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摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础，为我国经济社会发展、民生改善等作出了功勋卓著的巨大贡献。在企业不断推进改革和发展的新形势下，加深企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的紧密融合，可进一步将党建工作成效转化为企业发展优势，为企业创新发展保障护航。
关键词：国有企业基层党建 ;思想政治工作;生产经营管理
当前，新的形势和任务使企业在管理上不断面临着许多新情况与新挑战，思想政治工作与生产经营管理工作的有机结合，统筹推进，有利于筑牢有序经营生产基础，解决员工思想上的各种矛盾疑惑，促进企业创新创效持续发展。
一、以生产经营为中心开展思想政治工作
1.1思想政治工作要融入企业中心任务，成为企业稳定发展的基本推动力量
企业以营利为目的，生产经营是企业的中心工作。在社会主义市场经济制度下，国有企业要想在激烈的市场竞争中取得自己的一席之地，需要不断提高企业的竞争力和综合实力，实现稳定发展。思想政治工作融入企业中心任务，归根到底就是要聚焦生产经营与管理中的重点问题、难点问题与热点问题，参与到企业制度建设、安全管理、成本卡控、监督考核、人才储备等各个工作环节，通过细化党建工作目标，发挥好管理人员“一岗双责”作用，杜绝生产经营与党建工作“两张皮”现象，形成两者相互促进、同奖共罚的考核机制，使党组织成为企业稳定发展的基本推动力量。
1.2思想政治工作重点在人，抓好员工队伍建设，增强企业凝聚力
以人为本是科学发展观的本质，企业的核心竞争力归根到底要体现在人员的竞争力上。企业文化的形成与传递、规章制度的实施与落实、利润目标的制订与实现等最终要靠员工来执行完成，要以思想政治工作为抓手，联系员工、凝聚员工、宣传员工，激发员工的主人翁精神，增强企业凝聚力。
一是开展扎实有效的思想教育，做好宣传宣讲。及时向员工传达国家有关方针政策，宣讲企业形势目标任务，引导员工深入了解企业各项管理工作的重要性与必要性，将个人成长规划与企业愿景目标相结合，自觉参与管理各环节;二是形成良好的人才培养机制。通过开展业务技能培训、职业技能培训、岗位练兵等提升员工综合素质，使其跟上企业发展的步伐;三是明确员工职场晋升规章制度，提供发展舞台，使其能够明确奋斗目标;四是关注员工思想情绪起伏，做好思想动态分析，及时化解情绪波动，减轻思想负担，使其以昂扬向上的精神开展工作;五是指导工会组织行使好员工知情权、建议权、参与权、监督权，维护员工合法权益，为员工解决“急难愁”问题，进一步增强主人翁精神。从而有利于形成企业改革的良好氛围，激发他们的积极性和创造性，为企业无私奉献。
1.3加强党风廉政建设，促进企业高质量发展
开展经济活动是企业的基本工作，而在此过程中，如果没有相应的约束，必然会滋生出腐败的温床。企业的发展离不开高素质的企业领导人员队伍，只有把权力关进制度的笼子，杜绝金钱至上、名利至上、享乐至上思想，企业才能够健康发展。因此，加强党风廉政建设是做强做优做大国有企业的坚强组织保证。
首先，落实廉政建设制度，将党建工作纳入公司章程，深化运用监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，通过谈话函询、民主测评、考察考核、抽查核实等加强对企业干部日常管理和监督，做好廉政警示教育，抓早抓小，关口前移，防患于未然，将权力关进制度的笼子。其次，不断改进作风建设，深入员工群众与生产经营实际开调研工作，杜绝形式主义，以上率下形成求真务实的工作作风。最后，完善监督管理，充分运用好“三重一大”党支部前置讨论、领导干部重大事项报告制、排查生产经营各环节廉政风险点、企业事务公示公开等，保障广大员工能够知情、参与、监督企业发展各环节，使企业在高质量发展中不偏航。
二、企业党建思想政治工作与生产经营管理有机结合的注意事项
2.1保证单位结构相契合
在实际开展工作过程中，政工人员的处事方式等在一定程度上会影响到工作的好坏。因为政工人员的决策、执行能力等都会影响到具体执行人员的工作效率，这是做好党建思想政治工作中十分重要的一环，对于开展后续其他工作，保证企业整体利益和实际生产工作效率具有十分重要的影响。
