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关键词：互联网思维;国有企业党建;创新
党的十九届四中全会提出，深化改革的总目标是推进国家治理体系和治理能力的现代化。治理能力现代化必须依靠先进的思想引领和技术手段来实现。当前，互联网正在深刻地变革人们的生活，“互联网思维”广受关注，这种全新的思维方式，对于抓好国有企业党建工作提供了有益的思路。
一、“互联网思维”的释义与内涵
互联网思维，就是在（移动）互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链乃至整个商业生态进行重新审视的思考方式。互联网思维是互联网时代的思考方式，网状结构的互联网，没有层级结构，虽然不同的节点有不同的权重，但没有一个点是绝对的权威。所以互联网的技术结构决定了它的内在精神，是去中心化、分布式和平等特点，与之相应的互联网思维也体现着平等、开放的特征。平等开放意味着民主、意味着人性化。从这个意义上讲，互联网思维也是以人为本的思维。
二、国企党建工作的特点
国有企业具有行业开放，党员干部整体素质高，其中，基层党员年轻人占大多数，他们普遍信息意识强，思维活跃、具有追求自我价值实现的特点，对互联网模式下的新型网络活动感兴趣。新时期，国有企业运用互联网思维来革新党建工作思路，以“互联网+”行动计划创新党建工作，改进工作方法、提升工作效果，变革党员教育管理和服务模式，打破地域、时空界限，整合运用各方资源，拓宽国企党建工作的群众基础和舆论阵地，构建开放式工作格局，使基层党建管理快速对接融合互联网的发展趋势，增强党组织的凝聚力和号召力，更好地发挥党组织战斗堡垒和政治保障的作用，实现党建工作和生产经营工作同步互促共发展的目标。
三、用互联网思维创新国企党建
互联网党建就是利用互联网思维改进党建工作方式、工作流程的党建新模式。以党的政治建设为统领，运用文字、图片、影像、视频等互联网展示方式，实现线上线下相互融合相互促进，推动各项决策部署落地生根成为传递组织信息的新渠道。
（一）以“创新思维”激活国有企业党建的创新因子
近年来，互联网对经济、社会、文化等各方面产生了重大的影响，互联网是时代创新的产物，而创新更是国有企业党建的生命，互联网为新时代党的建设进行理念创新、方法创新提供了全新的平台和丰富的资源。
1、深刻理解国有企业党建的重要意义
在新的发展时期，作为国有企业的重要组成部分，党建工作的开展对于促进国有企业的持续进步具有重要意义。因此，提升国有企业党建科学化管理是推动国有企业持续进步的基础条件。国有企业要充分认识到党建科学化的内涵和重要性，积极采取措施提升党建工作水平，用互联网思维创新国有企业党建，不断提高国有企业经济发展水平，促使其更好的适应新形势下经济发展的规律。
2、“互联网+”党建，丰富了国有企业党建工作方式和内容
结合企业发展、党员的特征、职工需求，以“互联网+”模式开展贴近企业党员日常工作和生活、职业成长需求，且形式新颖、亮点纷呈的党建特色活动。例如：加强学习强国、新干线、QQ、微信、微博、钉钉群等多种方式进行学习交流，组织开展读书学习会、运动歌舞会、志愿服务等特色主题活动，增强党建活动的吸引力和影响力，进一步实现国有企业党组织和企业驻外党员之间的“亲密、及时”接触，搭建党组织与党员、党员与党员之间互动的桥梁，营造党组织充分了解党员思想动态、党员之间随时沟通交流、党群干群关系进一步密切的良好氛围。
3、“互联网+党建，是新时代国有企业抢占思想阵地的新工具
互联网信息量大，快捷、方便，各类网站、手机客户端上的海量信息滚滚而来，但也有一些消極、不利的信息，对党的思想政治工作带来严峻挑战。国有企业开展网络党建工作，要在舆论引导上，体现权威性与严肃性，与权威新闻媒体保持高度一致，及时、准确地发布党建工作信息，发挥党在互联网上的“喉舌”作用。正确、积极的宣传党的思想文化，加强党建工作在宣传阵地的作用和影响，掌握国有企业思想政治工作的主动权。同时，要培养优秀的党务工作人员作为国有企业党建的宣传引导队伍，寻找党建工作中的重点和热点，解答难点和困惑，在互联网上营造健康向上的氛围。
（二）以“用户思维”激发国有企业党建的主体意识
用“用户至上”思维谋划国有企业党建工作。对于国有企业党务工作者而言，要从过去的传统模式中解放出来，提升构思和谋划工作的水平。
1、始终围绕党员群众和企业发展，把党员群众和企业作为党组织的用户，践行党组织的服务宗旨，增强党组织的服务能力，提高党组织的服务水平。国有企业党组织要做到“四维服务”，即服务党员、服务职工、服务企业、服务社会，紧密结合党员职工的实际需求和现实要求，紧紧围绕企业发展的重点难点和战略规划，密切关注社会的热点难点和公益事业，提高党组织服务的针对性和有效性，增强党组织服务的认同感和获得感。
