论文部分内容阅读
摘要：参谋的思维方式在参谋的职业生活中至关重要，参谋思维方式除具有一般思维方法特征外，更应该与职业实践相融合，体现出自身的专业思维模式特征。因此，我们应该注重参谋思维能力的培养，尤其是创新能力的培养。本文试从参谋思维的发展变化与培养参谋创新思维的途径两个方面探究。
关键词：创新思维;参谋人员;思维发展;有效性
一、参谋的思维发展
人的思维是在社会实践中逐渐形成的，也是在社会实践中不断发展和变化的。参谋思维的发展，是与其参谋工作实践紧密联系在一起的。从参谋思维发展的关键因素看，参谋应关注以下几个问题：
（一）参谋思维方向的发展变化
参谋必须用党的路线、方针、政策，国家的法律、法令，部队的条令、条例和规章制度、职业道德等规范性思维依据和准确全面的信息以及科学知识，规范自己的思维活动，保持正确的思维方向。但是，在武警部队的实践活动中，也可能由于主、客观条件的变化，出现思维方向的偏移。如经受不住私欲诱惑的，会出现公利观念向假公济私方向的偏移;权欲膨胀的，会出现守职安分向钻营弄权偏移;屈从某种压力的，会出现求真务实的正确思维方向向弄虚作假的方向偏移等。要保证参谋思维向正确的方向发展，一是参谋要加强自我约束;二是领导要加强引导和严格要求，并身体力行，以身示范;三是要加强监督和控制，规范工作行为，纠正错误的思维方向。
（二）参谋思维活力的发展变化
参谋的思维活力主要指思维的敏锐性、灵活性、适应性和创造性等。一般来说，在部队建设中锐意进取并得到首长信任的参谋，其思维活力会不断地增强;不断吸取新鲜信息及科学知识，并能综合加工，运用于解决实际问题的参谋，其思维活力会不断增强;善于向他人学习、善于运用群体智慧不断丰富自己的参谋，其思维活力会不断增强;善于将理论与武警部队工作实践结合起来，注重思维训练，勤于思考的参谋，其思维活力会不断地增强。而那些意志消沉、被动应付、墨守成规、脱离实際、惰于思考和盲目自大的人，其思维活力会迅速衰退。因此，参谋只有保持积极的工作态度和生活态度，才能不断地增强自身的思维活力。
（三）参谋思维有效性的发展变化
参谋思维的有效性，主要指的是参谋辅助和服务思考的正确性、周密性、针对性、及时性等。参谋思维有效性的主要基础是准确及时地把握情况的能力、丰富的思维经验和科学的思维方法等。在一般情况下，情况的把握、思维经验和思维方法等，是相辅相成的。但有的参谋在取得了一定的参谋思维经验，掌握了一些思维方法并取得了一定成绩后，就以此为满足，忽视了对有关新情况的准确把握，因而其思维的有效程度大为降低;而有些年轻的参谋人员虽然缺乏思维经验，但思维敏锐，责任感、事业心强，掌握的情况及时准确，又能不断钻研科学的思维方法，其参谋辅助和服务思维的有效程度会迅速得到提高。因此，参谋尽可能强化其思维的有效性，必须从准确把握情况、积累思维经验、掌握科学的思维方法等方面作不懈的努力。
（四）参谋思维空间的发展变化
参谋的思维空间主要是指其思考问题的广度、深度，思维活动的领域、全面性等。一般来说，人的思维空间是与其部队实践领域、工作岗位等联系在一起的，与思维经验也有密切的关系。参谋的思维空间应该与首长辅助需要的领域相宜，愈趋近于首长思维空间并对首长思维空间有补益性，才能使参谋工作的辅助和服务更为有效。从实践发展来看，参谋在工作中注重经验积累，不断开阔视野，其思维空间就会不断拓展，考虑问题就更为全面、细致和深入。但是，如果工作中仅埋头于脚下的一方土地，而不注重观察和思考武警部队内外环境的变化，不关心研究新情况和新问题，就很难拓展其工作思维的空间，即使工作的时间很长，也很难成为全面辅助和服务于首长的助手。为此，参谋必须在武警部队工作的实践中不断开阔视野，思考问题，使自己工作思维空间与工作实践需要相契合。
（五）参谋思维的磨砺
人的正确思维从实践中来，参谋思维能力只有在部队工作实践磨砺中才能得到发展。因此，参谋人员一是要勤。勤于实践、勤于观察、勤于学习、勤于思考，将理论与实践有机地结合起来，不断提高思维能力。二是要韧。要有韧劲，不畏艰难，不怕挫折，不怕疲劳，坚持不懈，在不断探索中积累经验，不断提高思维能力。三是要新。要善于研究新情况、分析新问题，运用新的科学知识和新的思维方法，从武警部队工作实践中吸取新的思维活力。四是要正。要坚持正确的思维方向、正确的人生观、正确的价值观，严格地规范和约束自己的思维和行为，自觉抵制和消除错误的观念，使思维向着正确的方向不断发展。
二、参谋的创新思维