在开展企业基层党建思想政治工作过程中，必须要做好相应的准备工作。首先，需要具备较完整的单位结构，并保证该结构能够相契合，否则对开展后续具体的工作有很大影响。其次，在开展具体工作过程中需要主动结合企业实际生产情况开展具体工作，这样可以更加具备说服力，更快速地形成统一的目标，还可以在一定程度上提高企业整体的凝聚力，有利于在激烈的市场竞争中提高综合实力。不仅如此，主动与企业生产情况有机结合能够做到实事求是，根据整体情况制定合理、科学的规划和发展目标，这样可以在后续开展其他工作中明确发展方向，促进企业进一步发展。值得一提的是，政工人员需要具备前瞻的视野，开阔的思路，这样可以更好地引领工作，明确未来发展方向，同时可以有效避免在实际发展过程中遇到的各种各样的问题，使企业发展得更为顺利。最后，在开展具体的工作过程中，需要根据制定的计划，结合实际情况，综合考虑各种因素制定合理的、具体的工作内容，这样可以有效保障实际工作效率。同时，在整个工作过程中，所有人员必须要具备一定的团队意识和纪律意识，积极配合开展工作，相应的管理人员需要明确自身职责，发挥引领作用，保证工作可以顺利开展，同时还需要对相应的工作人员做好相应的管理，尽可能避免在开展实际工作过程中出現各种各样的问题，保证整体凝聚力，这样可以在一定程度上提高实际生产效率。
2.2明确工作开展的着手点
在开展党建工作时，不仅需要将二者有机融合，还需要找准开展具体工作的着手点，这是开展工作的重要环节。如果着手点有偏差，会浪费大量的资源和精力，甚至会影响后续其他工作的开展。因此，明确二者之间的联系和相结合的重要性，做到理论与实践相结合，实事求是。 值得一提的是，政工人员在开展具体思想政治工作之前，必须要对生产经营整体工作有一定的科学认知，熟悉各运营环节，这是开展工作的基础也是重中之重。如果这一环节出现问题，思想政治工作便较难接地气，较难有效推进企业发展。不仅如此，开展具体工作时，相关人员要对可能出现的问题提供具体的解决方案，以应对工作落实过程中出现的意外情况。
2.3具备创新意识
随着时代的发展，在开展实际党建工作时，部分传统的工作模式已经不再适应企业发展需求。因此，为了有效解决这种问题，企业党支部需要结合当下整体发展趋势，不断创新工作思路，拓展思想政治工作新途径，保证可以做到与时俱进，有效避免由于工作模式落后等问题导致企业降低发展速度，对于企业的可持续发展提供有力保障，更好地将思想政治工作与生产理念有机融合，做到科学发展。
首先，把握好开展思想政治工作的守正與创新。一方面要发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。另一方面要紧密结合企业发展进程，做到与时俱进。只有二者的有效结合，才能够实现有效促进。其次，要重视互联网载体建。只有充分运用好新媒体，才通使传统的基层党建工作跳出过往时空限制，更好的为企业发展提供政治保障。再次，要契合企业发展实际。不符合生产情况的创新利于调动群众的积极性，对后续开展其他工作有一定阻碍作用，甚至会使企业在激烈的市场竞争中面临被淘汰的境遇。最后，相关工作人员也需要对各个环节的具体工作有一定认知，做出相应的分析，对于实际工作过程中遇到的各种各样的问题做好相应的应对措施，为后续工作的开展提供借鉴，这样还可以更加贴合实际，顺应实际发展趋势，对于保障工作的创新性和实际效率有一定帮助。除此之外，需要加大实际管理力度，经营管理涉及到的各个环节要严格落实，保证实际工作效率，为企业获取更大的利益奠定有力基础，从而可以提高企业经济实力，保证实际竞争力。
三、结束语
虽然企业在开展党建思想政治工作时没有统一的工作模式，但是这并不意味着可以毫无根据的开展实际工作，必须要本着以员工为核心，围绕充分认识企业实际状况，及时解决存在的弊端和企业内部矛盾，积极调动群众积极性，为企业可持续发展提供有力保障等开展具体工作，这样可以更加明确企业的发展目标，有利于提高实际综合实力和凝聚力，更好地顺应时代发展要求。依靠思想政治工作的有效发挥，增强企业竞争力，使企业在激烈的市场竞争中突围而出，取得新发展新成绩。
参考文献
[1]李英林，陈镜霖.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的深度融合探讨[J].经营者，2019（16）：231
[2]张艺.浅析企业基层党建思想政治工作和生产管理的结合[J].办公室业务.2017（22）：41
[3]刘晓萌.浅析企业基层党建思想政治工作和生产管理的结合[J].丝路视野.2018（16）：2
