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摘要：任何一个企业完善发展战略过程中都离不开思想文化的支撑，尤其是在企业管理上，有效的思想传播有利于增强企业管理能力，促进企业发展。文中简要分析了在企业管理过程中思想政治工作建设的可操作性，并且将企业发展与思想建设进行了有机的结合，这就要求企业发展必须做到始终坚持马列主义，毛泽东思想与邓小平理论，三个代表的重要思想，坚持社会主义科学发展观，坚强企业思想政治工作的建设。
关键字：以人为本；思想道德建设；企业管理；可操作性
前言
自从改革开放以来，市场经济体制面临新的形势，企业的生存发展给我们了新的提示，加强企业员工的思想政治工作对企业的管理至关重要。在现代社会，竞争激烈，因此要在联系形势的情况下，对企业的员工及其思想进行思想政治工作，实现思想政治工作的可操作性。思想政治工作的开展与企业文化的发展相辅相成。思想政治工作的顺利开展可以有效地加快企业管理文化的发展，在推进企业绩效发展的同时，思想政治工作也有了新的理念。企业管理文化的发展，符合科学发展观的要求，也满足了企业员工的愿望，符合加强和改善思想政治工作的客观实际。
一、要以人为本，思想道德建设
供水企业的许多岗位对技术含量和文化水平的要求不是很高，知识落后，而且有很强的思想惰性，无上进心，无危机感，因此要广泛加强思想道德建设。对于企业的思想政治工作，应该坚持以经济建设为中心，企业中的核心就是人，在发挥人的主要作用的同时，加强员工的思想政治工作，并且把思想政治工作与企业的运行紧密地结合起来，使企业实现自身的价值，更大限度地提高企业的效率。其次，在具体的实施过程中，要善于观察。对不同的员工进行有针对地思想教育工作，正如孔子的因材施教，在此过程中，要对员工的日常言行、家庭条件以及具体的工作能力进行详细地观察，仔细地提取，采取相应的对策，争取起到事半
功倍的效果。第三，要经常向员工灌输一定的思想政治理论和一定科学成果，对企业的员工进行思想政治的正面宣传，对其思想进行启发和引导，在此过程中应该注意所用的方式，要使员工易于接受，从实际出发，理论联系实际。
二、进行系统教育
为了应对新形势下的企业竞争，企业内部应加强员工的思想政治工作，对员工进行系统教育。搞好职业道德教育和职工技能培训，要学习贯彻《公民道德实施纲要》，举办各种供水知识讲座和技能培训活动，通过典型示范、知识竞赛、演讲等形式在供水工作中开展“树行业新风，转变工作作风，以实际行动干好本职工作。提高企业的整体素质，引导企业朝正确的方向发展。企业中的共产党员要做好模范作用，要在所有员工中开展思想教育工作，共产党是对于社会主义的事业起到了力挽狂澜的作用，因此要发挥党员的作用，要学好马克思主义、毛泽东思想等基本原理以及“三个代表”的重要思想；其次，向企业的员工灌输党的基本路线，正确认识当下的国情，提高员工的思想觉悟，培养较高的思想素养。企业的精神凝聚着企业的文化，要长久地坚持企业的员工企业精神教育，时刻提醒员工的使命，对企业的管理也会起到事半功倍的效果。例如，某企业对员工进行系统教育，已经成为骨干企业，开展了相应的企业管理，使广大职工的思想政治觉悟进一步提高。
三、发挥领导作用
企业中的领导行为对员工有很大的影响，任何一项政治工作的进行都需要有人的领导，思想政治工作也不例外。企业的党组织发挥着重要的作用，领导者应首先明确企业的发展方向，掌握时政的最新政治工作，愿意接受员工的意见，并做到有错就改；其次还要在接受员工意见的基础上，对上级的命令也要进行有选择地执行，不能盲目服从，做好联系员工与上级领导的枢纽工作；要在具体的活动中身先士卒，努力做好领导的模范作用，争取得到员工的信赖，这在以后的企业管理中有助于发挥领导的威严，提高企业的运作效率。要发挥思想政治工作的感化作用，可以经常与员工进行谈心，急员工之所急。
四、投入一定的资金
企业文化活动的设计很大程度上决定了思想政治工作的可操作性，这就涉及到资金问题。举办一定的思想政治宣传工作，例如企业内部可以定期进行一定的培训，请知名人士来企业进行讲解，为员工提供一定的精神教育，这可以说是一种无形的投资回报，员工在思想上得到了教育，就会在今后的工作中更加努力，实现自身的价值。从另一个角度来说的话，这也体现了企业以人为本的思想，企业的发展顺利与否关系着员工个人的发展前程，因此要把这项投资看成是企业给员工的一种奖励，树立企业的良好文化形象。
五、有效利用思想政治工作的杠杆原理，加快供水企业的管理体制
