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初来乍到当书记，“有中生有”去创新
黄泽欣1990年1月出生于溧阳，2012年毕业于扬州大学农学院。在大学里，黄泽欣就积极参加学生会和社团等的工作，为的就是在服务中锻炼自己，提升能力。
大四毕业的时候，他通过了江苏省选调生考试，被分配到溧阳上黄镇，担任镇团委书记一职，兼招商主任。
初来乍到当书记，黄泽欣从日常工作入手，不论大小活动，都尽心尽力完成。
他观察到，当地企业中，有不少高学历的年轻人，虽然已经选择返乡工作，但因为镇上文娱活动少，交朋友、谈恋爱的资源缺乏，又生出外出发展的心思。黄泽欣积极组织青年联谊活动、文化沙龙以及各类文娱活动。这样的活动虽然小，听上去也常规，但效果却很好，年轻人交了朋友，谈了恋爱，慢慢就把根在家乡扎下来了。
溧阳团市委与组织部联合开展基层团组织创新品牌项目评比活动，黄泽欣以此申报，获得了第一名的成绩。这让黄泽欣对创新有了新的理解，所谓创新，未必需要“无中生有”，能够“有中生有”，实事求是，解决问题，是一种更接地气、更具实际价值的创新。
2013年底、2014年初，黄泽欣被调到溧阳市委组织部，从事党建工作。在黄泽欣看来，这是他的能力得到提升的一个重要阶段。组织部的工作要求非常高，氛围也很暖。他撰写材料，转发、打印文件，安排活动和会议，统筹后勤工作等，事务庞杂，但确实锻炼人。
2016年10月，组织部推荐黄泽欣作为90后年轻干部前往社渚镇担任副镇长一职，他是常州市唯一一位在乡镇担任副镇长职务的90后青年。
副镇长工作笔记中的“四个一”
社渚镇是溧阳区域面积第三大的乡镇，黄泽欣分管安全、教育、环保、社保、国土、矿山等方面的工作。社渚重要的化工厂、矿山、纺织业、烟花爆竹售卖等企业，安全隐患比较大。面对这份压力，黄泽欣的工作准则就是“四多”：多检查、多整改、多督促、多追踪。平常上班他不是去办公室，而是到各个企业巡查，周末也去。在这段工作历程中，黄泽欣拥有了“四个一”的故事。
【一朵烟花云的故事】
2017年夏天，在一次例行巡查中，黄泽欣发现某村委租给一家烟花零售商的两层楼有问题。执照上写明，该零售商可以销售100箱烟花，但楼内竟然储存了16000箱烟花。
夏季高温天气，违规存放这么多的烟花，后果不敢想象。事情紧急，黄泽欣立即联合相关职能部门，调动百名人员，用一辆后八轮卡车，来回搬运了三四十车次，花了三天两夜的时间，才把所有烟花搬到社渚镇矿山宕口，并在最短时间内销毁。
搬运过程中，黄泽欣一直提心吊胆，生怕一个不慎，就会引发事故。他一直和工人们在一起，盯着现场。光是在那间存放烟花的房间里就走了16000多步。
所有烟花都被搬运到矿山宕口，相关职能部门一次性爆破烟花，场面简直惊人。
平常看烟花绽放都觉唯美浪漫，但当16000箱烟花一起爆破时，那一大朵烟花云绽放到空中，那声巨响，那份绚烂，黄泽欣终身难忘，同时又感到这份惊人的美丽背后所隐藏的危险。如果这是一场事故呢？
【一根香煙的故事】
社渚镇有一家铝合金小厂，多年经营不善，最终破产，拖欠了工人工资20多万元。工人们向企业讨薪无着，就找政府部门，跑到了黄泽欣的办公室。了解情况之后，黄泽欣先向工人们解释，企业进入破产程序，讨薪也要按程序来走，然后带着他们去跟企业、法院、人事部门等协商如何解决工人工资的问题。这个流程不是一下子就能走完的，但工人们着急，大年三十下午，他们又走进了黄泽欣的办公室。
黄泽欣顾不上过年，陪着他们去找法院庭长，找企业主，多方沟通、商讨，从下午一点钟磋商到吃年夜饭的时间，终于达成协议，工人们有望元宵节前拿到工资。
