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摘要：众所周知，企业高层管理人员是重要的企业市场经济参与者与企业组织架构建设者。无论我们党建是党的民营国有企业党建还是党的国有民营企业，都必须要自觉学习接受党的领导，促进企业创新建设。
关键词：中小企业;党建;企业思想政治建设工作;企业创新发展
在新经济时代背景下，不管是党建企业思想基层全体员工干部，还是企业领导者，都一定要充分认识到党建和企业思想基层政治建设工作的重要性和意义，并认真做好开展相应的企业党建思想强化与改进创新教育工作。
一、企业党建组织思想理论政治教育工作的基本现状
（一）企业党建思想理论政治教育工作，不够扎实深入
随着中国新时代的不断发展，西方政治思想对中国发展的影响越来越深，尤其是在中国新时代的年轻人，过于追逐西方思想潮流，而且西方的政治思想、生活工作方式都直接影到了中国的新一代年轻人。很多进入国有企业的人员大多数都是刚大学毕业的应届学生，受到了很多方面的思想因素影响，他们可能会渐渐觉得自己加入新的党组织，根本就没有什么特别的好处，对自己的党建工作并没有很大的助益。
（二）企业党建和国企思想理论政治教育工作深入提高
对于深入党建思想政治工作还需要不断的进行提高，一些大型企业的高级管理层对于党建和企业思想理论政治教育工作的深入重视提高程度还存在不足，有的仅仅只是停留在积极配合上级党组织开展工作的基础上，主要目的还是为了完成党建工作相应的各项工作目标任务。企业在努力追求自身经济社会利益的提高的时候，并没有正确认识和做到党建的加强思想理论政治教育工作的迫切重要性，忽视了提高企业领导以及全体员工的党建思想理論政治工作水平，对促进企业自主创新能力发展的直接制约。关于新形势下，党建建设工作总目标要求的明确提出，促使企业在推进革新开放发展中，需要在进行深入改革学习重要讨论的时候，并根据企业自身适应发展形势需求，构建与新时代形势密切相符的党建，并推进思想理论政治建设工作发展目标，这对加快实现党的预期党建工作发展目标来说，具有一定的积极推动作用。根据国家主席习近平在重要会议中进行多次会谈讲话，主要是关于企业政党思想政治工作的全面建设以及发展，势必会向着政治强化和改革创新的两大方向加快发展。其中，习近平总书记曾多次提出，需要不断地推动党的全面建设，并且积极参与到企业党建工作之中，这样才能够更好地使党建发展，创造新的生命活力，为把新的企业党组织建设得更加坚强有力，不断推进开创新发展时代，而不断奋勇前进。企业党建倡廉思想理论政治教育工作，并没有得到企业的各项大力资金保障和政策支持，因此党建廉政工作的各项规章制度，难以在企业实际中有效贯彻执行。
二、企业党建思想政治对工作的指导创新发展路径
（一）创新思想理论政治教育工作的方法
如今，在现代信息网络技术的快速发展下，需要不断创新企业的经营发展管理模式，还要对企业员工思想理论政治教育工作方法进行不断创新。对于这种新媒体信息技术，应该积极推广应用，保证党的思想理论政治宣传工作能够与时俱进。作为企业党建思想理论政治教育工作人员，应该对网络传播资源能够进行综合充分利用，通过不同传播类型、不同传播形式的网络手段，积极展开企业党建思想政治教育工作，并且还要努力建立一个完善的考评管理系统，进而不断拓宽企业党建思想政治教育工作开展途径。为了不断拓宽企业思政宣传工作的发展途径，应该积极探索打破我国传统思政工作的局限束缚，改变我国传统思政工作发展模式的巨大局限性，对企业党建思政宣传工作途径加以进行丰富。对于传统的企业思想经济政治管理工作来说，往往对员工理论上的学习不够重视，经常对全体员工进行批评和再教育，这样的工作方式往往会严重直接打击全体员工的工作积极性，员工不能真正充分发挥自身的思想创造性，进而不利于员工的自身发展，也严重影响了整个企业的持续发展。因此，企业员工应该努力树立企业标兵劳动模范，让全体员工积极参与提出意见建议，并且，定期都会组织企业工会庆祝活动等，让全体员工充分认识到自己的工作主人翁和地位，进而将自身的利益与企业的利益紧密联系。
