【摘 要】
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身处于知识经济时代的现代企业面临着更严峻的市场考验,如何在激烈的市场竞争中取得良好的发展势头,已成为各个企业积极探索的方向.而加强企业内部的人力资源管理,通过高质量
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身处于知识经济时代的现代企业面临着更严峻的市场考验,如何在激烈的市场竞争中取得良好的发展势头,已成为各个企业积极探索的方向.而加强企业内部的人力资源管理,通过高质量的职工培训提高员工的综合素质,是目前最有效的提升企业竞争力的有效途径.然而,在企业在进行人力资源管理的过程中,对于职工培训这一方面的工作还存在诸多的问题,本文就我国企业在人力资源管理中职工培训存在的主要问题进行了分析,并提出了相应的管理措施和解决对策.
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