面对武警部队建设出现的新情况和新问题，要实现部队持续发展，不仅各级首长需要具有创新思维的能力，而且需要参谋也具有创新思维能力，以便提供及时有效的辅助。参谋创新思维的途径很多，在部队工作的实践中，常见的主要有以下几种：
（一）在综合中创新
参谋在信息综合中，一是将有关情况、有关要素从新角度、新思路进行思考，探求新的结构、新的功能，按照武警部队建设发展的趋势，采取新的方法或对首长提出富有新意的建议，从而促进工作有新的发展。二是将官兵中的一些新的思路、新的建议进行综合，形成群体智慧的新方案，供首长参考。三是将历史的、现实的、本单位的、外单位的解决有关问题的措施和办法进行综合，形成适用于本单位发展的新设想，供首长开阔思路。
（二）在适应中创新
当部队的工作发生变化时，若墨守成规，就会无所作为，陷入被动和落后的困境。参谋应敏锐地观察和思考部队工作变化的新特点、新趋势、新要求，协助首长制定新的对策，并在参谋自身业务工作中采用适应变化的新办法，以求得工作的新发展。
（三）在探索中创新
在具体的工作实践中，困难和问题往往是不可避免的。若消极地被动应付，就会无所作为形成阻力;若积极地探索解决问题的新办法，就能有效地促进工作。困难和问题往往都有着形成的原因、特定的构成要素和有关方面的联系和关系。面对困难和问题，要从不同的角度，深入、具体、细致、系统地研究原因、要素、内在的本质联系，积极探索解决问题的新办法，就能在创新思维中使问题和困难得到解决。这样，每解决一个困难和问题，就能使工作向前迈进一大步，使创新思维得到一次新的发展。参谋人员的创新思维，一是要有开拓进取的热情，安于现状的消沉冷漠是难以创新的。二是要有争先求效的使命感，对工作漠不关心的人不会致力于创新。三是要有科学务实的态度，不讲科学、不务真求实就不能取得创新思维的实效。四是要永不满足地学习，在工作中不断地吸取营养，否则创新就失去了基础。五是要孜孜不倦地钻研，创新思维是要付出艰苦的脑力劳动的，只有不畏艰辛的人才能取得卓越的创新思维的成果。
参考文献：
[1]《参谋与参谋学》，方国雄;
[2]《思维发展心理学》朱智贤，林崇德;
[3]《创新性思维与创新方法》，辽宁省十二五规划教材。
作者简介：于有君，1971年3月出生，民族：汉，性别：男，籍贯：天津市，工作单位：武警指挥学院参谋业务教研室。
李文成，1969年8月出生，民族：汉，性别：男，籍贯：天津市静海区，工作单位：武警指挥学院作战指挥系，学历：研究生，职称：副教授。
关键词：创新思维;参谋人员;思维发展;有效性
一、参谋的思维发展
人的思维是在社会实践中逐渐形成的，也是在社会实践中不断发展和变化的。参谋思维的发展，是与其参谋工作实践紧密联系在一起的。从参谋思维发展的关键因素看，参谋应关注以下几个问题：
（一）参谋思维方向的发展变化
参谋必须用党的路线、方针、政策，国家的法律、法令，部队的条令、条例和规章制度、职业道德等规范性思维依据和准确全面的信息以及科学知识，规范自己的思维活动，保持正确的思维方向。但是，在武警部队的实践活动中，也可能由于主、客观条件的变化，出现思维方向的偏移。如经受不住私欲诱惑的，会出现公利观念向假公济私方向的偏移;权欲膨胀的，会出现守职安分向钻营弄权偏移;屈从某种压力的，会出现求真务实的正确思维方向向弄虚作假的方向偏移等。要保证参谋思维向正确的方向发展，一是参谋要加强自我约束;二是领导要加强引导和严格要求，并身体力行，以身示范;三是要加强监督和控制，规范工作行为，纠正错误的思维方向。
（二）参谋思维活力的发展变化
参谋的思维活力主要指思维的敏锐性、灵活性、适应性和创造性等。一般来说，在部队建设中锐意进取并得到首长信任的参谋，其思维活力会不断地增强;不断吸取新鲜信息及科学知识，并能综合加工，运用于解决实际问题的参谋，其思维活力会不断增强;善于向他人学习、善于运用群体智慧不断丰富自己的参谋，其思维活力会不断增强;善于将理论与武警部队工作实践结合起来，注重思维训练，勤于思考的参谋，其思维活力会不断地增强。而那些意志消沉、被动应付、墨守成规、脱离实際、惰于思考和盲目自大的人，其思维活力会迅速衰退。因此，参谋只有保持积极的工作态度和生活态度，才能不断地增强自身的思维活力。
（三）参谋思维有效性的发展变化
