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【摘要】工程基础设施建设企业是我国经济发展的重要支撑点，稳定的国有企业发展建设方向是促进我国经济持续健康发展的前提。但是，在我国企业经济发展的过程中，难免会出现企业党员领导干部利用职务之便谋取个人利益，造成国家和企业的财产损失。因此，在我国如今法制健全的时代背景下，要善于利用企业纪委组织协调作用。监督党内的工作作风，确保企业的正常高效运行。企业纪委组织要发挥自己的协调监督能力，对整个党内的工作腐败问题做出充分调查，推进我国企业深层次改革。
【关键词】企业纪委组织；协调 ；党；【前言】目前我国各个企业都在强调反腐倡廉，严抓腐败问题。这时就要求企业纪委组织要逐步加强党内监督，对企业的领导现状作出充分调查，切实肩负起企业党内监督的工作责任。企业纪委组织要与企业的各部门领导成员密切沟通交流，了解企业发展的管理现状。对于企业的财务和管理职责问题，一定要切实的将责任分散到人。企业纪委组织协调党内监督工作的实施，不仅是保障我国党风廉政建设的重要内容，而且还是促进我国党内建设的主要工作重心。下面主要对企业纪委组织协调党内监督工作作出具体解析。
一、 企业纪委组织协调党内监督工作的内涵
企业纪委组织协调党内监督工作促进了我国民主集中制重要组织原则的发展，发扬了我国党内民主权利。通过民主的意愿对企业的党风建设提出更高的要求，从而使企业能够在最初就拥用健康的企业建设发展方案。企业纪委组织在企业的管理职责中能够起到保障整个企业组织领导人员以公平公正，遵守党内纪律的行为规范对整个企业未来的发展工作做出及时的重心转移，从而促进整个企业长久的健康发展。企业纪委组织必须加强党内监督的工作职责，通过对企业各部门领导干部权力监督和企业工作实时管理，保证企业干部在行使企业管理职权的过程中保障民主权利的公平公正。企业纪委组织协调党内监督是贯彻落实我国可持续发展观的实际实践，而经过我国数十年的党内监督工作结果证明，企业纪委组织在企业党内切实做好党内监督职责能够有效的促进我国企业的良性发展。企业纪委组织要紧紧围绕企业党内廉政建设，对整个企业的党员领导干部成员实施监督工作。对于有的党员利用自己手中的权利做出损害企业员工和企业财产的现象，必须要及时的加以制止，保证各企业能够实现又好又快的发展。随着人对金钱的欲望越来越突出，企业领导干部不可避免的会因为谋取利益而做一些危害企业财产的行为。这时就需要企业纪委组织发挥在企业内部的监督职能，及时做好对企业党员干部的廉政培训，尽可能消除市场经济负面影响对企业党员干部职责的干扰。
二、 企业纪委组织协调党内监督工作的反映
企业纪委组织在协调党内监督工作的同时，不可避免的会遭受到各种因素的影响，造成企业纪委组织的协调监督职责范围无法及时的对整个企业进行全面管理。这就促使有的企业党员干部利用这一漏洞继续违反党内企业管理职责，给整个企业纪委组织协调监督工作的实施造成了极大的障碍。企业纪委组织协调党内监督工作的反映主要包括一下几个方面。
1.思想认识迷糊，监督主体错位。
企业党员领导干部对党内协调监督工作的职责范围认识不清，他们往往会将监督工作认为是企业纪委组织特有的监督职能。企业党员领导干部在平时管理企业，实施履行职责的过程中，无法认识到自己工作权力的监督职能。这就导致企业纪委组织在开展监督工作职能中，会受到各种企业党员干部的干扰，给监督工作造成极大的阻碍。我国党内建设方案规定，我国党内的工作监督职责属于全体党员，党员有权利对企业工作发展过程中出现的权利纠纷进行组织举报。组织会根据上报的工作内容及时的对党内的权力纷争做出调查。企业纪委组织成员或者是企业党员领导干部没有认识到企业监督的主体，这就导致企业监督工作无法得到有效的开展。
2.监督意识薄弱
企业纪委组织在协调党内监督工作过程中，整体的监督意识不强，没有创造良好的企业监督氛围。由于企业各党员领导干部来自于企业的各个阶层，这就导致企业领导干部之间会彼此心存疑虑，在进行监督职责使用过程中往往要考虑对其他党员干部造成的影响。而且，企业纪委组织也没有充分的發挥组织的监督职能，他们在企业中利用自己的职务仅仅是对企业进行全局上的监督。这就导致企业领导干部企业会利用企业纪委组织成员之间的利益关系，从而为自己谋取更多的经济利益。监督意识薄弱极大阻碍企业纪委组织监督工作的实施，导致使企业的廉政建设无法响应国家发展。
3.监督组织软弱