在长期的思想政治工作教育下，企业管理有了一定的发展和积累，同样的在这个过程中企业干部职工的思想境界、精神层面、道德观念以及行为准则都有了巨大的改善，这就使得在实际工作中干部职工的工作态度更加认真，并且工作积极性也有了很大的提高，于无形中促进了生产力的发展。所以在企业管理的过程中要积极利用思想政治工作的杠杆原理，适时地对干部职工进行政工教育工作，及时调整员工的思想状态。比如有的企业在用人上实行目标用人的原则，把工作目标完成情况作为用人的重要依据，重其德、用其能，为职工创造宽松的施展才华的平台。
六、形式多样化要想切实地做到企业的思想政治工作，形式一定要灵活，企业的思想政治应该在比较轻松的环境中被大众所接受，将理论性和思想性、趣味性联系在一起
目前许多企业都存在管理上的弊端，究其原因，就是缺乏一定的思想政治教育，严重地与社会脱节，根据马克思主义的唯物辩证法，为了搞活企业就要发挥人的主观能动性，在此基础上，要从实际出发，研究相应的方法，对症下药，可以借鉴一些先进的理论，并总结相关理论的研究经验，丰富和发展企业的思想政治工作；为学习思想政治创造良好的环境和氛围，不断解放职工的思想，形成与时代相关联的新理念，不断提高其岗位技能。
从企业文化的角度看，供水行业企业文化相对较薄弱。因此，企业思想政治工作的落脚点就应该放在建立一种引导人积极向上的企业文化上。企业文化必须符合社会主义精神文明建设的发展要求，符合我国的基本国情，必须不断发展健康向上具有中国特色的社会主义文化，满足人民群众日益增长的精神文化需要。思想政治工作的一项重要内容就是促进企业文化的发展。随着社会的进步外来文化的传播，我国企业干部职员的思想和文化也有了很大改变，所以通过思想政治工作来对干部职工进行教育就显得尤为重要了，这对供水企业文化建设起到了巨大的推动作用。企业文化建设要本着政治思想工作的要求，充分发挥党组织的模范带头作用。通过思想政治工作的有效开展来加快企业文化建设的进程。
七、结语
综上，思想政治工作对于供水企业管理具有重要的意义，在今后的社会体制改革过程中，只有大力宣传党的思想工作，通过思想政治工作向企业干部职工贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想。通过政工教育来提高企业干部职工的精神层次和思想境界，树立正确的世界观、人生观、价值观。只有企业的员工有了文化先进性才能促进整个企业文化建设的健康发展。提高每个员工的思想觉悟，才能更好地为企业的发展起到很大促进作用，确保企业保持一定的先进性。
参考文献：
[1]胡锦涛.在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话.人民日报，2005（06）.
[2]彭继东.思想政治工作的平台.中共青岛市党委书记.青岛行政院学报.2005 年
[3]肖敬东.浅谈如何以文化理念创新企业思想政治工作.思想工作论坛.2003 年
关键字：以人为本；思想道德建设；企业管理；可操作性
前言
自从改革开放以来，市场经济体制面临新的形势，企业的生存发展给我们了新的提示，加强企业员工的思想政治工作对企业的管理至关重要。在现代社会，竞争激烈，因此要在联系形势的情况下，对企业的员工及其思想进行思想政治工作，实现思想政治工作的可操作性。思想政治工作的开展与企业文化的发展相辅相成。思想政治工作的顺利开展可以有效地加快企业管理文化的发展，在推进企业绩效发展的同时，思想政治工作也有了新的理念。企业管理文化的发展，符合科学发展观的要求，也满足了企业员工的愿望，符合加强和改善思想政治工作的客观实际。
一、要以人为本，思想道德建设
供水企业的许多岗位对技术含量和文化水平的要求不是很高，知识落后，而且有很强的思想惰性，无上进心，无危机感，因此要广泛加强思想道德建设。对于企业的思想政治工作，应该坚持以经济建设为中心，企业中的核心就是人，在发挥人的主要作用的同时，加强员工的思想政治工作，并且把思想政治工作与企业的运行紧密地结合起来，使企业实现自身的价值，更大限度地提高企业的效率。其次，在具体的实施过程中，要善于观察。对不同的员工进行有针对地思想教育工作，正如孔子的因材施教，在此过程中，要对员工的日常言行、家庭条件以及具体的工作能力进行详细地观察，仔细地提取，采取相应的对策，争取起到事半
功倍的效果。第三，要经常向员工灌输一定的思想政治理论和一定科学成果，对企业的员工进行思想政治的正面宣传，对其思想进行启发和引导，在此过程中应该注意所用的方式，要使员工易于接受，从实际出发，理论联系实际。
二、进行系统教育