参谋思维的有效性，主要指的是参谋辅助和服务思考的正确性、周密性、针对性、及时性等。参谋思维有效性的主要基础是准确及时地把握情况的能力、丰富的思维经验和科学的思维方法等。在一般情况下，情况的把握、思维经验和思维方法等，是相辅相成的。但有的参谋在取得了一定的参谋思维经验，掌握了一些思维方法并取得了一定成绩后，就以此为满足，忽视了对有关新情况的准确把握，因而其思维的有效程度大为降低;而有些年轻的参谋人员虽然缺乏思维经验，但思维敏锐，责任感、事业心强，掌握的情况及时准确，又能不断钻研科学的思维方法，其参谋辅助和服务思维的有效程度会迅速得到提高。因此，参谋尽可能强化其思维的有效性，必须从准确把握情况、积累思维经验、掌握科学的思维方法等方面作不懈的努力。
（四）参谋思维空间的发展变化
参谋的思维空间主要是指其思考问题的广度、深度，思维活动的领域、全面性等。一般来说，人的思维空间是与其部队实践领域、工作岗位等联系在一起的，与思维经验也有密切的关系。参谋的思维空间应该与首长辅助需要的领域相宜，愈趋近于首长思维空间并对首长思维空间有补益性，才能使参谋工作的辅助和服务更为有效。从实践发展来看，参谋在工作中注重经验积累，不断开阔视野，其思维空间就会不断拓展，考虑问题就更为全面、细致和深入。但是，如果工作中仅埋头于脚下的一方土地，而不注重观察和思考武警部队内外环境的变化，不关心研究新情况和新问题，就很难拓展其工作思维的空间，即使工作的时间很长，也很难成为全面辅助和服务于首长的助手。为此，参谋必须在武警部队工作的实践中不断开阔视野，思考问题，使自己工作思维空间与工作实践需要相契合。
（五）参谋思维的磨砺
人的正确思维从实践中来，参谋思维能力只有在部队工作实践磨砺中才能得到发展。因此，参谋人员一是要勤。勤于实践、勤于观察、勤于学习、勤于思考，将理论与实践有机地结合起来，不断提高思维能力。二是要韧。要有韧劲，不畏艰难，不怕挫折，不怕疲劳，坚持不懈，在不断探索中积累经验，不断提高思维能力。三是要新。要善于研究新情况、分析新问题，运用新的科学知识和新的思维方法，从武警部队工作实践中吸取新的思维活力。四是要正。要坚持正确的思维方向、正确的人生观、正确的价值观，严格地规范和约束自己的思维和行为，自觉抵制和消除错误的观念，使思维向着正确的方向不断发展。
二、参谋的创新思维
面对武警部队建设出现的新情况和新问题，要实现部队持续发展，不仅各级首长需要具有创新思维的能力，而且需要参谋也具有创新思维能力，以便提供及时有效的辅助。参谋创新思维的途径很多，在部队工作的实践中，常见的主要有以下几种：
（一）在综合中创新
参谋在信息综合中，一是将有关情况、有关要素从新角度、新思路进行思考，探求新的结构、新的功能，按照武警部队建设发展的趋势，采取新的方法或对首长提出富有新意的建议，从而促进工作有新的发展。二是将官兵中的一些新的思路、新的建议进行综合，形成群体智慧的新方案，供首长参考。三是将历史的、现实的、本单位的、外单位的解决有关问题的措施和办法进行综合，形成适用于本单位发展的新设想，供首长开阔思路。
（二）在适应中创新
当部队的工作发生变化时，若墨守成规，就会无所作为，陷入被动和落后的困境。参谋应敏锐地观察和思考部队工作变化的新特点、新趋势、新要求，协助首长制定新的对策，并在参谋自身业务工作中采用适应变化的新办法，以求得工作的新发展。
（三）在探索中创新
在具体的工作实践中，困难和问题往往是不可避免的。若消极地被动应付，就会无所作为形成阻力;若积极地探索解决问题的新办法，就能有效地促进工作。困难和问题往往都有着形成的原因、特定的构成要素和有关方面的联系和关系。面对困难和问题，要从不同的角度，深入、具体、细致、系统地研究原因、要素、内在的本质联系，积极探索解决问题的新办法，就能在创新思维中使问题和困难得到解决。这样，每解决一个困难和问题，就能使工作向前迈进一大步，使创新思维得到一次新的发展。参谋人员的创新思维，一是要有开拓进取的热情，安于现状的消沉冷漠是难以创新的。二是要有争先求效的使命感，对工作漠不关心的人不会致力于创新。三是要有科学务实的态度，不讲科学、不务真求实就不能取得创新思维的实效。四是要永不满足地学习，在工作中不断地吸取营养，否则创新就失去了基础。五是要孜孜不倦地钻研，创新思维是要付出艰苦的脑力劳动的，只有不畏艰辛的人才能取得卓越的创新思维的成果。
参考文献：
[1]《参谋与参谋学》，方国雄;
[2]《思维发展心理学》朱智贤，林崇德;
[3]《创新性思维与创新方法》，辽宁省十二五规划教材。
作者简介：于有君，1971年3月出生，民族：汉，性别：男，籍贯：天津市，工作单位：武警指挥学院参谋业务教研室。
李文成，1969年8月出生，民族：汉，性别：男，籍贯：天津市静海区，工作单位：武警指挥学院作战指挥系，学历：研究生，职称：副教授。