企业纪委组织在整个企业内部处于相对底层的地位，他们对整个企业实施监督职能，从中发现党员干部贪污腐败问题，然后通过自己的法律权限对这种行为做出处理。这就导致企业党员干部在平时的工作管理过程中，会逐渐疏远企业纪委组织成员，企业纪委组织成员工作权利会被架空。虽然企业纪委组织拥有健全的各级组织成员，但是他们往往只会在名义上挂有监督职能，在进行实际的监督管理过程中，他们往往没有工作权利对整个企业党员干部进行监督处理。近几年来，虽然我国也开始加大对企业纪委组织的重视程度，但是在企业中的落实程度还是远远不足，给企业监督工作带来了极大的不便。
4.情感对监督工作的干扰
企业纪委组织成员在进行企业监督管理过程中，难免会利用自己的交友工作能力对整个企业党员干部起到一个有效的串联。虽然这能在一定程度上保障企业业纪委组织成员工作的实施。但是在后期的监督过程中，会出现企业纪委组织成员由于情感问题而对个别人员干部产生放任。而且企业纪委组织一旦对某个领导成员干部作出处理，这就会导致个别企业领导因为干部之间的关系对监督者产生记恨，这就给后期的监督工作来了极大的不便。
三、 企业纪委组织协调党内监督工作
针对目前我国企业纪委组织在协调党内监督工作的实施过程中遭受到的各种阻碍，我国逐步重视企业纪委组织党内监督机制，加强党的基层组织建设，确保企业纪委组织在整个企业的监督职能地位。 1.落实党风廉政建设责任制
为加强我国企业纪委组织在整个企业内协调党内监督工作职能的正确实施，我国企业要落实党风廉政建设。在整个企业开展黨风廉政建设培训，为整个企业党员干部提供正确的廉政思想。在制定相关企业管理措施时，必须结合各企业的实际发展现状，紧紧围绕企业责任制分配监督工作。对于企业管理过程中出现的发展问题，企业纪委组织要将责任分散到各个党员干部。一旦企业发生事故，那么将要对相关企业党员干部作出相应处理。建立健全完善的企业监督制度，为企业纪委组织提供有力的法律支持。纪委组织按照党内相关纲程对整个企业的党员干部进行实时监督，保障整个企业党员廉政建设的发展。将企业各处的监督责任分散到各个企业纪委组织成员，切实做好企业党风廉政建设责任机制。
2.加强党员党纪教育
在我国企业党员干部培训教育课程中，要加强对党员党性教育。我国的共产党员是经过党组织长期的考验而被允许参加中国共产党，这就要求我国要在后期的党员企业管理过程中继续发挥对各党员的监督职能。企业党员领导干部对于整个企业的管理起到重要的协调作用，要利用企业纪委组织对整个企业党员干部进行党纪教育，使党员严格遵守党的宗旨，自觉遵守党的纪律。每个党员，不论是否处于企业纪委组织的监督之下，都要严格遵守党的领导，坚决不做损害国家利益之事。
3.提高企业纪委组织成员监督意识
我们要逐步提高企业纪委组织成员监督意识，要让每一个组织成员都能够敢于对企业内部的党员领导干部做出监督。只有在根本上提高企业纪委组织成员的监督意识，才能够使得在后期的企业监督过程中，切实做好党内监督工作。通过对企业纪委组织成员加强监督意识培训，使他们了解作为一名合格的企业党员对于整个企业监督发挥的重大作用。纪委组织要利用党内监督制度这一基础为前提，不断提升对整个企业内部党员干部的权力监督职责，为整个企业的发展注入源源不断的动力。
4.贯彻落实一岗双责
企业党员干部不仅要对所在的岗位承担业务工作职责，而且还要承担其他岗位相应的管理责任。党员干部要在日常的管理中对下属进行思想政治教育，促进党风廉政建设。一岗双责要求党员干部既要承担业务工作，确保各项目标任务准时完成，还要承担党风廉政建设和反腐败工作。通过多层次的，多角度的责任双承担制实现企业党风廉政建设健康发展。企业党员干部在完成自己工作岗位上的工作后，及时的发现企业员工内部的工作问题，然后再根据企业目前存在的不足进行深层次的探索。这样既能够使得企业党员干部的领导作用被有效利用起来，而且还能够通过党员干部对的带头示范作用，促进整个企业的廉政建设。一岗双责制是目前企业纪委组织对整个企业进行协调党内监督工作的主要改革，已经充分证明能够有效的促进企业党内监督供工作。
【结束语】企业纪委组织能够监督整个企业党员干部的权利，使整个企业在正确的党组织领导下完成企业升级。企业纪委组织通过协调党内监督工作，促进整个企业廉政建设的提升。保障企业纪委组织在整个企业内的监督职能，使企业能够在激烈的行业竞争中保持着发展的劲头。
参考文献：
[1]任晔韡. 企业纪委组织协调党内监督工作的分析[A]. 《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——创新思维与领导决策学术研讨会”论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2017：1.
