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【摘 要】随着经济的飞速发展，犯罪率的增高、犯罪的低龄化等社会问题也不容忽视，大力加强法制教育势在必行。法制教育是技工学校教育德育的重要内容，也是培养学生遵纪守法，具备良好的道德品质的重要途径。我们有必要正视技学校法制教育过程中存在的一些问题，注意把法制教育与道德、心理健康、本专业紧密结合，不仅要完善法制教学，重视法制实践，还要采取多种方式积极引导，增强学生的法制观念。
【关键词】技工教育 法制教育 法制课程建设
一、技工学校法制教育现状与成因分析
1、社会与学校存在的问题
随着经济的飞速发展，职业技术教育的重要性也日趋明显，国务院也明确提出大力发展职业教育的方略。在发展的大前提下，技工学校的德育工作方向、学生的行为规范要求等一系列问题也随之而来，学生违规违纪司空见惯，社会犯罪年轻化也已成不争的事实。进一步加强法制教育势在必行。学校德育教育作为实施以德治国方略的基础，同时技工学校由于生源整体素质较差的特点，其法制教育更是德育的重要组成部分。但在实际工作中却处于:“谈起来重要，做起来次要，忙时可不要”的尴尬地位,相关的精神只停留于传达,而得不到贯彻落实。
2、法制教育内容与实际脱节，教育教学方法不当
技工学校法制教育一般采用人民教育出版社政治室编著的《法律基础知识》，教材内容丰富，条理清晰，通用性强。但却不大适用于技校学生，学以致用，学生在校学习的知识是为了在今后的工作中使用，所以对于行政法、刑法种类、处罚种类、让刚要走上工作岗位的学生感到很遥远，所以不想认真学习，他们关心的象经济、财务等行业规范却学不到。在教法上大多数教师仍采用“以书教生”的空洞说教，由于缺乏法律专业培训，在专业术语讲解上很容易产生偏差，无法与学生产生教学共鸣，这势必造成课堂纪律松散、教学效果不佳的后果，中职学校法制教育自然就得不到贯彻落实，落个“谈起来重要，做起来次要，忙时可不要”的尴尬地位。
3、法制教育的机构不健全，师资力量薄弱
法制教育是一项系统工程，需要有相应的机构和能开展法制教育的教师队伍，需要投入一定的人力、物力、财力去支持这项工程的建设。目前大多数中职校还没有法制教育机构，法制教育缺乏领导组织机构，缺乏长远规划和近期具体目标、计划安排，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象仍然存在，致使一些中职校的法制教育只是流于一般的号召，或作为解决某些突发事件的临时措施。大多由德育课教师兼职，多数教师特别是专业课教师缺乏法律专业培训，因而法制教育往往是“与己无关”。在经费投入上，中职校有限的经费往往局限于课堂教学之需，法制教育特别是社会实践活动缺乏经费保障，因而难以有效开展。
二、加强技工学校法制教育的途径
1、完善法制教学工作，教学应当贯彻理论联系实际原则
首先，技工学校对法制基础课的性质应该予以明确定位，把法制教育纳入中等职业学校全面实施素质教育的重要内容。同时有针对性地开展法制教育，有计划地制定教学目标，逐步建立学校法制教育课程体系。其次，法制教学过程中应当贯彻理论联系实际原则，教师应充当引导角色，尽量避免以讲授为主，降低法制教育理论知识的难度，让学生分析生活中最常见或自己身边的事例。如讲授民法中的物权时，没有必要详细分析物权的性质、特征等，学生听到这些理论较强的内容会感觉很枯燥，我们只需要举身边实例让他们对物权有所理解即可；再如，法律课中有很多都是讲法条的，如果只是照着法条讲，学生也难以接受。再次，中等职业学校可以借鉴有些中职学校的做法，设立法制副校长、法制辅导员，明确法制副校长、法制辅导员工作职责，建立法制副校长培训和考核制度。
