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“中国梦”是国家的梦,是人民的梦,也是工人阶级的梦,就是要把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴。具体来讲,“中国梦”就是要实现综合国力的进一步增强、人民幸福感的进一步提升、中华文明的进一步演进、每个人的全面发展。实现这样的梦想,与工人阶级在内的全国各族人民的理想和信念、坚持和奋斗息息相关,更与工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路密切相关、不可分割。
在实现“中国梦”中工会组织应做好以下四方面工作:
一、坚持党的领导,争取党的重视。党的重视是做好工会工作的重要保证。中国工会从产生之日起就是在中国共产党的领导下,在中国革命战争年代,为了中华民族的解放事业,工人们踊跃参军参战,抛头颅、洒热血,无数的工人前辈献出了自己宝贵的青春。在社会主义经济建设时期,工人阶级为了建设美好的社会主义国家,自力更生、艰苦创业、征服自然、改造自然,推动科学技术创新发展,为社会主义经济建设创造了辉煌的业绩,谱写了光辉的篇章。在全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的今天,工会更要坚持党的领导,积极主动地争取党的重视,在党的领导下,按照《工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作,与时俱进、开拓创新,充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,才能在新形势发展大局中发挥重要作用。
二、围绕大局、主动作为。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会工作必须围绕大局、服务大局。一是要坚定正确的政治方向。当前,工会组织要认真学习贯彻好党的十八大确立的重大理论体系、战略部署和全面建成小康社会宏伟目标,广泛开展实现“中国梦”主题宣传教育活动,真正把党的路线、方针、政策贯彻落实到职工群众中去,使广大职工与党中央保持一致,调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为实现“中国梦”充分发挥工会组织的积极作用。二是围绕大局、主动作为、积极作为。国有企业的任何工作都是围绕企业的生产经营展开的,工会工作也要同企业的生产经营结合起来,把职工关注的焦点、难点问题同企业的正确决策结合起来,实现员工、集体和国家三者利益高度统一,使工会工作有序、有为、有位,工会工作有影响力、工会组织有凝聚力、工会干部有履职力,工会工作让职工满意、党政满意。
三、搞好服务,依法维权。当前,国有企业处于战略转型时期,仍然有不少困难职工,做好困难职工的帮扶工作,促进社会和谐与稳定是工会的重要工作。企业工会要牢固树立“维权”就是“维稳”的观念,认真贯彻“组织起来、切实维权”的方针。一是要叫响做实有困难找工会。要按照全总关于开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动的部署,抓好“服务职工活动”的开展。工会干部要深入基层、深入企业、深入到职工群众中去,面对面、心贴心、实打实地服务基层、服务职工,为职工办好事、办实事,实实在在地帮助基层、职工解决实际困难和问题。二是要叫响做实“要维权找工会”。企业工会要切实抓好职工收入分配的落实,依法签订好劳动合同、集体合同、工资集体协商,使职工的工资收入随企业经济效益的增长同步增长。要切实抓好职工民主权利的落实,依法保障工会干部和职工参与决策、参与管理、参与监督的民主权利,进一步健全完善以职代会、厂务公开和民主评议企业领导干部为主要内容的职工民主管理制度,把职工的知情权、评议权等落到实处。要切实抓好职工劳动安全的落实,保障职工健康和生命安全,使职工高高兴兴上班,安安全全回家,健健康康工作,快快乐乐生活。
四、以创建和谐企业为目标,坚持正确的舆论导向。一是以团结稳定鼓劲为根本,树立典型,唱响主族律,打好主动仗。大力宣传先进典型的事迹,在企业上下形成爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的风气,通过以点带面,推动全局。以网络、简报等形式,使人人皆知,使先进的受到激励、平庸的受到推动,从而激励广大员工立足本职,学赶先进,争创一流,为国有企业科学发展、和谐发展多做贡献。二是及时做好企业关心职工生产、生活的宣传报道。要把改善职工工作环境、休息环境、加强职工劳动保护等方面工作及时进行跟踪,把企业的关心落到实处,增强职工的工作主动性和凝聚力。三是以“送温暖活动”为载体,做好帮扶、助困宣传工作。通过领导节日慰问一线职工、看望、慰问住院职工,走访特重大病困难的职工,以及为困难职工办理困难补助等方面的宣传,密切好干部与职工群众的关系,鼓舞职工士气,形成向心力。四是积极做好职工矛盾的调解工作,把调解职工间、上下间、家庭成员间、邻里间矛盾,作为工作的重要内容之一。只要一经发现了职工的矛盾,按照有关法律、法规、制度的规定及时找职工个别谈话,组织有关方面人员进行调解工作,较快地化解矛盾,使职工心情舒畅的工作在本职岗位上,稳定职工队伍。
五、管理创新,促进发展。任何事物有创新才能有发展,有发展才能有生命力。国有企业工会要不断开创工会工作新局面,就要大胆创新,将过去工会单一的开展职工文体活动,变大力推进企业文化建设,在企业职工中营造比学习、比技术、比贡献、争一流业绩的良好氛围;将過去计划经济那种工会工作模式,变适应企业战略转型的工会工作模式;将过去那种命令式的工作方法,变服务式的工作方法;将过去单一的劳动竞赛,变有技术革新、发明创造、创先争优等形式多样的劳动竞赛。工会工作只有与时俱进,不断创新,才能适应时代的发展,才能在新形势下企业发展大局中发挥重要作用,为实现“中国梦”传递凝聚正能量。