工人们回去过年了，黄泽欣心里一直惦记着这事。过完年后一上班，他就去联络各部门，跟进这件事，直到社保中心主任亲自把钱送来。
工人中有个小伙子，每次来黄泽欣的办公室都是嗓门最响的。他喜欢抽烟，每次来，黄泽欣都要散烟给他，他都毫不客气地接下。工资拿到手后，他又来了，黄泽欣很紧张：“怎么啦，又发生什么事了？”
小伙子答：“没事没事！”
他从兜里掏出一盒高档香烟，抽出一支递给黄泽欣，说：谢谢你，黄镇长！黄泽欣发现，平常他可舍不得抽这么好的烟，这是特意买的，专门来致谢的。
那一刻，黄泽欣感慨万千，只要是为百姓做的每一件实事、小事，都会被他们看在眼里，记在心里。
【一滴眼泪的故事】
社渚被称为全国青虾第一镇，有很多青虾养殖户。养殖青虾，意味着很多农田不再被耕种，成了养殖青虾的河塘。国家复耕项目推进，一些河塘要恢复为农田。一亩青虾毛利润在2000元到3000元，复耕之后种植水稻一亩地收入在七八百元。按经济收入来算，农民更愿意养青虾。
有一个养殖大户，有200多亩河塘要复耕，他不乐意。黄泽欣不停地做他工作，宣传复耕政策和相关补贴政策，还请村里有威信的老党员跟他谈心。几乎有小半年时间，黄泽欣天天去找他交流，碰上节日就带上礼品，关心他全家人的生活，关心他们家孩子上学的问题。
终于有一天，养殖大户同意了。复耕协议是在他家猪棚里签的。养殖大户名字的笔画比较多，他一边签一边掉泪，写一笔就要哭两三分钟，一个名字签了半个多小时，纸上泪痕斑斑。黄泽欣看了既心酸又欣慰，心酸的是，农户对养殖事业的不舍;欣慰的是，自己一直耐心地做工作，在补贴、补偿损失方面，宣传到位，工作也到位，没有让农户吃亏。
【一个零伤亡的故事】
因为矿山开采的原因，政府规定宕口500米内不能住人，住在这个范围内的农户基本都搬离了，只有一户因为没有达到他的要求没有搬离。
黄泽欣起先并不知有农户不肯搬迁的事。一天，这家户主突然跑到黄泽欣的办公室反映：矿山开矿，房子震动，天花板破碎，瓦掉了下来，他的生命财产受到了威胁。 “啊，这怎么行？”黄泽欣立即跟着户主来到现场。看了之后，他对户主说：“你要赶紧搬迁。怎么没安排你搬迁？我来帮你问问。”
户主说：“好的哇，搬迁什么条件？”
“给你钱买安置房。”
“不行！”
“啊，不行？这么危险，你不能再住这儿了！”
“得补给我同样面积的门面房，不要安置房。”
“……”
黄泽欣还没接上话，户主说：“我找你不是为搬迁的事，我找你是为安全的事。”
黄泽欣说：“你要安全，必须搬迁。”
户主说：“我不搬迁，我要安全。”
事情就此僵住。
从那时开始，只要是晴天，户主就到黄泽欣的办公室坐着，希望他解决安全问题。下雨了，因为路途不方便，户主就不来了。但黄泽欣心里可纠结了，天气晴好，户主家的房子会安全一点，他会安心一点，但人家在办公室坐着，自己无法工作;天下雨了，户主来不了了，黄泽欣又担心上了，下雨天，矿山安全隐患大呀。
经过长时间的沟通、协商，户主家的搬迁问题得以解决，顺利搬迁到安全地带。
秉持“四多”的工作准则，在社渚镇当副镇长两年多，面对那么多有安全隐患的企业单位及家庭，黄泽欣做到了在安全方面零伤亡的成绩，获得了上级和群众的高度认可。
心有所信，方能远行
2018年，黄泽欣任溧阳团市委书记。作为一名90后青年团干部，黄泽欣一直有着深刻的学习意识。根据团省委以建设青年学习社为抓手、强化青年思想引领的工作要求，黄泽欣觉得青年们不仅要坐着学，还要走着学;不仅盯着一个主题学，还要穿越时空去学。
他的想法就是将溧阳的历史、文化、教育等资源活用起来，融进青年的生活，将青年的观察和思考带进去，要“一路有景，一路有情，一路有悟”。青年的学习，要走进青年的内心，打动青年的感情，这样的学习才是有效的，而不仅仅是坐在课堂上听一次讲座，或者去某一个地方参观一下就完事。