2、要重视和加快学校法制师资队伍的建设。
法制教育课内容多数包含在德育课、政治课中，法制教育课教师基本上是非法律专业毕业生。这样就不可避免地出现解释法律知识准确程度不高的问题，上课也只是为了应付考试而让学生死记硬背。另外，法制教育也只是停留在法律知识的传授上，不能使学生形成与法律规范要求相适应的价值观，不能使法律规范的要求内化为学生自己的需要和行为，不能使学生用法律规范约束自己的行为，形成守法的行为习惯，收到预防犯罪的效果，反而让一部分学生由于了解法律规定而钻法律的空子，心怀侥幸，走上犯罪道路。因此，实施法律教育，要配备高素质的专业教师。法制教育除要求教师有足够的专业知识，较强的事业心和献身精神外，还必须具有一定的教育理论素质，其中包括教师的创造意识，较强的自学能力和判断能力，良好的心理状态、诊断学生心理状态的能力和引导学生进行心理状态调节的能力等。中等职业学校学生有他自身的特点，作为法制教育的教师队伍，要能够结合学生特点有针对性的实施教育活动。学校也要重视法制教育专门师资的引进和培养，以保证学校法制教育课程的有效实施。
3、建立起有效的法制课程效果评估机制。
教育评估是衡量教育水平的重要依据，科学的评估体系能够确立正确的质量观，能够公正客观地评价教育的效益。教育行政管理机关应该充分发挥监督指导的职能，把法律教育作为中职校的常规工作纳入其检查考核的范围，制订评估细则，组织专项检查。法制教育评估应从以下四方面进行：其一，对学校法制教育管理水平的综合评估，包括中职校法制教育的总体规划及落实情况，法制教育队伍建设、设施建设，学校各项规章制度等。其二，对法律课教师的全面评估和其他专业课教师的法制教育情况的评估，包括教师的思想、业务水平，教学方法和效果等。其三，对学生素质的综合评估，从学生平时文明礼貌程度、仪表仪态是否符合学生日常行为规范、违法违纪的情况及法律课考试成绩等方面综合进行评价。其四，对学校与家长、社区的合作进行评估。此外，教育行政管理机关应把评估的结果与学校的晋级、评优、评先进挂钩。通过评估，反馈出学校法制教育的现状，从而发挥优势，改进不足，推动学校法制教育走上健康的快车道。
【关键词】技工教育 法制教育 法制课程建设
一、技工学校法制教育现状与成因分析
1、社会与学校存在的问题
随着经济的飞速发展，职业技术教育的重要性也日趋明显，国务院也明确提出大力发展职业教育的方略。在发展的大前提下，技工学校的德育工作方向、学生的行为规范要求等一系列问题也随之而来，学生违规违纪司空见惯，社会犯罪年轻化也已成不争的事实。进一步加强法制教育势在必行。学校德育教育作为实施以德治国方略的基础，同时技工学校由于生源整体素质较差的特点，其法制教育更是德育的重要组成部分。但在实际工作中却处于:“谈起来重要，做起来次要，忙时可不要”的尴尬地位,相关的精神只停留于传达,而得不到贯彻落实。
2、法制教育内容与实际脱节，教育教学方法不当
技工学校法制教育一般采用人民教育出版社政治室编著的《法律基础知识》，教材内容丰富，条理清晰，通用性强。但却不大适用于技校学生，学以致用，学生在校学习的知识是为了在今后的工作中使用，所以对于行政法、刑法种类、处罚种类、让刚要走上工作岗位的学生感到很遥远，所以不想认真学习，他们关心的象经济、财务等行业规范却学不到。在教法上大多数教师仍采用“以书教生”的空洞说教，由于缺乏法律专业培训，在专业术语讲解上很容易产生偏差，无法与学生产生教学共鸣，这势必造成课堂纪律松散、教学效果不佳的后果，中职学校法制教育自然就得不到贯彻落实，落个“谈起来重要，做起来次要，忙时可不要”的尴尬地位。
3、法制教育的机构不健全，师资力量薄弱