在新的历史起点上,工会组织服从服务于党和国家工作大局,必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,切实把工会工作放到党和国家工作大局中去思考、去把握、去部署、去实施,紧紧围绕党的十八大确立的战略目标,大力发展社会主义和谐劳动关系,积极参与加强和创新社会管理,团结引导广大职工以只争朝夕的精神,主动参与改革开放、积极投身改革开放、大力支持改革开放,把广大职工的积极性和创造潜力调动起来、发挥出来,引导广大职工共同实现“中国梦”。
在实现“中国梦”中工会组织应做好以下四方面工作:
一、坚持党的领导,争取党的重视。党的重视是做好工会工作的重要保证。中国工会从产生之日起就是在中国共产党的领导下,在中国革命战争年代,为了中华民族的解放事业,工人们踊跃参军参战,抛头颅、洒热血,无数的工人前辈献出了自己宝贵的青春。在社会主义经济建设时期,工人阶级为了建设美好的社会主义国家,自力更生、艰苦创业、征服自然、改造自然,推动科学技术创新发展,为社会主义经济建设创造了辉煌的业绩,谱写了光辉的篇章。在全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的今天,工会更要坚持党的领导,积极主动地争取党的重视,在党的领导下,按照《工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作,与时俱进、开拓创新,充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,才能在新形势发展大局中发挥重要作用。
二、围绕大局、主动作为。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会工作必须围绕大局、服务大局。一是要坚定正确的政治方向。当前,工会组织要认真学习贯彻好党的十八大确立的重大理论体系、战略部署和全面建成小康社会宏伟目标,广泛开展实现“中国梦”主题宣传教育活动,真正把党的路线、方针、政策贯彻落实到职工群众中去,使广大职工与党中央保持一致,调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为实现“中国梦”充分发挥工会组织的积极作用。二是围绕大局、主动作为、积极作为。国有企业的任何工作都是围绕企业的生产经营展开的,工会工作也要同企业的生产经营结合起来,把职工关注的焦点、难点问题同企业的正确决策结合起来,实现员工、集体和国家三者利益高度统一,使工会工作有序、有为、有位,工会工作有影响力、工会组织有凝聚力、工会干部有履职力,工会工作让职工满意、党政满意。
三、搞好服务,依法维权。当前,国有企业处于战略转型时期,仍然有不少困难职工,做好困难职工的帮扶工作,促进社会和谐与稳定是工会的重要工作。企业工会要牢固树立“维权”就是“维稳”的观念,认真贯彻“组织起来、切实维权”的方针。一是要叫响做实有困难找工会。要按照全总关于开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动的部署,抓好“服务职工活动”的开展。工会干部要深入基层、深入企业、深入到职工群众中去,面对面、心贴心、实打实地服务基层、服务职工,为职工办好事、办实事,实实在在地帮助基层、职工解决实际困难和问题。二是要叫响做实“要维权找工会”。企业工会要切实抓好职工收入分配的落实,依法签订好劳动合同、集体合同、工资集体协商,使职工的工资收入随企业经济效益的增长同步增长。要切实抓好职工民主权利的落实,依法保障工会干部和职工参与决策、参与管理、参与监督的民主权利,进一步健全完善以职代会、厂务公开和民主评议企业领导干部为主要内容的职工民主管理制度,把职工的知情权、评议权等落到实处。要切实抓好职工劳动安全的落实,保障职工健康和生命安全,使职工高高兴兴上班,安安全全回家,健健康康工作,快快乐乐生活。
四、以创建和谐企业为目标,坚持正确的舆论导向。一是以团结稳定鼓劲为根本,树立典型,唱响主族律,打好主动仗。大力宣传先进典型的事迹,在企业上下形成爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的风气,通过以点带面,推动全局。以网络、简报等形式,使人人皆知,使先进的受到激励、平庸的受到推动,从而激励广大员工立足本职,学赶先进,争创一流,为国有企业科学发展、和谐发展多做贡献。二是及时做好企业关心职工生产、生活的宣传报道。要把改善职工工作环境、休息环境、加强职工劳动保护等方面工作及时进行跟踪,把企业的关心落到实处,增强职工的工作主动性和凝聚力。三是以“送温暖活动”为载体,做好帮扶、助困宣传工作。通过领导节日慰问一线职工、看望、慰问住院职工,走访特重大病困难的职工,以及为困难职工办理困难补助等方面的宣传,密切好干部与职工群众的关系,鼓舞职工士气,形成向心力。四是积极做好职工矛盾的调解工作,把调解职工间、上下间、家庭成员间、邻里间矛盾,作为工作的重要内容之一。只要一经发现了职工的矛盾,按照有关法律、法规、制度的规定及时找职工个别谈话,组织有关方面人员进行调解工作,较快地化解矛盾,使职工心情舒畅的工作在本职岗位上,稳定职工队伍。
五、管理创新,促进发展。任何事物有创新才能有发展,有发展才能有生命力。国有企业工会要不断开创工会工作新局面,就要大胆创新,将过去工会单一的开展职工文体活动,变大力推进企业文化建设,在企业职工中营造比学习、比技术、比贡献、争一流业绩的良好氛围;将過去计划经济那种工会工作模式,变适应企业战略转型的工会工作模式;将过去那种命令式的工作方法,变服务式的工作方法;将过去单一的劳动竞赛,变有技术革新、发明创造、创先争优等形式多样的劳动竞赛。工会工作只有与时俱进,不断创新,才能适应时代的发展,才能在新形势下企业发展大局中发挥重要作用,为实现“中国梦”传递凝聚正能量。
在新的历史起点上,工会组织服从服务于党和国家工作大局,必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,切实把工会工作放到党和国家工作大局中去思考、去把握、去部署、去实施,紧紧围绕党的十八大确立的战略目标,大力发展社会主义和谐劳动关系,积极参与加强和创新社会管理,团结引导广大职工以只争朝夕的精神,主动参与改革开放、积极投身改革开放、大力支持改革开放,把广大职工的积极性和创造潜力调动起来、发挥出来,引导广大职工共同实现“中国梦”。