[4]张琴.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].现代企业文化，2020（22）：118-119
（中国石油天然气销售贵州分公司贵阳区域管理部 贵州 贵阳 550014）
关键词：国有企业基层党建 ;思想政治工作;生产经营管理
当前，新的形势和任务使企业在管理上不断面临着许多新情况与新挑战，思想政治工作与生产经营管理工作的有机结合，统筹推进，有利于筑牢有序经营生产基础，解决员工思想上的各种矛盾疑惑，促进企业创新创效持续发展。
一、以生产经营为中心开展思想政治工作
1.1思想政治工作要融入企业中心任务，成为企业稳定发展的基本推动力量
企业以营利为目的，生产经营是企业的中心工作。在社会主义市场经济制度下，国有企业要想在激烈的市场竞争中取得自己的一席之地，需要不断提高企业的竞争力和综合实力，实现稳定发展。思想政治工作融入企业中心任务，归根到底就是要聚焦生产经营与管理中的重点问题、难点问题与热点问题，参与到企业制度建设、安全管理、成本卡控、监督考核、人才储备等各个工作环节，通过细化党建工作目标，发挥好管理人员“一岗双责”作用，杜绝生产经营与党建工作“两张皮”现象，形成两者相互促进、同奖共罚的考核机制，使党组织成为企业稳定发展的基本推动力量。
1.2思想政治工作重点在人，抓好员工队伍建设，增强企业凝聚力
以人为本是科学发展观的本质，企业的核心竞争力归根到底要体现在人员的竞争力上。企业文化的形成与传递、规章制度的实施与落实、利润目标的制订与实现等最终要靠员工来执行完成，要以思想政治工作为抓手，联系员工、凝聚员工、宣传员工，激发员工的主人翁精神，增强企业凝聚力。
一是开展扎实有效的思想教育，做好宣传宣讲。及时向员工传达国家有关方针政策，宣讲企业形势目标任务，引导员工深入了解企业各项管理工作的重要性与必要性，将个人成长规划与企业愿景目标相结合，自觉参与管理各环节;二是形成良好的人才培养机制。通过开展业务技能培训、职业技能培训、岗位练兵等提升员工综合素质，使其跟上企业发展的步伐;三是明确员工职场晋升规章制度，提供发展舞台，使其能够明确奋斗目标;四是关注员工思想情绪起伏，做好思想动态分析，及时化解情绪波动，减轻思想负担，使其以昂扬向上的精神开展工作;五是指导工会组织行使好员工知情权、建议权、参与权、监督权，维护员工合法权益，为员工解决“急难愁”问题，进一步增强主人翁精神。从而有利于形成企业改革的良好氛围，激发他们的积极性和创造性，为企业无私奉献。
1.3加强党风廉政建设，促进企业高质量发展
开展经济活动是企业的基本工作，而在此过程中，如果没有相应的约束，必然会滋生出腐败的温床。企业的发展离不开高素质的企业领导人员队伍，只有把权力关进制度的笼子，杜绝金钱至上、名利至上、享乐至上思想，企业才能够健康发展。因此，加强党风廉政建设是做强做优做大国有企业的坚强组织保证。
首先，落实廉政建设制度，将党建工作纳入公司章程，深化运用监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，通过谈话函询、民主测评、考察考核、抽查核实等加强对企业干部日常管理和监督，做好廉政警示教育，抓早抓小，关口前移，防患于未然，将权力关进制度的笼子。其次，不断改进作风建设，深入员工群众与生产经营实际开调研工作，杜绝形式主义，以上率下形成求真务实的工作作风。最后，完善监督管理，充分运用好“三重一大”党支部前置讨论、领导干部重大事项报告制、排查生产经营各环节廉政风险点、企业事务公示公开等，保障广大员工能够知情、参与、监督企业发展各环节，使企业在高质量发展中不偏航。
二、企业党建思想政治工作与生产经营管理有机结合的注意事项
2.1保证单位结构相契合
在实际开展工作过程中，政工人员的处事方式等在一定程度上会影响到工作的好坏。因为政工人员的决策、执行能力等都会影响到具体执行人员的工作效率，这是做好党建思想政治工作中十分重要的一环，对于开展后续其他工作，保证企业整体利益和实际生产工作效率具有十分重要的影响。
