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摘要：中国共产党第十九次全国代表大会在2017年的10月18日至10月24日在北京召开。十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我党要长期坚持的指导思想，所以，新的思想的出现，就要进行新的学习，当然例来为中国共和国一直贡献的思想也不能丢。本文主要叙述了当前我国要进行事业单位党建思想政治工作的意义以及我国当前事业单位党建思想政治工作存在的一些问题，还有针对一些问题所提出改正的建议。
关键词：思想政治：工作意义：问题策略
1当前事业单位党建思想政治工作的意义
事业单位进行党建思想政治工作，可以提高工作人员的政治思想觉悟，以及促进事业单位制度的改革创新。在不同的事业单位中，也会有不少入党的人员，他们在党建思想政治工作中会起到很重要的作用，所以在一定的前提下，党员的政治思想工作要更好的展开，并协助事业单位开展党建思想政治工作。我国是中国共产党领导发展，积极培养事业单位的党建思想政治工作有利于事业单位在一定的基础上树立更好的形象。提高工作人员的思想觉悟，提高他们的工作积极性，为工作能够提供强大的精神动力，也有利于事业单位各项工作的有效，高效开展。
2当前事业单位党建思想政治工作存在的问题
2.1思想教育工作不到位
有效的思想工作有利于工作的正确开展。理论是实践的基础，没有正确的理论观作指导，有一部分事业单位在实际的工作中对于思想教育工作不是很到位，对他们的党建思想政治工作重视度不够，一手抓思想，一手抓工作，这样一来却导致一手软一手硬，具体的实践工作交待的有很多。但是思想工作却跟不上去，那么在事业单位的发展中党内建设就会跟不上，各项活动的开展成果就没有那么显著了。
2.2监督、考核制度建设不健全
制度管理是对党建思想政治工作的重要管理机制，然而党建思想政治工作在事业单位的缺乏一方面的原因就是监督和考核制度建设不健全所导致的。事业单位中的领导人员对基层党组织人员和党内日常工作的督促不到位以及对单位内的党员或党员干部的管理和考核机制不健全，不严密造成的。
3事业单位党建思想政治工作的重点
3.1工作计划要把党建工作列入其中并做好工作考核
加强事业单位的党建思想政治工作建设首先要把党建工作重视起来，并列入具体的工作分工之中。要具体问题具体分析，该做好什么工作就要一步一个脚印的去实施，去实现。准确有效的落实工作是做好每一个工作的前提和基础，就像护理工作，要想进行快速有效的护理工作。首先需要了解病人的基本情况，评估病人的病情的轻重缓急，具体操作是还要三查七对，最后对工作进行评价，这样才能够查漏补缺正确系统的进行操作，这样对病人，对医院都是有利无害的管理。党建工作目标的是否完成还要进行严格的工作考核，检查事业单位内的工作人员的思想学习成果。
3.2检验党建思想工作有没有落到实处是要看它是否有实效
党建思想政治工作的落实需要事业单位的政治工作干部的严格考察，而且要对开展党建思想政治工作的方法进行推敲，及时接受工作者的反馈。例如政治民事部门与人民的密切不可分，检验党建思想政治工作有没有落到实处，走访人民群众，看人民群众的生活的改变，有没有提高生活质量，人民的难题有没有解决，学习党建思想政治工作，在一定程度上就是要着实的解决人民的困难，人民的问题。
3.3针对目比较枯燥的党建思想工作，事业单位应该积极的创新
事业单位内的工作很多都是三点一线的，枯燥无味。作为事业单位的政治工作干部应该采取新的办法，新颖的想法来开展党建思想政治工作，改变枯燥的党建思想政治工作，根据员工的的思想变化为基础采用比较灵活的方法找到新的建设方法。首先，正面教育，开展教育听证会，并加强教育力度；其次，营造良好的思想环境。利用党建思想政治知识开展问题问答活动，在一定程度上可以让工作人员的学习思想的积极性提高，还可以活跃思维，为事业单位的发展也出谋划策。
3.4政治思想工作的实施要因人而异
每个人的经历不同，家庭背景不同，所以世界观，人生观，价值观都不同，但都是党内人士，都接受党建思想政治工作。针对每个人的思想不同进行党建思想政治工作时教育方法也不同，故党建思想政治工作要因人而异。有的是懂得学习思想知识，但是工作落实却不到位，有的是不学习提升政治思想，却很卖力工作，这两者都不完整，所以针对不同的人要用不同的方法，比如强制参加听证会，二是强调思想与工作相结合。
3.5强化监督管理
事业单位的党建思想政治工作在另一方面也要进行更加严密的监督管理，强化制度的严谨性，无论是对接受思想政治工作的党内分子，还是普通员工，在接受考核时的管理手段和制度都是一样的，不能用两种态度，两种制度来对待。
4结束语