2019年9月，溧阳青农讲习所成立。
青农讲习所以溧阳“1号公路”为轴、以时代精神为线，在新四军江南指挥部纪念馆、箕笪里村提水站设立现场教学点，在曹山旅游度假区游客中心设立教学点，为现代农村就业和创业青年提供学习交流平台，凝聚青春力量，服务乡村振兴。
此后，溧阳团市委又将读书台、抗战纪念馆、湿地科普馆、综合体青年之家、美丽乡村等资源不断融合进来，南北呼应、城乡互动，实现溧阳青农讲习所“一南一北一团城”的多维度、全覆盖的格局，满足不同层次、不同区域青年的需求。
用心就有回报，青农讲习所的建设经验在全省推广，获得2019年江苏共青团“10100”项目一等奖。
心有所信，方能远行。黄泽欣愿在共青团的平台上更努力地学习，更坚定地前进。
对话
《风流一代》：你是怎样理解共青团的工作的？
黄泽欣：共青团的根本职责就是组织青年、凝聚青年、服务青年、维护青少年權益，其中一项重点工作就是青年思想引领。江苏青年学习社如火如荼地展开，将党中央的思想、政策、社会的正能量，辐射到青年身上去。共青团的工作成绩短时间内是不突出的，但功在千秋，做共青团工作要有“功成不必在我，功成必定有我”的奉献精神。
《风流一代》：作为90后青年，三十而立，有什么感想吗？
黄泽欣：有一种感恩的心态。第一，感恩之前的经历让自己学习、见识了很多。习大大说，幸福是奋斗出来的。回顾自己的奋斗历程，感受更加深刻。第二，感恩身边的亲人、朋友、领导，虽然努力奋斗靠自己付出，但一个好汉三个帮，单打独斗是做不出成绩的。身边人给了我很多指导和帮助，我永远铭记在心。
《风流一代》：你平常有空阅读吗？
黄泽欣：书是一定要读的。我比较喜欢读人物传记，看别人是怎样面对和处理问题的，再想想自己如何做。我还喜欢看逻辑方面的书，交流、工作总结，都需要有逻辑。经济方面的书我也很感兴趣，多读经济类的书，有助于了解未来趋势。
《风流一代》：你对家乡溧阳有着怎样的情感？
黄泽欣：我是溧阳本地人，在溧阳长大，又在溧阳工作，成长过程中，体会过酸甜苦辣。如今，作为溧阳的一名共青团干部，身上多了一份责任，在这片自己哭过、笑过的土地上，养育我长大又培养我成才的土地上，要尽自己的努力，将它建设得更美好。
黄泽欣1990年1月出生于溧阳，2012年毕业于扬州大学农学院。在大学里，黄泽欣就积极参加学生会和社团等的工作，为的就是在服务中锻炼自己，提升能力。
大四毕业的时候，他通过了江苏省选调生考试，被分配到溧阳上黄镇，担任镇团委书记一职，兼招商主任。
初来乍到当书记，黄泽欣从日常工作入手，不论大小活动，都尽心尽力完成。
他观察到，当地企业中，有不少高学历的年轻人，虽然已经选择返乡工作，但因为镇上文娱活动少，交朋友、谈恋爱的资源缺乏，又生出外出发展的心思。黄泽欣积极组织青年联谊活动、文化沙龙以及各类文娱活动。这样的活动虽然小，听上去也常规，但效果却很好，年轻人交了朋友，谈了恋爱，慢慢就把根在家乡扎下来了。
溧阳团市委与组织部联合开展基层团组织创新品牌项目评比活动，黄泽欣以此申报，获得了第一名的成绩。这让黄泽欣对创新有了新的理解，所谓创新，未必需要“无中生有”，能够“有中生有”，实事求是，解决问题，是一种更接地气、更具实际价值的创新。
2013年底、2014年初，黄泽欣被调到溧阳市委组织部，从事党建工作。在黄泽欣看来，这是他的能力得到提升的一个重要阶段。组织部的工作要求非常高，氛围也很暖。他撰写材料，转发、打印文件，安排活动和会议，统筹后勤工作等，事务庞杂，但确实锻炼人。
2016年10月，组织部推荐黄泽欣作为90后年轻干部前往社渚镇担任副镇长一职，他是常州市唯一一位在乡镇担任副镇长职务的90后青年。