（二）加强企业党建和思想理论政治建设
工作人员队伍化的建设企业信息化对于党建和企业思想理论政治建设工作队伍，具有十分重要的指导意义。充实党建信息工作人员信息化队伍建设的专业人才队伍，优化党建信息工作人员的队伍结构，新时期选拔一大批优秀的专业青年党建信息工作者，破解党建信息工作人员人才队伍发展老龄化的现实问题，这是企业加强党建信息工作的一项关键之举。加强对党建相关工作人员的培训教育使用培训，培养一批优秀的党建相关业务体系与党建信息化体系建设相关知识的专业人才能够更好地吸引一批高技术素质专业人才，积极投身参与到企业党建和党的思想理论政治建设工作中。深入推进党的企业党建加强党的思想组织高层次的政治思想教育建设工作，才真正能够有效率地保障企业沿着正确的改革发展道路方向，健康稳步向前繁荣发展。而企业党组织部作为一个大型企业组织中的一个各级别的党组织，在努力促进我国企业健康有序稳定发展的时候，需要充分发挥重要的领导作用。只有企业党建教育工作队伍的综合力量强，才能进一步建立健全整个企业的党建教育工作长效机制，健全整个企业的党建思想理论政治教育工作绩效考评考核体系，让党建和企业思想理论政治教育工作真正做到严格地管起来。
（三）着力打造政工信息化服务平台，创新发展思想理论政治服务工作
发展新模式在"互联网+"工作模式的基础构建下，可以随时引入各种专业的政工信息应用管理软件，在政工互联网信息平台上，可以随时实现政工信息实时共享，将党的宣传指导职能、教育指导职能、管理工作职能、服务管理职能和社会监督考核职能在信息平台上，实时进行有机整合，并充分利用各种多元化政工信息共享渠道，及时跟踪分享开展思想理论政治事业工作服务发展最新动态，从而实现推动基层党组织开展工作的实时在线科学优化，在政工可视化信息系统的技术支持下，实现对开展思想理论政治服务工作的实时在线科学监督与实时考核，利用该信息平台及时分享其开展思想理论政治服务工作发展经验与实践体会，并充分发挥带动示范者和带头作用，实现对推进基层国有企业工作人员开展思想理论政治服务工作发展动态的在线科学实时跟踪。
（四）切实加强对党的建设和企业管理
工作的指导监督企业党建政工管理工作，一直关系着整个企业的日常工作效率，一些企业管理人员往往缺乏明确管理责任意识。企业干部要高度重视这项党建工作，不能盲目地把工作重点精力放在检督监控安全生产的各环节上。另外，对于企业的经济效益非常重要，需要加快落实企业党组织建设更为迫切。公司一定要尽快建立一些上级监督管理部门，制定一些监督管理措施，使党建和思想政治教育工作真正落到实处，使整个集团公司按照落实党的领导精神发展良好起来。另外，还需要不断的加强党建思想政治工作的建设，从而树立一系列的完善决策改革规划，这样才能够在可持续发展的前提之下，不断地提高企业员工整体的思想政治水平，并且能够有利于对党的建设以及企业经济发展作出一定的贡献。
（五）积极探索党建组织建设工作测评标准体系
将所有企业所属基层各级党支部的工作特殊性和所有企业基层各级党支部的工作统一性有机结合，根据实际工作情况，研究制定建设测评标准体系。测评指标体系尽量以一次量化的具体形式充分展示出来，在一个总体的指标下，可以设立众多分解的指标，对于党的组织安全保障、制度安全保障、党组织领导作用充分发挥、党员的基本建设管理等一系列的指标，下面是有关测试标准评定，如图所示：
另外，还需要通过多次分化进行量化综合评估，通过这样的测试平台，系统能够更加有利于数据及结果的呈现，并且还可以通过测评标准，让每位企业员工认识到自身的素质优势和缺点不足。
三、结语
总而言之，在新时代的发展背景之下，需要不断的完善企业的党建思政工作，根据时代的发展进行改革创新，这样才能够共同进步。另外，企业发展应该强调科学创新，这样能够为企业党建思想政治工作提供新的活力。
参考文献
[1].王晓晶.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].企业文化（中旬刊），2017，（10）：131.
