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绩效管理是现代企业人力资源的核心内容，而绩效考核体系的构建对企业绩效管理和企业优质高效发展起着至关重的作用。班组是企业的细胞，各项生产最终都是通过班组去落实，各项任务通过班组去完成，所以班组是企业各项工作的落脚点。本文介绍了360度绩效考核法、目标管理考核法、关键事件考核法等绩效管理办法。
谈企事业单位的绩效管理
【摘 要】
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绩效管理是现代企业人力资源的核心内容，而绩效考核体系的构建对企业绩效管理和企业优质高效发展起着至关重的作用。班组是企业的细胞，各项生产最终都是通过班组去落实，各项任务
【机 构】
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浙江省宁海县第一医院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年17期
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