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摘要：目的：探究专科护士在消毒供应中心工作中的应用效果。方法：取用在我院2016年～2021年消毒供应中心的专科护士50名，将这50名工作者随机分为两组，接受传统管理措施的25名专科护士设置为对照组，接受优良管理措施的50名设置为观察组，对比并探究这两组专科护士在接受不同管理措施时，消毒供应工作的合格率，医院各部门对该工作质量的满意程度。结果：对专科护士进行优良管理的小组不论是在对医物用品的清洗、消毒、包装等方面，以及各部门科室对其工作质量的满意程度均优于仅接受传统管理制度的专科护士组。结论：医院管理人员对消毒供应中心的专科护士采取优良管理制度的措施，可以有效加强其工作质量，增加工作合格率与各科室对医疗物品及器材的满意度，因此，对消毒供应中心的专科护士采用优良的管理制度非常必要。
关键词：消毒供应中心;专科护士;应用
随着医院医疗水平与治疗标准的不断发展，需要消毒供应中心处理的器械与物品的种类与质量同样随之增长，需求的改变表明了当代医学对消毒供应中心工作人员的工作质量要求也在发生变化。消毒供应中心的护士工作人员担负着对医院医疗器械的回收、清洗、消毒甚至灭菌、包装、分配等工作，该工作基本均由专科护士完成，因此对消毒供应中心专科护士进行优良规范的管理，对于提高其工作质量有着重要意义与作用。对专科护士人员进行有效优良的管理制度，对于提高临床的治疗质量，确保临床上医疗安全也有着不可忽视的作用。
一、资料与方法
（一）一般资料与方法
取用在我院2016年～2021年消毒供应中心工作的专科护士50名，将这50名工作者随机分为两组，将接受传统管理的25名护士设置为对照组，接受优良管理制度的50名护士设置为观察组，对比这两组专科护士在接受不同管理措施时消毒供应等工作的合格率，以及医院各科室对该工作质量的满意程度。
（二）消毒供應中心专科护士在工作中的应用
1.虽然消毒供应中心的工作相较于其他科室比较繁琐，但是消毒供应中心是由医院护理团队全权管理，责任重大，权限也很大，对于科研有较大的研究价值，比如关于如何控制器械感染、如何无菌管理，这些都是医院的重点工作内容。
2.消毒供应中心除了回收医疗物品、清洁、包装、灭菌、分配等流程外，还负责院内无菌及清洁物品的调配。同时消毒供应作为一项古老的护理内容，在南丁格尔时期就已经初现雏形。
3.一家医院的成本、水平以及经济效益，很大程度取决于消毒供应中心的水平，对手术室来说，消毒供应中心对手术器械的周转效率，手术器械是否对生物监测有效，在手术过程中无菌包是否保持无菌与完整，外来手术器械是否合理管理等问题直接关系到患者所接受的治疗。
（三）消毒供应中心专科护士的现状
1.学历偏低，人员素质差异较大。在我院50名消毒供应中心工作人员中，其中本科学历1人，高中学历4人，大专学历占绝大部分，是作为消毒供应中心的主要力量。其基础知识获取程度，以及对工作内容接受能力与学习新知识的能力各不相同，因此要求消毒供应中心的管理需要对专科护士进行因材施教的优良管理措施。
2.相关专业知识匮乏。在消毒供应中心专科护士的学习工作经历当中，部分工作人员可能会对以往学习的内容有所遗忘，部分护士甚至没有相关的工作经验，未曾接受过专业知识的学习。
3.缺乏工作热情。由于消毒供应中心专科护士的工资待遇相较于其他科室可能比较低，再加之可能觉得该项工作不及其他临床工作有很大的成就感，且该项工作的工作量较大，极其容易引起工作人员的不平衡心理，工作上缺乏动力，积极性不高。长此以往工作质量难以得到保障，从而形成恶性循环。
二、结果
为各组准备200例需要处理的医疗物品，处理完毕后检测工作质量。其工作质量、各科室对其工作内容的满意程度等数据如下。
三、讨论
消毒供应中心的工作与临床各科室的需求密切相关，因此消毒供应中心的工作任务极其重要，该工作的质量高低关乎着临床上工作人员的工作质量，更是整个医院各项工作能够顺利开展的关键因素。因此，消毒供应中心的专科护士需要严格主动地进行工作，同时应该加强思想上的认知，严格遵循工作要求完成自己岗位工作。管理人员应该对专科护士进行规范、标准、高质量的管理，使专科护士对消毒供应中心的专项技能熟练掌握，更好地满足临床上医疗的安全需要。
参考文献：
[1]张蕾华.消毒供应中心可视化教学培训的创新应用[J].中国肿瘤临床，2020，47（17）：860.
[2]季侃雯，钱建华，盛坚，吴玉蓉，车凤莲，钱黎明.上海市51所医院消毒供应中心专科护士的现状调查[J].护理研究，2020，34（13）：2421-2423.
