知识构成，提高他们的综合素质，为企业政工宣传工作打好基础。然后，开展评先推优、举办信息动态交流会，让他们在工作和实践中提高整体素养。在此基础上，选择优秀的政工干部，将他们培养成意见领袖，经常为他们提供消息，并要求他们借助新媒体的传播优势，发挥舆论引导作用，以引导员工思想和舆论朝着理性方向发展。
综上所述，政工宣传工作是企业管理的重要内容，在企业发展中，政工宣传工作起着不可替代的作用。在新的历史时期，企业只有本着积极主动、开放包容的态度开展政工宣传工作，只有在政工宣传工作深度拓展、形式创新、工作队伍建设等方面持续发力，才能提高政工宣传工作的针对性和实效性，开创政工宣传工作新局面。
参考文献：
[1]丁露洁.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].广西电业，2018（09）：52-54.
[2]曹新荷.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].建材与装饰，2018（21）：187.
[3]冉星.企业新时期政工宣传工作的有效对策[J].现代国企研究，2018（10）：265-266.