当上司跟你“预告”即将“升官”或“加薪”的消息时，你一定要沉得住气，以不给别人创造“破坏好事”的机会。当公司进行改革计划时，你更要沉得住气，革命不到最后关头，绝不轻言牺牲。
　　 喜欢打牌的人都知道，一个沉不住气的人很容易让别人猜中他的“底牌”。
　　 同样的道理，工作的时候若你沉不住气，就很容易被别人看穿底细，进而使自己处于劣势。
　　 要观察一个人的“憋气功夫”有多厉害，那“内阁名单”放榜前夕，绝对是最佳时机。
　　 每次一到这个敏感时刻，不管众家官员们平常跟记者先生小姐的交情有多好，都要对记者的“关爱眼神”视若无睹，无论记者问什么问题一概“打死不承认”。
　　 有些“憋气功夫”比较差的人，尽管嘴巴上一直说“不知道!不知道”，但他脸上的表情却已经公布答案了。
　　
　　 不要给人破坏好事的机会
　　
　　 为什么“沉得住气”如此重要?做人不是要“诚实待人”，Yes就说Yes，No就说No吗?拜托，别会错意，我可没有要你说谎，害你的鼻子变长，只是要你别太大嘴巴而已。
　　 因为沉不住气会给别人“破坏好事”的机会，利用放榜前的空当“吐你的巢”：
　　 ●找出你的陈年疮疤。譬如，你年轻的时候吃过女生的“小豆腐”，这时就变成了性骚扰。
　　 ●想出你不适任的理由。譬如，你的身体不好，不能担此重任，以免影响你的身体健康。
　　 ●放出不利于你的谣言。譬如，听说你和主管有一腿关系；听说每次你和主管单独开会，衬衫领口都拉得好低；听说你的私生活不检点……
　　 所以呀!下次当上司悄悄把你叫进办公室，跟你“预告”(表示尚未“生米煮成熟饭”)即将“升官”或“加薪”的消息时，你千万不要喜形于色，让人家一看就知道“你得到什么好处”了。
　　 当然，更笨的人是到处敲锣打鼓告诉别人：“我加薪以后，一定会请你们客。”
　　 或是忍不住跑去视察未来的办公室，别人问你“有何贵干?”你还一脸天真地说：“没事，没事，我只是来看看我以后的办公室要怎么布置!”
　　 除了对“升官加薪”这种令人嫉妒的好事要沉得住气以外，碰到公司改革、整顿的非常时期，更是要“处变不惊，庄敬自强”。改革前夕别乱发表“高见”
　　 通常当老板准备要大事改革的时候，都会先放一些空气，看看员工的反应如何?就像政府要推行新政策前，一定会先利用新闻媒体放些风声，以测试民众的反应一样。
　　 这个时候，倘若你傻里瓜叽地“大肆发表高见”，或是自以为聪明地“大骂改革无聊”，那么，等“事过境迁”之后，你可能会百思不得其解：为什么升官名单永远没有你自己的名字?你工作认真，上班也从不迟到啊!
　　 想不通吗?请听我说一个沉不住气的故事给你听。
　　 一个在报社工作多年的朋友，有次非常沮丧地邀我去喝酒，他气愤地告诉我，“改版”(改变版面的内容及设计，让读者常保新鲜感，以免看腻)这是“一定会发生的事”，可是说也奇怪，每次改版都会有人“情绪反弹”。
　　 像前不久他才刚发布改版的消息，组里便有一个美术编辑跑来跟他“大声抗议”说：改版后的工作量比以前加重许多，因此，希望他给下面的人“一个交代”，要么就加薪，要么就减少工作量，两条路随便他选一条(好像还蛮有民主精神的样子)!
　　 听了美术编辑的抗议后，我这个朋友整整有两天睡不着觉。想来想去，他决定两条路都不选，自己另外开两条路，一是先暂时取消改版计划，一是立刻取消这个美编的工作资格(说通俗一点，就是“炒鱿鱼”)。
　　 现在就请你努力地回想看看，以往公司在进行改革，特别是改革的地方都正好是你的“痛处”或“弱点”时，你是否也曾经失去理智地“大肆发表高见”，甚至气急攻心地“为自己争取权益”呢?
　　 假使有的话，即表示你是一个沉不住气的人，必须勤练“憋功”及“忍功”。
　　 在此，我特别免费奉送一句“憋气口诀”：“不要轻举妄动，以免自毁前程。”每当你觉得自己快要沉不住气时，就在心里念个两遍，“排气”效果非常好喔!
　　 不过，憋气憋到最后可别变成“哑巴型”的员工，什么话都憋在肚子里不敢说(这样非但有害身体健康，也不利于升官发财)。
　　 什么意见该发?什么意见该憋?
　　 判断的标准很简单，凡是“为了公司好”的意见都可以放心大胆地说出来；相反地，凡是“为了自己好”的意见就最好吞回肚子里去。这样你开窍了吗?