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摘 要：国有企业党建思想政治工作与其文化建设工作之间，有着非常密切的联系。如何借助党建思想政治工作优势，促进国有企业文化建设，则成为了相关人员需要重点思考的问题。文章立足于国有企业文化建设现状，主要分析了党建思想政治工作与文化建设之间的关系，并探讨了企业文化建设的策略。
关键词：党建思想政治工作;优势;国有企业;文化建设
在国有企业发展过程中，企业文化占据至关重要的作用。如果国有企业缺乏积极向上的企业文化，那么该企业是无法长远发展下去的。由此可见，企业文化关系着国有企业的生死存亡。鉴于此，国有企业要重视企业文化建设，充分发挥党建思想政治工作的优势，激发起员工工作的热情。
一、理顺党建思想政治工作与文化建设的关系
要想准确理解党建思想政治工作与文化建设这两者关系的时候，必须要对党建思政工作的内容及作用、文化建设的内容及作用有全面的认识。在国有企业中，党组织占据政治核心地位，党组织的任务是宣传党的方针路线，将党的方针路线一一落实下来。党建思想政治工作的内容较为广，由于党建工作的特殊性质，因此国有企业在自身发展的过程中要重视党建工作，通过党建工作来引导员工形成正确的世界观、人生观与价值观。
所谓企业文化指的是在企业长期发展过程中慢慢形成的与其他企业不同的价值理念。积极向上、健康的企业文化能增加员工对企业的认同感，提高国有企业的竞争力，推动企业的长远发展。
国有企业党建思想政治工作与企业文化这两者的关系是非常密切的。党建思想政治工作与企业文化这两项工作的出发点是相同的，其是通过柔性管理来调动起员工工作的积极性，提高员工的工作效率。当员工的工作效率提高之后，那对提高企业的经济效益也是非常有帮助的。对于国有企业而言，其不能将党建思想政治工作与企业文化建设工作相分离，而是要做到相辅相成，相互渗透。
二、发挥党员干部的带头作用，树立良好的榜样
国有企业党员干部要清楚地认识到自身的带头作用，并坚持以人为本，重视企业文化建设，推动企业长远发展。然而在构建企业文化的时候，党员干部要从市场经济这个大环境出发，将刚性理念与柔性理念相结合起来，利用制度约束员工的行为，利用信念维护员工的心灵。在平时的工作中，党员干部要约束自我，树立良好的榜样，营造健康的工作氛围，让员工能够学习到企业文化中的精髓。在文化建设的过程中，党员干部要利用先进的事件来激励员工，让其他员工多多学习。
三、重视思想政治工作的引导作用，营造正确的价值观
众所周知，人是企业得以长远发展的关键。为此，国有企业要坚持人本管理，然而人本管理需要企业运用文化来感染每位员工，吸引每位员工，留住每位员工。国有企业党建思想政治工作就是修正员工的价值观念，让员工重新认识自我，丰富员工的精神世界，提高员工的道德水平。在党政思想政治工作中，党员干部要借助各种各样的活动来向员工宣传本企业的文化，让员工慢慢从心底里认可企业的文化，并在实际工作中遵守、践行企业文化。当员工长期在浓厚的企业文化中工作，他们自身的行为得到了约束，并对自身的工作有了全新的认识。
四、借助制度来规范行为，不断健全企业文化制度
在企业文化建设过程中，企业制度文化建设是一个非常重要的内容。通常情况下，企业制度可以将该企业的价值标准、所追求的目标都一一体现出来。从某种程度上来讲，企业文化建设这一过程也是一个不断完善企业制度的过程。在构建企业文化的时候，国有企业党组织要加强与员工间的联系，了解员工在工作中、生活中的问题，并让员工为企业文化建设出谋划策。当员工提出意见之后，党组织要尊重每位员工的意见，并将优秀的意见落实到文化建设中去，让员工感受到自身的价值与民主权。另外，企业文化并不是一成不变的，随着大环境与时间的变化，党组织要遵从员工的意见合理的修正企业文化，最终构建出员工所认可的企业文化。
五、丰富文体生活，传播企业文化
国有企业党组织要将组织生活与构建企业文化这两者相结合起来。对于大部分员工而言，他们愿意参与到多种多样的文体活动中，通过形式多样的文体活动来构建企业文化也是非常有效的途径。在文体活动中，党组织要宣传企业文化，将文化与文体活动相结合起来，从思想上来熏陶员工，让员工感受到企业文化的内容，增强员工的凝聚力。文体生活不仅丰富了员工的生活，又让员工在无形之中学习了企业文化，真正实现寓教于乐。
六、总结
当国有企业建设企业文化时，党建思想政治工作起着基础性的作用。在党建思想政治工作的引领下，每位员工的价值取向是正确的，在此基础上来建设企业文化才能保证员工对企业文化的认可。基于党建思政工作的优势来构建企业文化这一做法为国有企业文化建设指明了方向，又推动了国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1]杨虹.国有企业党建工作对于企业创新发展的对策研究[J].东方企业文化， 2012（24）.
[2]鲁虹.试论党建思想政治工作在企业发展中的作用[J].科学咨询（科技·管理）， 2012（10）.