法制教育是一项系统工程，需要有相应的机构和能开展法制教育的教师队伍，需要投入一定的人力、物力、财力去支持这项工程的建设。目前大多数中职校还没有法制教育机构，法制教育缺乏领导组织机构，缺乏长远规划和近期具体目标、计划安排，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象仍然存在，致使一些中职校的法制教育只是流于一般的号召，或作为解决某些突发事件的临时措施。大多由德育课教师兼职，多数教师特别是专业课教师缺乏法律专业培训，因而法制教育往往是“与己无关”。在经费投入上，中职校有限的经费往往局限于课堂教学之需，法制教育特别是社会实践活动缺乏经费保障，因而难以有效开展。
二、加强技工学校法制教育的途径
1、完善法制教学工作，教学应当贯彻理论联系实际原则
首先，技工学校对法制基础课的性质应该予以明确定位，把法制教育纳入中等职业学校全面实施素质教育的重要内容。同时有针对性地开展法制教育，有计划地制定教学目标，逐步建立学校法制教育课程体系。其次，法制教学过程中应当贯彻理论联系实际原则，教师应充当引导角色，尽量避免以讲授为主，降低法制教育理论知识的难度，让学生分析生活中最常见或自己身边的事例。如讲授民法中的物权时，没有必要详细分析物权的性质、特征等，学生听到这些理论较强的内容会感觉很枯燥，我们只需要举身边实例让他们对物权有所理解即可；再如，法律课中有很多都是讲法条的，如果只是照着法条讲，学生也难以接受。再次，中等职业学校可以借鉴有些中职学校的做法，设立法制副校长、法制辅导员，明确法制副校长、法制辅导员工作职责，建立法制副校长培训和考核制度。
2、要重视和加快学校法制师资队伍的建设。
法制教育课内容多数包含在德育课、政治课中，法制教育课教师基本上是非法律专业毕业生。这样就不可避免地出现解释法律知识准确程度不高的问题，上课也只是为了应付考试而让学生死记硬背。另外，法制教育也只是停留在法律知识的传授上，不能使学生形成与法律规范要求相适应的价值观，不能使法律规范的要求内化为学生自己的需要和行为，不能使学生用法律规范约束自己的行为，形成守法的行为习惯，收到预防犯罪的效果，反而让一部分学生由于了解法律规定而钻法律的空子，心怀侥幸，走上犯罪道路。因此，实施法律教育，要配备高素质的专业教师。法制教育除要求教师有足够的专业知识，较强的事业心和献身精神外，还必须具有一定的教育理论素质，其中包括教师的创造意识，较强的自学能力和判断能力，良好的心理状态、诊断学生心理状态的能力和引导学生进行心理状态调节的能力等。中等职业学校学生有他自身的特点，作为法制教育的教师队伍，要能够结合学生特点有针对性的实施教育活动。学校也要重视法制教育专门师资的引进和培养，以保证学校法制教育课程的有效实施。
3、建立起有效的法制课程效果评估机制。
教育评估是衡量教育水平的重要依据，科学的评估体系能够确立正确的质量观，能够公正客观地评价教育的效益。教育行政管理机关应该充分发挥监督指导的职能，把法律教育作为中职校的常规工作纳入其检查考核的范围，制订评估细则，组织专项检查。法制教育评估应从以下四方面进行：其一，对学校法制教育管理水平的综合评估，包括中职校法制教育的总体规划及落实情况，法制教育队伍建设、设施建设，学校各项规章制度等。其二，对法律课教师的全面评估和其他专业课教师的法制教育情况的评估，包括教师的思想、业务水平，教学方法和效果等。其三，对学生素质的综合评估，从学生平时文明礼貌程度、仪表仪态是否符合学生日常行为规范、违法违纪的情况及法律课考试成绩等方面综合进行评价。其四，对学校与家长、社区的合作进行评估。此外，教育行政管理机关应把评估的结果与学校的晋级、评优、评先进挂钩。通过评估，反馈出学校法制教育的现状，从而发挥优势，改进不足，推动学校法制教育走上健康的快车道。