为了应对新形势下的企业竞争，企业内部应加强员工的思想政治工作，对员工进行系统教育。搞好职业道德教育和职工技能培训，要学习贯彻《公民道德实施纲要》，举办各种供水知识讲座和技能培训活动，通过典型示范、知识竞赛、演讲等形式在供水工作中开展“树行业新风，转变工作作风，以实际行动干好本职工作。提高企业的整体素质，引导企业朝正确的方向发展。企业中的共产党员要做好模范作用，要在所有员工中开展思想教育工作，共产党是对于社会主义的事业起到了力挽狂澜的作用，因此要发挥党员的作用，要学好马克思主义、毛泽东思想等基本原理以及“三个代表”的重要思想；其次，向企业的员工灌输党的基本路线，正确认识当下的国情，提高员工的思想觉悟，培养较高的思想素养。企业的精神凝聚着企业的文化，要长久地坚持企业的员工企业精神教育，时刻提醒员工的使命，对企业的管理也会起到事半功倍的效果。例如，某企业对员工进行系统教育，已经成为骨干企业，开展了相应的企业管理，使广大职工的思想政治觉悟进一步提高。
三、发挥领导作用
企业中的领导行为对员工有很大的影响，任何一项政治工作的进行都需要有人的领导，思想政治工作也不例外。企业的党组织发挥着重要的作用，领导者应首先明确企业的发展方向，掌握时政的最新政治工作，愿意接受员工的意见，并做到有错就改；其次还要在接受员工意见的基础上，对上级的命令也要进行有选择地执行，不能盲目服从，做好联系员工与上级领导的枢纽工作；要在具体的活动中身先士卒，努力做好领导的模范作用，争取得到员工的信赖，这在以后的企业管理中有助于发挥领导的威严，提高企业的运作效率。要发挥思想政治工作的感化作用，可以经常与员工进行谈心，急员工之所急。
四、投入一定的资金
企业文化活动的设计很大程度上决定了思想政治工作的可操作性，这就涉及到资金问题。举办一定的思想政治宣传工作，例如企业内部可以定期进行一定的培训，请知名人士来企业进行讲解，为员工提供一定的精神教育，这可以说是一种无形的投资回报，员工在思想上得到了教育，就会在今后的工作中更加努力，实现自身的价值。从另一个角度来说的话，这也体现了企业以人为本的思想，企业的发展顺利与否关系着员工个人的发展前程，因此要把这项投资看成是企业给员工的一种奖励，树立企业的良好文化形象。
五、有效利用思想政治工作的杠杆原理，加快供水企业的管理体制
在长期的思想政治工作教育下，企业管理有了一定的发展和积累，同样的在这个过程中企业干部职工的思想境界、精神层面、道德观念以及行为准则都有了巨大的改善，这就使得在实际工作中干部职工的工作态度更加认真，并且工作积极性也有了很大的提高，于无形中促进了生产力的发展。所以在企业管理的过程中要积极利用思想政治工作的杠杆原理，适时地对干部职工进行政工教育工作，及时调整员工的思想状态。比如有的企业在用人上实行目标用人的原则，把工作目标完成情况作为用人的重要依据，重其德、用其能，为职工创造宽松的施展才华的平台。
六、形式多样化要想切实地做到企业的思想政治工作，形式一定要灵活，企业的思想政治应该在比较轻松的环境中被大众所接受，将理论性和思想性、趣味性联系在一起
目前许多企业都存在管理上的弊端，究其原因，就是缺乏一定的思想政治教育，严重地与社会脱节，根据马克思主义的唯物辩证法，为了搞活企业就要发挥人的主观能动性，在此基础上，要从实际出发，研究相应的方法，对症下药，可以借鉴一些先进的理论，并总结相关理论的研究经验，丰富和发展企业的思想政治工作；为学习思想政治创造良好的环境和氛围，不断解放职工的思想，形成与时代相关联的新理念，不断提高其岗位技能。
从企业文化的角度看，供水行业企业文化相对较薄弱。因此，企业思想政治工作的落脚点就应该放在建立一种引导人积极向上的企业文化上。企业文化必须符合社会主义精神文明建设的发展要求，符合我国的基本国情，必须不断发展健康向上具有中国特色的社会主义文化，满足人民群众日益增长的精神文化需要。思想政治工作的一项重要内容就是促进企业文化的发展。随着社会的进步外来文化的传播，我国企业干部职员的思想和文化也有了很大改变，所以通过思想政治工作来对干部职工进行教育就显得尤为重要了，这对供水企业文化建设起到了巨大的推动作用。企业文化建设要本着政治思想工作的要求，充分发挥党组织的模范带头作用。通过思想政治工作的有效开展来加快企业文化建设的进程。
七、结语
综上，思想政治工作对于供水企业管理具有重要的意义，在今后的社会体制改革过程中，只有大力宣传党的思想工作，通过思想政治工作向企业干部职工贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想。通过政工教育来提高企业干部职工的精神层次和思想境界，树立正确的世界观、人生观、价值观。只有企业的员工有了文化先进性才能促进整个企业文化建设的健康发展。提高每个员工的思想觉悟，才能更好地为企业的发展起到很大促进作用，确保企业保持一定的先进性。
参考文献：
[1]胡锦涛.在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话.人民日报，2005（06）.
[2]彭继东.思想政治工作的平台.中共青岛市党委书记.青岛行政院学报.2005 年
[3]肖敬东.浅谈如何以文化理念创新企业思想政治工作.思想工作论坛.2003 年