【摘 要】
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随着我国社会经济的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,基于此种背景下,绿色人力资源管理诞生,其能够有效减少企业经营行为给环境造成的不良影响,有利于提升企业综合竞争力,可
【机 构】
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随着我国社会经济的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,基于此种背景下,绿色人力资源管理诞生,其能够有效减少企业经营行为给环境造成的不良影响,有利于提升企业综合竞争力,可促进企业持续、稳定发展.因此,企业应主动适应生态文明的市场环境,合理运用绿色人力资源管理理念,将其融入日常管理活动中,从而提高企业人力资源的管理水平与质量.
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