[2]叶水乔. 强化党内监督 做好纪委工作[J]. 农业发展与金融，2017，（01）：79-80.
【关键词】企业纪委组织；协调 ；党；【前言】目前我国各个企业都在强调反腐倡廉，严抓腐败问题。这时就要求企业纪委组织要逐步加强党内监督，对企业的领导现状作出充分调查，切实肩负起企业党内监督的工作责任。企业纪委组织要与企业的各部门领导成员密切沟通交流，了解企业发展的管理现状。对于企业的财务和管理职责问题，一定要切实的将责任分散到人。企业纪委组织协调党内监督工作的实施，不仅是保障我国党风廉政建设的重要内容，而且还是促进我国党内建设的主要工作重心。下面主要对企业纪委组织协调党内监督工作作出具体解析。
一、 企业纪委组织协调党内监督工作的内涵
企业纪委组织协调党内监督工作促进了我国民主集中制重要组织原则的发展，发扬了我国党内民主权利。通过民主的意愿对企业的党风建设提出更高的要求，从而使企业能够在最初就拥用健康的企业建设发展方案。企业纪委组织在企业的管理职责中能够起到保障整个企业组织领导人员以公平公正，遵守党内纪律的行为规范对整个企业未来的发展工作做出及时的重心转移，从而促进整个企业长久的健康发展。企业纪委组织必须加强党内监督的工作职责，通过对企业各部门领导干部权力监督和企业工作实时管理，保证企业干部在行使企业管理职权的过程中保障民主权利的公平公正。企业纪委组织协调党内监督是贯彻落实我国可持续发展观的实际实践，而经过我国数十年的党内监督工作结果证明，企业纪委组织在企业党内切实做好党内监督职责能够有效的促进我国企业的良性发展。企业纪委组织要紧紧围绕企业党内廉政建设，对整个企业的党员领导干部成员实施监督工作。对于有的党员利用自己手中的权利做出损害企业员工和企业财产的现象，必须要及时的加以制止，保证各企业能够实现又好又快的发展。随着人对金钱的欲望越来越突出，企业领导干部不可避免的会因为谋取利益而做一些危害企业财产的行为。这时就需要企业纪委组织发挥在企业内部的监督职能，及时做好对企业党员干部的廉政培训，尽可能消除市场经济负面影响对企业党员干部职责的干扰。
二、 企业纪委组织协调党内监督工作的反映
企业纪委组织在协调党内监督工作的同时，不可避免的会遭受到各种因素的影响，造成企业纪委组织的协调监督职责范围无法及时的对整个企业进行全面管理。这就促使有的企业党员干部利用这一漏洞继续违反党内企业管理职责，给整个企业纪委组织协调监督工作的实施造成了极大的障碍。企业纪委组织协调党内监督工作的反映主要包括一下几个方面。
1.思想认识迷糊，监督主体错位。
企业党员领导干部对党内协调监督工作的职责范围认识不清，他们往往会将监督工作认为是企业纪委组织特有的监督职能。企业党员领导干部在平时管理企业，实施履行职责的过程中，无法认识到自己工作权力的监督职能。这就导致企业纪委组织在开展监督工作职能中，会受到各种企业党员干部的干扰，给监督工作造成极大的阻碍。我国党内建设方案规定，我国党内的工作监督职责属于全体党员，党员有权利对企业工作发展过程中出现的权利纠纷进行组织举报。组织会根据上报的工作内容及时的对党内的权力纷争做出调查。企业纪委组织成员或者是企业党员领导干部没有认识到企业监督的主体，这就导致企业监督工作无法得到有效的开展。
2.监督意识薄弱
企业纪委组织在协调党内监督工作过程中，整体的监督意识不强，没有创造良好的企业监督氛围。由于企业各党员领导干部来自于企业的各个阶层，这就导致企业领导干部之间会彼此心存疑虑，在进行监督职责使用过程中往往要考虑对其他党员干部造成的影响。而且，企业纪委组织也没有充分的發挥组织的监督职能，他们在企业中利用自己的职务仅仅是对企业进行全局上的监督。这就导致企业领导干部企业会利用企业纪委组织成员之间的利益关系，从而为自己谋取更多的经济利益。监督意识薄弱极大阻碍企业纪委组织监督工作的实施，导致使企业的廉政建设无法响应国家发展。
3.监督组织软弱
企业纪委组织在整个企业内部处于相对底层的地位，他们对整个企业实施监督职能，从中发现党员干部贪污腐败问题，然后通过自己的法律权限对这种行为做出处理。这就导致企业党员干部在平时的工作管理过程中，会逐渐疏远企业纪委组织成员，企业纪委组织成员工作权利会被架空。虽然企业纪委组织拥有健全的各级组织成员，但是他们往往只会在名义上挂有监督职能，在进行实际的监督管理过程中，他们往往没有工作权利对整个企业党员干部进行监督处理。近几年来，虽然我国也开始加大对企业纪委组织的重视程度，但是在企业中的落实程度还是远远不足，给企业监督工作带来了极大的不便。