[3]杨梅，戚少云，杨惠.二级以下医院消毒供应中心护士三阶段递进式培训效果评价[J].蚌埠医学院学报，2019，44（09）：1291-1293.
[4]乔磊，相恒真.消毒供应中心内眼器械规范化管理探讨[J].世界最新医学信息文摘，2017，17（90）：270-271.
关键词：消毒供应中心;专科护士;应用
随着医院医疗水平与治疗标准的不断发展，需要消毒供应中心处理的器械与物品的种类与质量同样随之增长，需求的改变表明了当代医学对消毒供应中心工作人员的工作质量要求也在发生变化。消毒供应中心的护士工作人员担负着对医院医疗器械的回收、清洗、消毒甚至灭菌、包装、分配等工作，该工作基本均由专科护士完成，因此对消毒供应中心专科护士进行优良规范的管理，对于提高其工作质量有着重要意义与作用。对专科护士人员进行有效优良的管理制度，对于提高临床的治疗质量，确保临床上医疗安全也有着不可忽视的作用。
一、资料与方法
（一）一般资料与方法
取用在我院2016年～2021年消毒供应中心工作的专科护士50名，将这50名工作者随机分为两组，将接受传统管理的25名护士设置为对照组，接受优良管理制度的50名护士设置为观察组，对比这两组专科护士在接受不同管理措施时消毒供应等工作的合格率，以及医院各科室对该工作质量的满意程度。
（二）消毒供應中心专科护士在工作中的应用
1.虽然消毒供应中心的工作相较于其他科室比较繁琐，但是消毒供应中心是由医院护理团队全权管理，责任重大，权限也很大，对于科研有较大的研究价值，比如关于如何控制器械感染、如何无菌管理，这些都是医院的重点工作内容。
2.消毒供应中心除了回收医疗物品、清洁、包装、灭菌、分配等流程外，还负责院内无菌及清洁物品的调配。同时消毒供应作为一项古老的护理内容，在南丁格尔时期就已经初现雏形。
3.一家医院的成本、水平以及经济效益，很大程度取决于消毒供应中心的水平，对手术室来说，消毒供应中心对手术器械的周转效率，手术器械是否对生物监测有效，在手术过程中无菌包是否保持无菌与完整，外来手术器械是否合理管理等问题直接关系到患者所接受的治疗。
（三）消毒供应中心专科护士的现状
1.学历偏低，人员素质差异较大。在我院50名消毒供应中心工作人员中，其中本科学历1人，高中学历4人，大专学历占绝大部分，是作为消毒供应中心的主要力量。其基础知识获取程度，以及对工作内容接受能力与学习新知识的能力各不相同，因此要求消毒供应中心的管理需要对专科护士进行因材施教的优良管理措施。
2.相关专业知识匮乏。在消毒供应中心专科护士的学习工作经历当中，部分工作人员可能会对以往学习的内容有所遗忘，部分护士甚至没有相关的工作经验，未曾接受过专业知识的学习。
3.缺乏工作热情。由于消毒供应中心专科护士的工资待遇相较于其他科室可能比较低，再加之可能觉得该项工作不及其他临床工作有很大的成就感，且该项工作的工作量较大，极其容易引起工作人员的不平衡心理，工作上缺乏动力，积极性不高。长此以往工作质量难以得到保障，从而形成恶性循环。
二、结果
为各组准备200例需要处理的医疗物品，处理完毕后检测工作质量。其工作质量、各科室对其工作内容的满意程度等数据如下。
三、讨论
消毒供应中心的工作与临床各科室的需求密切相关，因此消毒供应中心的工作任务极其重要，该工作的质量高低关乎着临床上工作人员的工作质量，更是整个医院各项工作能够顺利开展的关键因素。因此，消毒供应中心的专科护士需要严格主动地进行工作，同时应该加强思想上的认知，严格遵循工作要求完成自己岗位工作。管理人员应该对专科护士进行规范、标准、高质量的管理，使专科护士对消毒供应中心的专项技能熟练掌握，更好地满足临床上医疗的安全需要。
参考文献：
[1]张蕾华.消毒供应中心可视化教学培训的创新应用[J].中国肿瘤临床，2020，47（17）：860.
[2]季侃雯，钱建华，盛坚，吴玉蓉，车凤莲，钱黎明.上海市51所医院消毒供应中心专科护士的现状调查[J].护理研究，2020，34（13）：2421-2423.
[3]杨梅，戚少云，杨惠.二级以下医院消毒供应中心护士三阶段递进式培训效果评价[J].蚌埠医学院学报，2019，44（09）：1291-1293.
[4]乔磊，相恒真.消毒供应中心内眼器械规范化管理探讨[J].世界最新医学信息文摘，2017，17（90）：270-271.