2、服务好党员，关心党员生活，关注党员发展，关怀党员心灵，为党员解难题办实事，为党员发展提供平台和空间，增强党员对党组织的高度认同;在国有企业里，党组织既是接受信息和任务的“天线”、也是传递责任和使命的“基站”;各级党组织既能从上而下一级传导一级、也能从下往上相互监督促进，从而使每个党员、每个党组织都能发挥传播正能量的乘数效应。
3、坚持需求导向，提高对党员职工需求的敏感性和敏锐性，强化对企业发展需求的回应和反馈，密切关注需求、主动把握需求、深刻分析需求、切实满足需求，推进国有企业党建的深度发展。把每一个细节都按照党员的视角来设计，让党员有“参与感”，才能产生鲜活持久的生命力。
（三）以“大数据思维”强化国有企业党建的整体优势
互联网时代，大数据是互联网时代的显著特征，大数据对人们生产活动、生活方式影响重大，这些数据经过技术处理就可以实现预测、预判的功能，发挥大数据精准推送、科学决策的作用。
1、大数据为党建工作提供了一种全新视角和工作模式，新时代的党建工作，必须要强化大数据思维，学会用大数据思维来观察思考，统筹谋划， 党建工作和党员信息的数据化处理，建立党建信息数据系统，发挥互联网平台优势和技术优势，运用大数据加强和改进党建工作， 提高国有企业党建信息化、智能化的水平，不断提升党建思想政治工作的科学化水平，推进落实国有企业党建工作。
2、国有企业党组织要在严格遵守党组织活动原则的前提下，开展以线上、远程、视频为主要活动形式，打破时空的界限和隔阂，积极探索党员发展、培训教育、专题学习、主题活动、支部会议、评议考核等党建活动实现数据呈现和数据处理。让党建工作有据可查、有图有表、清晰呈现，简化以往党建工作的繁琐性和操作性。
3、发挥大数据精准推送、科学决策的作用。大数据具有多样性、高速性和易变性的特征，运用大数据技术加以比对和研判，尽早发现苗头性、趋势性问题，从而对突发事件和舆情进行有效的剖析化解和应急处置，防患于未然，避免出现小事拖大的“蝴蝶效应”。为此，党员领导干部要进一步树立大数据思维，形成新的治理观，养成用数据决策、用数据创新的工作方法。
结束语
国有企业互联网+党建工作是一项需要不断深入、持续完善的工作。国有企业党建工作者要加强对“互联网+”条件下党建工作的积极探索，不断地运用“互联网+”思维，借助信息化建设平台，线上线下紧密融合开展国有企业党建各项工作，创新党建形式内容，运用信息技术推动党建工作开展。
党的十九届四中全会提出，深化改革的总目标是推进国家治理体系和治理能力的现代化。治理能力现代化必须依靠先进的思想引领和技术手段来实现。当前，互联网正在深刻地变革人们的生活，“互联网思维”广受关注，这种全新的思维方式，对于抓好国有企业党建工作提供了有益的思路。
一、“互联网思维”的释义与内涵
互联网思维，就是在（移动）互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链乃至整个商业生态进行重新审视的思考方式。互联网思维是互联网时代的思考方式，网状结构的互联网，没有层级结构，虽然不同的节点有不同的权重，但没有一个点是绝对的权威。所以互联网的技术结构决定了它的内在精神，是去中心化、分布式和平等特点，与之相应的互联网思维也体现着平等、开放的特征。平等开放意味着民主、意味着人性化。从这个意义上讲，互联网思维也是以人为本的思维。
二、国企党建工作的特点
国有企业具有行业开放，党员干部整体素质高，其中，基层党员年轻人占大多数，他们普遍信息意识强，思维活跃、具有追求自我价值实现的特点，对互联网模式下的新型网络活动感兴趣。新时期，国有企业运用互联网思维来革新党建工作思路，以“互联网+”行动计划创新党建工作，改进工作方法、提升工作效果，变革党员教育管理和服务模式，打破地域、时空界限，整合运用各方资源，拓宽国企党建工作的群众基础和舆论阵地，构建开放式工作格局，使基层党建管理快速对接融合互联网的发展趋势，增强党组织的凝聚力和号召力，更好地发挥党组织战斗堡垒和政治保障的作用，实现党建工作和生产经营工作同步互促共发展的目标。
三、用互联网思维创新国企党建
互联网党建就是利用互联网思维改进党建工作方式、工作流程的党建新模式。以党的政治建设为统领，运用文字、图片、影像、视频等互联网展示方式，实现线上线下相互融合相互促进，推动各项决策部署落地生根成为传递组织信息的新渠道。
（一）以“创新思维”激活国有企业党建的创新因子
近年来，互联网对经济、社会、文化等各方面产生了重大的影响，互联网是时代创新的产物，而创新更是国有企业党建的生命，互联网为新时代党的建设进行理念创新、方法创新提供了全新的平台和丰富的资源。
1、深刻理解国有企业党建的重要意义