加强事业单位工作人员的党建和思想政治工作，有利于巩固我党的政治理建设，有利于事業单位的形象的树立，无论是国企还是中小型私有企业对工作人员的政治思想建设都不能放松。提高工作人员的思想政治觉悟对于他们来说在新的时代也是一块敲门砖，新的时代，新的思想，也许还为我国的事业单位也能注入新的创新理念，促进我国大小企业的快速发展。
关键词：思想政治：工作意义：问题策略
1当前事业单位党建思想政治工作的意义
事业单位进行党建思想政治工作，可以提高工作人员的政治思想觉悟，以及促进事业单位制度的改革创新。在不同的事业单位中，也会有不少入党的人员，他们在党建思想政治工作中会起到很重要的作用，所以在一定的前提下，党员的政治思想工作要更好的展开，并协助事业单位开展党建思想政治工作。我国是中国共产党领导发展，积极培养事业单位的党建思想政治工作有利于事业单位在一定的基础上树立更好的形象。提高工作人员的思想觉悟，提高他们的工作积极性，为工作能够提供强大的精神动力，也有利于事业单位各项工作的有效，高效开展。
2当前事业单位党建思想政治工作存在的问题
2.1思想教育工作不到位
有效的思想工作有利于工作的正确开展。理论是实践的基础，没有正确的理论观作指导，有一部分事业单位在实际的工作中对于思想教育工作不是很到位，对他们的党建思想政治工作重视度不够，一手抓思想，一手抓工作，这样一来却导致一手软一手硬，具体的实践工作交待的有很多。但是思想工作却跟不上去，那么在事业单位的发展中党内建设就会跟不上，各项活动的开展成果就没有那么显著了。
2.2监督、考核制度建设不健全
制度管理是对党建思想政治工作的重要管理机制，然而党建思想政治工作在事业单位的缺乏一方面的原因就是监督和考核制度建设不健全所导致的。事业单位中的领导人员对基层党组织人员和党内日常工作的督促不到位以及对单位内的党员或党员干部的管理和考核机制不健全，不严密造成的。
3事业单位党建思想政治工作的重点
3.1工作计划要把党建工作列入其中并做好工作考核
加强事业单位的党建思想政治工作建设首先要把党建工作重视起来，并列入具体的工作分工之中。要具体问题具体分析，该做好什么工作就要一步一个脚印的去实施，去实现。准确有效的落实工作是做好每一个工作的前提和基础，就像护理工作，要想进行快速有效的护理工作。首先需要了解病人的基本情况，评估病人的病情的轻重缓急，具体操作是还要三查七对，最后对工作进行评价，这样才能够查漏补缺正确系统的进行操作，这样对病人，对医院都是有利无害的管理。党建工作目标的是否完成还要进行严格的工作考核，检查事业单位内的工作人员的思想学习成果。
3.2检验党建思想工作有没有落到实处是要看它是否有实效
党建思想政治工作的落实需要事业单位的政治工作干部的严格考察，而且要对开展党建思想政治工作的方法进行推敲，及时接受工作者的反馈。例如政治民事部门与人民的密切不可分，检验党建思想政治工作有没有落到实处，走访人民群众，看人民群众的生活的改变，有没有提高生活质量，人民的难题有没有解决，学习党建思想政治工作，在一定程度上就是要着实的解决人民的困难，人民的问题。
3.3针对目比较枯燥的党建思想工作，事业单位应该积极的创新
事业单位内的工作很多都是三点一线的，枯燥无味。作为事业单位的政治工作干部应该采取新的办法，新颖的想法来开展党建思想政治工作，改变枯燥的党建思想政治工作，根据员工的的思想变化为基础采用比较灵活的方法找到新的建设方法。首先，正面教育，开展教育听证会，并加强教育力度；其次，营造良好的思想环境。利用党建思想政治知识开展问题问答活动，在一定程度上可以让工作人员的学习思想的积极性提高，还可以活跃思维，为事业单位的发展也出谋划策。
3.4政治思想工作的实施要因人而异
每个人的经历不同，家庭背景不同，所以世界观，人生观，价值观都不同，但都是党内人士，都接受党建思想政治工作。针对每个人的思想不同进行党建思想政治工作时教育方法也不同，故党建思想政治工作要因人而异。有的是懂得学习思想知识，但是工作落实却不到位，有的是不学习提升政治思想，却很卖力工作，这两者都不完整，所以针对不同的人要用不同的方法，比如强制参加听证会，二是强调思想与工作相结合。
3.5强化监督管理
事业单位的党建思想政治工作在另一方面也要进行更加严密的监督管理，强化制度的严谨性，无论是对接受思想政治工作的党内分子，还是普通员工，在接受考核时的管理手段和制度都是一样的，不能用两种态度，两种制度来对待。
4结束语
加强事业单位工作人员的党建和思想政治工作，有利于巩固我党的政治理建设，有利于事業单位的形象的树立，无论是国企还是中小型私有企业对工作人员的政治思想建设都不能放松。提高工作人员的思想政治觉悟对于他们来说在新的时代也是一块敲门砖，新的时代，新的思想，也许还为我国的事业单位也能注入新的创新理念，促进我国大小企业的快速发展。