（中铁十一局集团有限公司 湖北 武汉 430061）
关键词：中小企业;党建;企业思想政治建设工作;企业创新发展
在新经济时代背景下，不管是党建企业思想基层全体员工干部，还是企业领导者，都一定要充分认识到党建和企业思想基层政治建设工作的重要性和意义，并认真做好开展相应的企业党建思想强化与改进创新教育工作。
一、企业党建组织思想理论政治教育工作的基本现状
（一）企业党建思想理论政治教育工作，不够扎实深入
随着中国新时代的不断发展，西方政治思想对中国发展的影响越来越深，尤其是在中国新时代的年轻人，过于追逐西方思想潮流，而且西方的政治思想、生活工作方式都直接影到了中国的新一代年轻人。很多进入国有企业的人员大多数都是刚大学毕业的应届学生，受到了很多方面的思想因素影响，他们可能会渐渐觉得自己加入新的党组织，根本就没有什么特别的好处，对自己的党建工作并没有很大的助益。
（二）企业党建和国企思想理论政治教育工作深入提高
对于深入党建思想政治工作还需要不断的进行提高，一些大型企业的高级管理层对于党建和企业思想理论政治教育工作的深入重视提高程度还存在不足，有的仅仅只是停留在积极配合上级党组织开展工作的基础上，主要目的还是为了完成党建工作相应的各项工作目标任务。企业在努力追求自身经济社会利益的提高的时候，并没有正确认识和做到党建的加强思想理论政治教育工作的迫切重要性，忽视了提高企业领导以及全体员工的党建思想理論政治工作水平，对促进企业自主创新能力发展的直接制约。关于新形势下，党建建设工作总目标要求的明确提出，促使企业在推进革新开放发展中，需要在进行深入改革学习重要讨论的时候，并根据企业自身适应发展形势需求，构建与新时代形势密切相符的党建，并推进思想理论政治建设工作发展目标，这对加快实现党的预期党建工作发展目标来说，具有一定的积极推动作用。根据国家主席习近平在重要会议中进行多次会谈讲话，主要是关于企业政党思想政治工作的全面建设以及发展，势必会向着政治强化和改革创新的两大方向加快发展。其中，习近平总书记曾多次提出，需要不断地推动党的全面建设，并且积极参与到企业党建工作之中，这样才能够更好地使党建发展，创造新的生命活力，为把新的企业党组织建设得更加坚强有力，不断推进开创新发展时代，而不断奋勇前进。企业党建倡廉思想理论政治教育工作，并没有得到企业的各项大力资金保障和政策支持，因此党建廉政工作的各项规章制度，难以在企业实际中有效贯彻执行。
二、企业党建思想政治对工作的指导创新发展路径
（一）创新思想理论政治教育工作的方法
如今，在现代信息网络技术的快速发展下，需要不断创新企业的经营发展管理模式，还要对企业员工思想理论政治教育工作方法进行不断创新。对于这种新媒体信息技术，应该积极推广应用，保证党的思想理论政治宣传工作能够与时俱进。作为企业党建思想理论政治教育工作人员，应该对网络传播资源能够进行综合充分利用，通过不同传播类型、不同传播形式的网络手段，积极展开企业党建思想政治教育工作，并且还要努力建立一个完善的考评管理系统，进而不断拓宽企业党建思想政治教育工作开展途径。为了不断拓宽企业思政宣传工作的发展途径，应该积极探索打破我国传统思政工作的局限束缚，改变我国传统思政工作发展模式的巨大局限性，对企业党建思政宣传工作途径加以进行丰富。对于传统的企业思想经济政治管理工作来说，往往对员工理论上的学习不够重视，经常对全体员工进行批评和再教育，这样的工作方式往往会严重直接打击全体员工的工作积极性，员工不能真正充分发挥自身的思想创造性，进而不利于员工的自身发展，也严重影响了整个企业的持续发展。因此，企业员工应该努力树立企业标兵劳动模范，让全体员工积极参与提出意见建议，并且，定期都会组织企业工会庆祝活动等，让全体员工充分认识到自己的工作主人翁和地位，进而将自身的利益与企业的利益紧密联系。
（二）加强企业党建和思想理论政治建设
