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人力资源管理的有效性是直接影响企业经营管理制度是否合理、科学的关键因素,也是调动企业职工工作的积极性和主动性的重要原因。本文以积极心理学相关概念作为出法点,并探讨了积极心理学在人力资源开发中的应用,以期为满足企业职工的最大利益以及促进企业的长远发展提供一些参考和意见。
试论人力资源开发中积极心理学的运用
【摘 要】
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人力资源管理的有效性是直接影响企业经营管理制度是否合理、科学的关键因素,也是调动企业职工工作的积极性和主动性的重要原因。本文以积极心理学相关概念作为出法点,并探讨了积极心理学在人力资源开发中的应用,以期为满足企业职工的最大利益以及促进企业的长远发展提供一些参考和意见。
【出 处】
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亚太教育
【发表日期】
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2015年04期
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