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摘要：随着我国经济的快速发展，事业单位档案管理工作的压力也不断加大，存在的问题越来越多，对此单位必须要给予高度重视，针对实际情况予以有效的解决。这样才能确保事业单位档案管理工作能够有序的进行。对此本文做了深入分析，首先从事业单位在档案管理中存在的问题进行了阐述，然后对事业单位档案管理改进的相关措施进行了分析。
关键词：事业单位；档案管理；问题；措施
引言
事业单位的档案管理是一个极其复杂的系统工程，随着社会和科技的不断发展，单位的信息量越来越大同时复杂性也相对有所增加，因此为了满足人们对档案的需求，事业单位必须要重视档案管理建设。但是由于事业单位的档案管理工作过于复杂这会给单位的档案管理带来巨大的麻烦，因此事业单位必须要根据本单位的实际情况对所产生的问题给予有效的解决，这样才能使档案管理工作更好的符合社会发展需求，从而做到更好的为人民服务。
一、事业单位在档案管理中存在的问题
1.档案管理相关工作人员严重不足
许多事业单位在档案管理方面只配备了一两名工作人员，对于如此大的档案量会给工作人员带来巨大的压力，使得工作人员在管理上显得有些力不从心，这会导致工作人员在工作中犯错率有所升高。
2.档案管理人员严重缺乏专业素养
就事业单位档案管理现状来看，许多单位档案管理人员都是临时组建的，这些工作人员没有经过相应的专业培训就上岗，从而导致这些工作人员在工作中严重缺乏专业素养和专业能力，许多员工根本没有档案管理相关经验，这就使得这些员工认识不到档案管理的重要性。另一方面，由于工作人员缺少专业知识使得工作人员在工作中不能尽职尽责的进行工作，使其在工作中会产生严重失误[1]。
3.档案管理交接过程中存在严重问题
事业单位会经常发生人事调动，但是这种人事调动对于档案管理工作来说是一个比较难处理的问题，因为档案管理工作比较复杂，档案管理会涉及到很多事情，所以一旦发生人事调动在档案管理交接时就会产生较多的问题，从而使得档案管理工作只能从头开始，就会给新接手的工作人员带来巨大的麻烦和压力，有时会发生档案丢失的情况发生。
4.事业单位对于档案管理不够重视
（1）档案不能得到有效的利用
有些事业单位在档案管理中存在管理混乱的现象，这就会导致部分珍贵的档案无法查找，许多档案的保管和存放都是比较随意的在用的时候寻找比较困难。
（2）事业单位保管档案措施健全
档案的保存在档案管理工作中具有重要的地位和意义，一旦保管措施产生混乱就会导致档案丢失，最终会给单位和国家带来巨大的损失。
（3）事业单位档案管理过于落后
事业单位对于档案管理意识和技术都过于落后，不能紧跟时代的步伐，使得在档案管理中经常会出现各种失误，使得档案发生损坏和丢失。
二、事业单位档案管理改进的相关措施
1.事业单位要增加档案管理人数
随着我国经济的快速发展，事业单位的信息量也随之增大，这就给事业单位的档案管理工作带来巨大压力，因此随着档案量的增大，事业单位必须要增加档案管理的工作人手，这样才能使工作人员在处理档案时能够得心应手，同时由于工作人员的增多能大大的降低工作人员的工作压力和工作量，从而避免工作人员的失误[2]。
2.对于档案管理工作人员进行培训
事业单位要对现有的工作人员进行必要的培训，通过有效的培训能够使工作人员具有较强的责任心，同时也能使工作人员具有较强的工作意识。通过这种培训员工的专业素养和专业能力得到较大的提高，这样工作人员在工作中就能够更加得心应手了，从而使工作人员有较高的综合素养，使档案管理工作人员能够更好的适应社会发展需求。
3.要制定相關的档案管理规章制度
事业单位必须要建立相关的规章制度，通过规章制度的建立能使工作人员按照相关的规定进行工作，同时相关制度的建立能够对员工行为进行有效的监督与管理，同时事业单位必须要对员工进行有效的监督，这样才能确保档案管理工作人员按照制度进行操作，这样能大大的提高员工工作的积极性，从而降低员工的失误率，以此来确保档案管理安全稳定的发展。
4.大力推进和建设信息化管理档案
事业单位要大力推进和建立档案管理信息化建设，同时单位要投入大量资金引进先进的档案管理设备，对现有的设备进行有效的更新与换代，将传统的档案管理转变成电子档案管理，这样能够极大的促进档案事业的发展，从而使档案管理工作效率得到有效的提高。这样才能使档案管理工作更加符合时代发展的步伐[3]。
三、总结
综上所述，事业单位必须要加大档案管理管理工作的改革，只有进行改革才能将档案管理中的问题进行有效的解决，单位必须将这些问题进行解决后才能使档案管理进行有效的发展，所以事业单位必须要重视档案管理发展，只有这样才能使档案管理工作得到快速发展。
参考文献：
[1]张亚玲. 关于事业单位档案管理中存在的问题分析及对策探讨[J]. 数字化用户， 2017， 23（32）.
[2]魏秀芳. 事业单位档案管理中存在的问题及对策探讨[J]. 办公室业务， 2016（9）：106-106.