工作人员队伍化的建设企业信息化对于党建和企业思想理论政治建设工作队伍，具有十分重要的指导意义。充实党建信息工作人员信息化队伍建设的专业人才队伍，优化党建信息工作人员的队伍结构，新时期选拔一大批优秀的专业青年党建信息工作者，破解党建信息工作人员人才队伍发展老龄化的现实问题，这是企业加强党建信息工作的一项关键之举。加强对党建相关工作人员的培训教育使用培训，培养一批优秀的党建相关业务体系与党建信息化体系建设相关知识的专业人才能够更好地吸引一批高技术素质专业人才，积极投身参与到企业党建和党的思想理论政治建设工作中。深入推进党的企业党建加强党的思想组织高层次的政治思想教育建设工作，才真正能够有效率地保障企业沿着正确的改革发展道路方向，健康稳步向前繁荣发展。而企业党组织部作为一个大型企业组织中的一个各级别的党组织，在努力促进我国企业健康有序稳定发展的时候，需要充分发挥重要的领导作用。只有企业党建教育工作队伍的综合力量强，才能进一步建立健全整个企业的党建教育工作长效机制，健全整个企业的党建思想理论政治教育工作绩效考评考核体系，让党建和企业思想理论政治教育工作真正做到严格地管起来。
（三）着力打造政工信息化服务平台，创新发展思想理论政治服务工作
发展新模式在"互联网+"工作模式的基础构建下，可以随时引入各种专业的政工信息应用管理软件，在政工互联网信息平台上，可以随时实现政工信息实时共享，将党的宣传指导职能、教育指导职能、管理工作职能、服务管理职能和社会监督考核职能在信息平台上，实时进行有机整合，并充分利用各种多元化政工信息共享渠道，及时跟踪分享开展思想理论政治事业工作服务发展最新动态，从而实现推动基层党组织开展工作的实时在线科学优化，在政工可视化信息系统的技术支持下，实现对开展思想理论政治服务工作的实时在线科学监督与实时考核，利用该信息平台及时分享其开展思想理论政治服务工作发展经验与实践体会，并充分发挥带动示范者和带头作用，实现对推进基层国有企业工作人员开展思想理论政治服务工作发展动态的在线科学实时跟踪。
（四）切实加强对党的建设和企业管理
工作的指导监督企业党建政工管理工作，一直关系着整个企业的日常工作效率，一些企业管理人员往往缺乏明确管理责任意识。企业干部要高度重视这项党建工作，不能盲目地把工作重点精力放在检督监控安全生产的各环节上。另外，对于企业的经济效益非常重要，需要加快落实企业党组织建设更为迫切。公司一定要尽快建立一些上级监督管理部门，制定一些监督管理措施，使党建和思想政治教育工作真正落到实处，使整个集团公司按照落实党的领导精神发展良好起来。另外，还需要不断的加强党建思想政治工作的建设，从而树立一系列的完善决策改革规划，这样才能够在可持续发展的前提之下，不断地提高企业员工整体的思想政治水平，并且能够有利于对党的建设以及企业经济发展作出一定的贡献。
（五）积极探索党建组织建设工作测评标准体系
将所有企业所属基层各级党支部的工作特殊性和所有企业基层各级党支部的工作统一性有机结合，根据实际工作情况，研究制定建设测评标准体系。测评指标体系尽量以一次量化的具体形式充分展示出来，在一个总体的指标下，可以设立众多分解的指标，对于党的组织安全保障、制度安全保障、党组织领导作用充分发挥、党员的基本建设管理等一系列的指标，下面是有关测试标准评定，如图所示：
另外，还需要通过多次分化进行量化综合评估，通过这样的测试平台，系统能够更加有利于数据及结果的呈现，并且还可以通过测评标准，让每位企业员工认识到自身的素质优势和缺点不足。
三、结语
总而言之，在新时代的发展背景之下，需要不断的完善企业的党建思政工作，根据时代的发展进行改革创新，这样才能够共同进步。另外，企业发展应该强调科学创新，这样能够为企业党建思想政治工作提供新的活力。
参考文献
[1].王晓晶.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].企业文化（中旬刊），2017，（10）：131.
（中铁十一局集团有限公司 湖北 武汉 430061）