4.情感对监督工作的干扰
企业纪委组织成员在进行企业监督管理过程中，难免会利用自己的交友工作能力对整个企业党员干部起到一个有效的串联。虽然这能在一定程度上保障企业业纪委组织成员工作的实施。但是在后期的监督过程中，会出现企业纪委组织成员由于情感问题而对个别人员干部产生放任。而且企业纪委组织一旦对某个领导成员干部作出处理，这就会导致个别企业领导因为干部之间的关系对监督者产生记恨，这就给后期的监督工作来了极大的不便。
三、 企业纪委组织协调党内监督工作
针对目前我国企业纪委组织在协调党内监督工作的实施过程中遭受到的各种阻碍，我国逐步重视企业纪委组织党内监督机制，加强党的基层组织建设，确保企业纪委组织在整个企业的监督职能地位。 1.落实党风廉政建设责任制
为加强我国企业纪委组织在整个企业内协调党内监督工作职能的正确实施，我国企业要落实党风廉政建设。在整个企业开展黨风廉政建设培训，为整个企业党员干部提供正确的廉政思想。在制定相关企业管理措施时，必须结合各企业的实际发展现状，紧紧围绕企业责任制分配监督工作。对于企业管理过程中出现的发展问题，企业纪委组织要将责任分散到各个党员干部。一旦企业发生事故，那么将要对相关企业党员干部作出相应处理。建立健全完善的企业监督制度，为企业纪委组织提供有力的法律支持。纪委组织按照党内相关纲程对整个企业的党员干部进行实时监督，保障整个企业党员廉政建设的发展。将企业各处的监督责任分散到各个企业纪委组织成员，切实做好企业党风廉政建设责任机制。
2.加强党员党纪教育
在我国企业党员干部培训教育课程中，要加强对党员党性教育。我国的共产党员是经过党组织长期的考验而被允许参加中国共产党，这就要求我国要在后期的党员企业管理过程中继续发挥对各党员的监督职能。企业党员领导干部对于整个企业的管理起到重要的协调作用，要利用企业纪委组织对整个企业党员干部进行党纪教育，使党员严格遵守党的宗旨，自觉遵守党的纪律。每个党员，不论是否处于企业纪委组织的监督之下，都要严格遵守党的领导，坚决不做损害国家利益之事。
3.提高企业纪委组织成员监督意识
我们要逐步提高企业纪委组织成员监督意识，要让每一个组织成员都能够敢于对企业内部的党员领导干部做出监督。只有在根本上提高企业纪委组织成员的监督意识，才能够使得在后期的企业监督过程中，切实做好党内监督工作。通过对企业纪委组织成员加强监督意识培训，使他们了解作为一名合格的企业党员对于整个企业监督发挥的重大作用。纪委组织要利用党内监督制度这一基础为前提，不断提升对整个企业内部党员干部的权力监督职责，为整个企业的发展注入源源不断的动力。
4.贯彻落实一岗双责
企业党员干部不仅要对所在的岗位承担业务工作职责，而且还要承担其他岗位相应的管理责任。党员干部要在日常的管理中对下属进行思想政治教育，促进党风廉政建设。一岗双责要求党员干部既要承担业务工作，确保各项目标任务准时完成，还要承担党风廉政建设和反腐败工作。通过多层次的，多角度的责任双承担制实现企业党风廉政建设健康发展。企业党员干部在完成自己工作岗位上的工作后，及时的发现企业员工内部的工作问题，然后再根据企业目前存在的不足进行深层次的探索。这样既能够使得企业党员干部的领导作用被有效利用起来，而且还能够通过党员干部对的带头示范作用，促进整个企业的廉政建设。一岗双责制是目前企业纪委组织对整个企业进行协调党内监督工作的主要改革，已经充分证明能够有效的促进企业党内监督供工作。
【结束语】企业纪委组织能够监督整个企业党员干部的权利，使整个企业在正确的党组织领导下完成企业升级。企业纪委组织通过协调党内监督工作，促进整个企业廉政建设的提升。保障企业纪委组织在整个企业内的监督职能，使企业能够在激烈的行业竞争中保持着发展的劲头。
参考文献：
[1]任晔韡. 企业纪委组织协调党内监督工作的分析[A]. 《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——创新思维与领导决策学术研讨会”论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2017：1.
[2]叶水乔. 强化党内监督 做好纪委工作[J]. 农业发展与金融，2017，（01）：79-80.