[3]张晚霞.党建思想政治工作对企业的发展发挥重要作用[J].科技与企业， 2011（12）.
关键词：党建思想政治工作;优势;国有企业;文化建设
在国有企业发展过程中，企业文化占据至关重要的作用。如果国有企业缺乏积极向上的企业文化，那么该企业是无法长远发展下去的。由此可见，企业文化关系着国有企业的生死存亡。鉴于此，国有企业要重视企业文化建设，充分发挥党建思想政治工作的优势，激发起员工工作的热情。
一、理顺党建思想政治工作与文化建设的关系
要想准确理解党建思想政治工作与文化建设这两者关系的时候，必须要对党建思政工作的内容及作用、文化建设的内容及作用有全面的认识。在国有企业中，党组织占据政治核心地位，党组织的任务是宣传党的方针路线，将党的方针路线一一落实下来。党建思想政治工作的内容较为广，由于党建工作的特殊性质，因此国有企业在自身发展的过程中要重视党建工作，通过党建工作来引导员工形成正确的世界观、人生观与价值观。
所谓企业文化指的是在企业长期发展过程中慢慢形成的与其他企业不同的价值理念。积极向上、健康的企业文化能增加员工对企业的认同感，提高国有企业的竞争力，推动企业的长远发展。
国有企业党建思想政治工作与企业文化这两者的关系是非常密切的。党建思想政治工作与企业文化这两项工作的出发点是相同的，其是通过柔性管理来调动起员工工作的积极性，提高员工的工作效率。当员工的工作效率提高之后，那对提高企业的经济效益也是非常有帮助的。对于国有企业而言，其不能将党建思想政治工作与企业文化建设工作相分离，而是要做到相辅相成，相互渗透。
二、发挥党员干部的带头作用，树立良好的榜样
国有企业党员干部要清楚地认识到自身的带头作用，并坚持以人为本，重视企业文化建设，推动企业长远发展。然而在构建企业文化的时候，党员干部要从市场经济这个大环境出发，将刚性理念与柔性理念相结合起来，利用制度约束员工的行为，利用信念维护员工的心灵。在平时的工作中，党员干部要约束自我，树立良好的榜样，营造健康的工作氛围，让员工能够学习到企业文化中的精髓。在文化建设的过程中，党员干部要利用先进的事件来激励员工，让其他员工多多学习。
三、重视思想政治工作的引导作用，营造正确的价值观
众所周知，人是企业得以长远发展的关键。为此，国有企业要坚持人本管理，然而人本管理需要企业运用文化来感染每位员工，吸引每位员工，留住每位员工。国有企业党建思想政治工作就是修正员工的价值观念，让员工重新认识自我，丰富员工的精神世界，提高员工的道德水平。在党政思想政治工作中，党员干部要借助各种各样的活动来向员工宣传本企业的文化，让员工慢慢从心底里认可企业的文化，并在实际工作中遵守、践行企业文化。当员工长期在浓厚的企业文化中工作，他们自身的行为得到了约束，并对自身的工作有了全新的认识。
四、借助制度来规范行为，不断健全企业文化制度
在企业文化建设过程中，企业制度文化建设是一个非常重要的内容。通常情况下，企业制度可以将该企业的价值标准、所追求的目标都一一体现出来。从某种程度上来讲，企业文化建设这一过程也是一个不断完善企业制度的过程。在构建企业文化的时候，国有企业党组织要加强与员工间的联系，了解员工在工作中、生活中的问题，并让员工为企业文化建设出谋划策。当员工提出意见之后，党组织要尊重每位员工的意见，并将优秀的意见落实到文化建设中去，让员工感受到自身的价值与民主权。另外，企业文化并不是一成不变的，随着大环境与时间的变化，党组织要遵从员工的意见合理的修正企业文化，最终构建出员工所认可的企业文化。
五、丰富文体生活，传播企业文化
国有企业党组织要将组织生活与构建企业文化这两者相结合起来。对于大部分员工而言，他们愿意参与到多种多样的文体活动中，通过形式多样的文体活动来构建企业文化也是非常有效的途径。在文体活动中，党组织要宣传企业文化，将文化与文体活动相结合起来，从思想上来熏陶员工，让员工感受到企业文化的内容，增强员工的凝聚力。文体生活不仅丰富了员工的生活，又让员工在无形之中学习了企业文化，真正实现寓教于乐。
六、总结
当国有企业建设企业文化时，党建思想政治工作起着基础性的作用。在党建思想政治工作的引领下，每位员工的价值取向是正确的，在此基础上来建设企业文化才能保证员工对企业文化的认可。基于党建思政工作的优势来构建企业文化这一做法为国有企业文化建设指明了方向，又推动了国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1]杨虹.国有企业党建工作对于企业创新发展的对策研究[J].东方企业文化， 2012（24）.
[2]鲁虹.试论党建思想政治工作在企业发展中的作用[J].科学咨询（科技·管理）， 2012（10）.
[3]张晚霞.党建思想政治工作对企业的发展发挥重要作用[J].科技与企业， 2011（12）.