在新的发展时期，作为国有企业的重要组成部分，党建工作的开展对于促进国有企业的持续进步具有重要意义。因此，提升国有企业党建科学化管理是推动国有企业持续进步的基础条件。国有企业要充分认识到党建科学化的内涵和重要性，积极采取措施提升党建工作水平，用互联网思维创新国有企业党建，不断提高国有企业经济发展水平，促使其更好的适应新形势下经济发展的规律。
2、“互联网+”党建，丰富了国有企业党建工作方式和内容
结合企业发展、党员的特征、职工需求，以“互联网+”模式开展贴近企业党员日常工作和生活、职业成长需求，且形式新颖、亮点纷呈的党建特色活动。例如：加强学习强国、新干线、QQ、微信、微博、钉钉群等多种方式进行学习交流，组织开展读书学习会、运动歌舞会、志愿服务等特色主题活动，增强党建活动的吸引力和影响力，进一步实现国有企业党组织和企业驻外党员之间的“亲密、及时”接触，搭建党组织与党员、党员与党员之间互动的桥梁，营造党组织充分了解党员思想动态、党员之间随时沟通交流、党群干群关系进一步密切的良好氛围。
3、“互联网+党建，是新时代国有企业抢占思想阵地的新工具
互联网信息量大，快捷、方便，各类网站、手机客户端上的海量信息滚滚而来，但也有一些消極、不利的信息，对党的思想政治工作带来严峻挑战。国有企业开展网络党建工作，要在舆论引导上，体现权威性与严肃性，与权威新闻媒体保持高度一致，及时、准确地发布党建工作信息，发挥党在互联网上的“喉舌”作用。正确、积极的宣传党的思想文化，加强党建工作在宣传阵地的作用和影响，掌握国有企业思想政治工作的主动权。同时，要培养优秀的党务工作人员作为国有企业党建的宣传引导队伍，寻找党建工作中的重点和热点，解答难点和困惑，在互联网上营造健康向上的氛围。
（二）以“用户思维”激发国有企业党建的主体意识
用“用户至上”思维谋划国有企业党建工作。对于国有企业党务工作者而言，要从过去的传统模式中解放出来，提升构思和谋划工作的水平。
1、始终围绕党员群众和企业发展，把党员群众和企业作为党组织的用户，践行党组织的服务宗旨，增强党组织的服务能力，提高党组织的服务水平。国有企业党组织要做到“四维服务”，即服务党员、服务职工、服务企业、服务社会，紧密结合党员职工的实际需求和现实要求，紧紧围绕企业发展的重点难点和战略规划，密切关注社会的热点难点和公益事业，提高党组织服务的针对性和有效性，增强党组织服务的认同感和获得感。
2、服务好党员，关心党员生活，关注党员发展，关怀党员心灵，为党员解难题办实事，为党员发展提供平台和空间，增强党员对党组织的高度认同;在国有企业里，党组织既是接受信息和任务的“天线”、也是传递责任和使命的“基站”;各级党组织既能从上而下一级传导一级、也能从下往上相互监督促进，从而使每个党员、每个党组织都能发挥传播正能量的乘数效应。
3、坚持需求导向，提高对党员职工需求的敏感性和敏锐性，强化对企业发展需求的回应和反馈，密切关注需求、主动把握需求、深刻分析需求、切实满足需求，推进国有企业党建的深度发展。把每一个细节都按照党员的视角来设计，让党员有“参与感”，才能产生鲜活持久的生命力。
（三）以“大数据思维”强化国有企业党建的整体优势
互联网时代，大数据是互联网时代的显著特征，大数据对人们生产活动、生活方式影响重大，这些数据经过技术处理就可以实现预测、预判的功能，发挥大数据精准推送、科学决策的作用。
1、大数据为党建工作提供了一种全新视角和工作模式，新时代的党建工作，必须要强化大数据思维，学会用大数据思维来观察思考，统筹谋划， 党建工作和党员信息的数据化处理，建立党建信息数据系统，发挥互联网平台优势和技术优势，运用大数据加强和改进党建工作， 提高国有企业党建信息化、智能化的水平，不断提升党建思想政治工作的科学化水平，推进落实国有企业党建工作。
2、国有企业党组织要在严格遵守党组织活动原则的前提下，开展以线上、远程、视频为主要活动形式，打破时空的界限和隔阂，积极探索党员发展、培训教育、专题学习、主题活动、支部会议、评议考核等党建活动实现数据呈现和数据处理。让党建工作有据可查、有图有表、清晰呈现，简化以往党建工作的繁琐性和操作性。
3、发挥大数据精准推送、科学决策的作用。大数据具有多样性、高速性和易变性的特征，运用大数据技术加以比对和研判，尽早发现苗头性、趋势性问题，从而对突发事件和舆情进行有效的剖析化解和应急处置，防患于未然，避免出现小事拖大的“蝴蝶效应”。为此，党员领导干部要进一步树立大数据思维，形成新的治理观，养成用数据决策、用数据创新的工作方法。
结束语
国有企业互联网+党建工作是一项需要不断深入、持续完善的工作。国有企业党建工作者要加强对“互联网+”条件下党建工作的积极探索，不断地运用“互联网+”思维，借助信息化建设平台，线上线下紧密融合开展国有企业党建各项工作，创新党建形式内容，运用信息技术推动党建工作开展。