政工队伍是党和政府服务人民的核心群体，政工队伍的质量素质是提升政府服务人民水平的关键。在我国社会经济不断发展的今天，如何提升政工队伍的素质，以期更好的服务社会主义建设是政工队伍进行人员素质提升制度改革的核心领域。本文将会研究分析政工队伍进行人员素质提升的方法，促进我国政工队伍素质的发展，不断满足我国经济社会发展的需要。
　　政工队伍的人员素质是政治宣传的重要前提。优秀的政工队伍对社会的建设发展有着巨大的推动作用和意义。在政工队伍中如何提升人员的行政素质、基本的政治涵养、合理的管理制度、高效率的行政司法系统都是重要的研究课题。随着我国改革开放四十多年的发展，政工队伍素质的不断提高已经成为我国经济发展的重要前提和保障。提升政工队伍的整体素质成为时代发展的重要课题。
　　 一、政工队伍在社会经济发展中的作用
　　自我国经济改革开放发展以来，社会主义的市场经济取得了长足的发展，但同时对我国的政治制度和政工队伍提出了更多要求。在市场经济不断发展的今天，政工队伍必须学习更多经济社会知识，适应社会发展的需要。以新的文化知识不断武装自身队伍，才能在经济社会的发展过程中发挥更加积极主动的作用。政工队伍的发展进步有助于我国政府和政党对新的政治政策进行有效的宣传和执行。良好的政工队伍是我党进行政治工作宣讲和实行的基础保障。在不断发展的社会经济形势下，我国政府和政党的政治思想也在进行不断变革，优秀的政工队伍对理解应用新的政治思想和经济发展形势有着重要的作用，有助于政府对新的经济形势不断做出调整，不断适应我国的经济发展需要。
　　 二、政工队伍中出现的问题
　　随着我国国民经济的规模不断扩大，政府机构的精简改革也在不断进行。政工队伍工作人员的工作任务不断增加的同时对未来的岗位前途产生了极大的担忧，导致政工队伍的工作人员在工作中产生厌倦情绪，工作热情和效率下降。在政工队伍的工作人员应聘选拔的过程中产生了很多不合理的现象，政工队伍对人员的综合素质要求越来越高，同时应聘者的素质却在不断降低。很多应聘者仅抱着赚钱多的心态进行应聘，对政治工作认识不足，导致在工作中感觉自己“得不偿失”，在工作中失去积极主动的进取精神，缺乏政治工作的热情。另外，在政工人员的队伍中，由于队伍的人员更迭速度比较缓慢，旧有的员工对新的经济政策和政治形势无法进行充分的认识了解，没有对新的知识体系进行及时更新和补充，导致在行政的过程中出现问题。有些政工员工对自己的本职工作没有达到熟练精深的程度，在工作中总是抱着敷衍了事的心态，没有对自身的工作进行充分的了解和认识，工作中积极性不高，导致行政过程中效率低下。
　　 三、提升政工队伍人员素质的策略措施
　　政工队伍的建设在于政工队伍中每个层级的重视和把握。在政工队伍的各级领导层中应该形成有效的监督制约机制，促进政工队伍的人员不断进行学习改造，提升政工队伍的综合素质和行政水平。在政工队伍的管理中应该不断强化每个人员的责任意识，将每个工作环节的工作责任落实到位，促进每位工作人员对自身的工作保持认真负责的态度，切实提升政府行政中的效率和行政责任。在政工队伍中建设良好的考评和晋升机制，对每位政工人员进行合理的职业评测，完善晋升规划，提升政府工作人员的工作热情，提升工作人员中的归属感和认同感，提升政工人员工作的吸引力，吸纳更多优秀人员进入政工队伍工作。各级领导对自己的下属需要进行不时的肯定和关心，了解下属员工的所思所想，满足下属提出的一些合理化的建议，提升政工队伍的团结程度。密切工作人员之间的工作联系。政工队伍中的工作人员需要不断提升自身的理论文化修养，不断丰富自身的理论和实践知识，完善自身的知识理论体系，保证在工作中不断提升自身的工作效率和水平。政工队伍工作人员需要不断强化自身的政治素养，加强自身的政治觉悟，提升为人民服务的工作热情，不断改良自身的工作态度，不忘政府和党赋予政府人员工作的初心和使命。政工队伍的工作人员需要大胆的进行工作形式的创新，树立自身的工作创新意识，在工作中不断完善自身的不足。认真分析工作中上级分派任务的工作重心和目标，在完成工作目标时适当的改变工作思路，调整自身的工作方案，以求在保证工作质量的前提下更高效的完成工作任务。政工队伍的素质提升需要工作人员不断对自身的能力进行发展和突破，不断提升自身的综合工作能力。工作能力包含多个方面，需要工作人员在日常的实践活动中不断对自身进行尝试和磨练，从而切实提升自身的工作水平。
　　 四、结语
　　政府的政工队伍对国家的发展以及政府的公信力都有着重要的价值和意义。提升政工队伍的核心素质是经济发展和政府有效执政的基礎和保障，在这个过程中需要政府人员和社会各阶层人士的监督和关注，保证我国政工队伍素质不断提升和发展。（作者单位：兖矿鲁南化工有限公司武装保卫部）