在开展企业基层党建思想政治工作过程中，必须要做好相应的准备工作。首先，需要具备较完整的单位结构，并保证该结构能够相契合，否则对开展后续具体的工作有很大影响。其次，在开展具体工作过程中需要主动结合企业实际生产情况开展具体工作，这样可以更加具备说服力，更快速地形成统一的目标，还可以在一定程度上提高企业整体的凝聚力，有利于在激烈的市场竞争中提高综合实力。不仅如此，主动与企业生产情况有机结合能够做到实事求是，根据整体情况制定合理、科学的规划和发展目标，这样可以在后续开展其他工作中明确发展方向，促进企业进一步发展。值得一提的是，政工人员需要具备前瞻的视野，开阔的思路，这样可以更好地引领工作，明确未来发展方向，同时可以有效避免在实际发展过程中遇到的各种各样的问题，使企业发展得更为顺利。最后，在开展具体的工作过程中，需要根据制定的计划，结合实际情况，综合考虑各种因素制定合理的、具体的工作内容，这样可以有效保障实际工作效率。同时，在整个工作过程中，所有人员必须要具备一定的团队意识和纪律意识，积极配合开展工作，相应的管理人员需要明确自身职责，发挥引领作用，保证工作可以顺利开展，同时还需要对相应的工作人员做好相应的管理，尽可能避免在开展实际工作过程中出現各种各样的问题，保证整体凝聚力，这样可以在一定程度上提高实际生产效率。
2.2明确工作开展的着手点
在开展党建工作时，不仅需要将二者有机融合，还需要找准开展具体工作的着手点，这是开展工作的重要环节。如果着手点有偏差，会浪费大量的资源和精力，甚至会影响后续其他工作的开展。因此，明确二者之间的联系和相结合的重要性，做到理论与实践相结合，实事求是。 值得一提的是，政工人员在开展具体思想政治工作之前，必须要对生产经营整体工作有一定的科学认知，熟悉各运营环节，这是开展工作的基础也是重中之重。如果这一环节出现问题，思想政治工作便较难接地气，较难有效推进企业发展。不仅如此，开展具体工作时，相关人员要对可能出现的问题提供具体的解决方案，以应对工作落实过程中出现的意外情况。
2.3具备创新意识
随着时代的发展，在开展实际党建工作时，部分传统的工作模式已经不再适应企业发展需求。因此，为了有效解决这种问题，企业党支部需要结合当下整体发展趋势，不断创新工作思路，拓展思想政治工作新途径，保证可以做到与时俱进，有效避免由于工作模式落后等问题导致企业降低发展速度，对于企业的可持续发展提供有力保障，更好地将思想政治工作与生产理念有机融合，做到科学发展。
首先，把握好开展思想政治工作的守正與创新。一方面要发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。另一方面要紧密结合企业发展进程，做到与时俱进。只有二者的有效结合，才能够实现有效促进。其次，要重视互联网载体建。只有充分运用好新媒体，才通使传统的基层党建工作跳出过往时空限制，更好的为企业发展提供政治保障。再次，要契合企业发展实际。不符合生产情况的创新利于调动群众的积极性，对后续开展其他工作有一定阻碍作用，甚至会使企业在激烈的市场竞争中面临被淘汰的境遇。最后，相关工作人员也需要对各个环节的具体工作有一定认知，做出相应的分析，对于实际工作过程中遇到的各种各样的问题做好相应的应对措施，为后续工作的开展提供借鉴，这样还可以更加贴合实际，顺应实际发展趋势，对于保障工作的创新性和实际效率有一定帮助。除此之外，需要加大实际管理力度，经营管理涉及到的各个环节要严格落实，保证实际工作效率，为企业获取更大的利益奠定有力基础，从而可以提高企业经济实力，保证实际竞争力。
三、结束语
虽然企业在开展党建思想政治工作时没有统一的工作模式，但是这并不意味着可以毫无根据的开展实际工作，必须要本着以员工为核心，围绕充分认识企业实际状况，及时解决存在的弊端和企业内部矛盾，积极调动群众积极性，为企业可持续发展提供有力保障等开展具体工作，这样可以更加明确企业的发展目标，有利于提高实际综合实力和凝聚力，更好地顺应时代发展要求。依靠思想政治工作的有效发挥，增强企业竞争力，使企业在激烈的市场竞争中突围而出，取得新发展新成绩。
参考文献
[1]李英林，陈镜霖.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的深度融合探讨[J].经营者，2019（16）：231
[2]张艺.浅析企业基层党建思想政治工作和生产管理的结合[J].办公室业务.2017（22）：41
[3]刘晓萌.浅析企业基层党建思想政治工作和生产管理的结合[J].丝路视野.2018（16）：2
[4]张琴.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].现代企业文化，2020（22）：118-119
（中国石油天然气销售贵州分公司贵阳区域管理部 贵州 贵阳 550014）