[3]康玲芳， 吴海平. 事业单位档案管理中存在的问题及对策研究[J]. 卷宗， 2016， 6（6）.
作者简介：王骏翡，女，汉族，广东省东莞市人，评档案官员中级职称。
关键词：事业单位；档案管理；问题；措施
引言
事业单位的档案管理是一个极其复杂的系统工程，随着社会和科技的不断发展，单位的信息量越来越大同时复杂性也相对有所增加，因此为了满足人们对档案的需求，事业单位必须要重视档案管理建设。但是由于事业单位的档案管理工作过于复杂这会给单位的档案管理带来巨大的麻烦，因此事业单位必须要根据本单位的实际情况对所产生的问题给予有效的解决，这样才能使档案管理工作更好的符合社会发展需求，从而做到更好的为人民服务。
一、事业单位在档案管理中存在的问题
1.档案管理相关工作人员严重不足
许多事业单位在档案管理方面只配备了一两名工作人员，对于如此大的档案量会给工作人员带来巨大的压力，使得工作人员在管理上显得有些力不从心，这会导致工作人员在工作中犯错率有所升高。
2.档案管理人员严重缺乏专业素养
就事业单位档案管理现状来看，许多单位档案管理人员都是临时组建的，这些工作人员没有经过相应的专业培训就上岗，从而导致这些工作人员在工作中严重缺乏专业素养和专业能力，许多员工根本没有档案管理相关经验，这就使得这些员工认识不到档案管理的重要性。另一方面，由于工作人员缺少专业知识使得工作人员在工作中不能尽职尽责的进行工作，使其在工作中会产生严重失误[1]。
3.档案管理交接过程中存在严重问题
事业单位会经常发生人事调动，但是这种人事调动对于档案管理工作来说是一个比较难处理的问题，因为档案管理工作比较复杂，档案管理会涉及到很多事情，所以一旦发生人事调动在档案管理交接时就会产生较多的问题，从而使得档案管理工作只能从头开始，就会给新接手的工作人员带来巨大的麻烦和压力，有时会发生档案丢失的情况发生。
4.事业单位对于档案管理不够重视
（1）档案不能得到有效的利用
有些事业单位在档案管理中存在管理混乱的现象，这就会导致部分珍贵的档案无法查找，许多档案的保管和存放都是比较随意的在用的时候寻找比较困难。
（2）事业单位保管档案措施健全
档案的保存在档案管理工作中具有重要的地位和意义，一旦保管措施产生混乱就会导致档案丢失，最终会给单位和国家带来巨大的损失。
（3）事业单位档案管理过于落后
事业单位对于档案管理意识和技术都过于落后，不能紧跟时代的步伐，使得在档案管理中经常会出现各种失误，使得档案发生损坏和丢失。
二、事业单位档案管理改进的相关措施
1.事业单位要增加档案管理人数
随着我国经济的快速发展，事业单位的信息量也随之增大，这就给事业单位的档案管理工作带来巨大压力，因此随着档案量的增大，事业单位必须要增加档案管理的工作人手，这样才能使工作人员在处理档案时能够得心应手，同时由于工作人员的增多能大大的降低工作人员的工作压力和工作量，从而避免工作人员的失误[2]。
2.对于档案管理工作人员进行培训
事业单位要对现有的工作人员进行必要的培训，通过有效的培训能够使工作人员具有较强的责任心，同时也能使工作人员具有较强的工作意识。通过这种培训员工的专业素养和专业能力得到较大的提高，这样工作人员在工作中就能够更加得心应手了，从而使工作人员有较高的综合素养，使档案管理工作人员能够更好的适应社会发展需求。
3.要制定相關的档案管理规章制度
事业单位必须要建立相关的规章制度，通过规章制度的建立能使工作人员按照相关的规定进行工作，同时相关制度的建立能够对员工行为进行有效的监督与管理，同时事业单位必须要对员工进行有效的监督，这样才能确保档案管理工作人员按照制度进行操作，这样能大大的提高员工工作的积极性，从而降低员工的失误率，以此来确保档案管理安全稳定的发展。
4.大力推进和建设信息化管理档案
事业单位要大力推进和建立档案管理信息化建设，同时单位要投入大量资金引进先进的档案管理设备，对现有的设备进行有效的更新与换代，将传统的档案管理转变成电子档案管理，这样能够极大的促进档案事业的发展，从而使档案管理工作效率得到有效的提高。这样才能使档案管理工作更加符合时代发展的步伐[3]。
三、总结
综上所述，事业单位必须要加大档案管理管理工作的改革，只有进行改革才能将档案管理中的问题进行有效的解决，单位必须将这些问题进行解决后才能使档案管理进行有效的发展，所以事业单位必须要重视档案管理发展，只有这样才能使档案管理工作得到快速发展。
参考文献：
[1]张亚玲. 关于事业单位档案管理中存在的问题分析及对策探讨[J]. 数字化用户， 2017， 23（32）.
[2]魏秀芳. 事业单位档案管理中存在的问题及对策探讨[J]. 办公室业务， 2016（9）：106-106.
[3]康玲芳， 吴海平. 事业单位档案管理中存在的问题及对策研究[J]. 卷宗， 2016， 6（6）.
作者简介：王骏翡，女，汉族，广东省东莞市人，评档案官员中级职称。