摘 要： 文章运用社会调查法、文献资料、问卷调查、因素分析法、观察法，对银川市业余足球裁判队伍现状进行调查分析，结果表明：现阶段银川市在册业余足球运动裁判员数量相对较少，年龄结构基本均衡，学历、文化程度较高，但业余裁判员本职工作与兼职之间存在诸多问题，部分裁判员“裁龄”相对较短。文章基于结论，提出对银川市业余足球裁判发展的建议。 全文查看链接 　　然而，部分业余裁判员却因为职业的因素与裁判工作存在冲突，主要表现在时间方面（表五、六）。对于目前我国的足球裁判员来说，从事裁判工作只是他们本职之外的一项兼职。通过对我国优秀男子足球裁判员现状的调查，我国裁判员主要是各学校的体育教师和体育工作者，或其他各行各业的在职职工，他们大都是本单位的教学、生产等方面的业务骨干，肩负本单位的重要工作。由于各单位的机构调整，人员的临时频频借调，使所在單位全局计划的实施屡受干扰，留下的工作要人做，额外工作报酬要付，竞赛对裁判员需求量的不断增加，借调次数相应增加，必然导致裁判员个人与所在单位的利益冲突。因此裁判员自身本职工作与兼职之间的矛盾也是阻碍裁判员发展的一个重要方面。由于工作性质的业余性，使裁判员的理论素养和实践能力的提高受到很大局限。裁判技术落后于运动技术的发展，难以适应国内日益增多的高水平竞赛的需要。 全文查看链接