副镇长工作笔记中的“四个一”
社渚镇是溧阳区域面积第三大的乡镇，黄泽欣分管安全、教育、环保、社保、国土、矿山等方面的工作。社渚重要的化工厂、矿山、纺织业、烟花爆竹售卖等企业，安全隐患比较大。面对这份压力，黄泽欣的工作准则就是“四多”：多检查、多整改、多督促、多追踪。平常上班他不是去办公室，而是到各个企业巡查，周末也去。在这段工作历程中，黄泽欣拥有了“四个一”的故事。
【一朵烟花云的故事】
2017年夏天，在一次例行巡查中，黄泽欣发现某村委租给一家烟花零售商的两层楼有问题。执照上写明，该零售商可以销售100箱烟花，但楼内竟然储存了16000箱烟花。
夏季高温天气，违规存放这么多的烟花，后果不敢想象。事情紧急，黄泽欣立即联合相关职能部门，调动百名人员，用一辆后八轮卡车，来回搬运了三四十车次，花了三天两夜的时间，才把所有烟花搬到社渚镇矿山宕口，并在最短时间内销毁。
搬运过程中，黄泽欣一直提心吊胆，生怕一个不慎，就会引发事故。他一直和工人们在一起，盯着现场。光是在那间存放烟花的房间里就走了16000多步。
所有烟花都被搬运到矿山宕口，相关职能部门一次性爆破烟花，场面简直惊人。
平常看烟花绽放都觉唯美浪漫，但当16000箱烟花一起爆破时，那一大朵烟花云绽放到空中，那声巨响，那份绚烂，黄泽欣终身难忘，同时又感到这份惊人的美丽背后所隐藏的危险。如果这是一场事故呢？
【一根香煙的故事】
社渚镇有一家铝合金小厂，多年经营不善，最终破产，拖欠了工人工资20多万元。工人们向企业讨薪无着，就找政府部门，跑到了黄泽欣的办公室。了解情况之后，黄泽欣先向工人们解释，企业进入破产程序，讨薪也要按程序来走，然后带着他们去跟企业、法院、人事部门等协商如何解决工人工资的问题。这个流程不是一下子就能走完的，但工人们着急，大年三十下午，他们又走进了黄泽欣的办公室。
黄泽欣顾不上过年，陪着他们去找法院庭长，找企业主，多方沟通、商讨，从下午一点钟磋商到吃年夜饭的时间，终于达成协议，工人们有望元宵节前拿到工资。
工人们回去过年了，黄泽欣心里一直惦记着这事。过完年后一上班，他就去联络各部门，跟进这件事，直到社保中心主任亲自把钱送来。
工人中有个小伙子，每次来黄泽欣的办公室都是嗓门最响的。他喜欢抽烟，每次来，黄泽欣都要散烟给他，他都毫不客气地接下。工资拿到手后，他又来了，黄泽欣很紧张：“怎么啦，又发生什么事了？”
小伙子答：“没事没事！”
他从兜里掏出一盒高档香烟，抽出一支递给黄泽欣，说：谢谢你，黄镇长！黄泽欣发现，平常他可舍不得抽这么好的烟，这是特意买的，专门来致谢的。
那一刻，黄泽欣感慨万千，只要是为百姓做的每一件实事、小事，都会被他们看在眼里，记在心里。
【一滴眼泪的故事】
社渚被称为全国青虾第一镇，有很多青虾养殖户。养殖青虾，意味着很多农田不再被耕种，成了养殖青虾的河塘。国家复耕项目推进，一些河塘要恢复为农田。一亩青虾毛利润在2000元到3000元，复耕之后种植水稻一亩地收入在七八百元。按经济收入来算，农民更愿意养青虾。
有一个养殖大户，有200多亩河塘要复耕，他不乐意。黄泽欣不停地做他工作，宣传复耕政策和相关补贴政策，还请村里有威信的老党员跟他谈心。几乎有小半年时间，黄泽欣天天去找他交流，碰上节日就带上礼品，关心他全家人的生活，关心他们家孩子上学的问题。
终于有一天，养殖大户同意了。复耕协议是在他家猪棚里签的。养殖大户名字的笔画比较多，他一边签一边掉泪，写一笔就要哭两三分钟，一个名字签了半个多小时，纸上泪痕斑斑。黄泽欣看了既心酸又欣慰，心酸的是，农户对养殖事业的不舍;欣慰的是，自己一直耐心地做工作，在补贴、补偿损失方面，宣传到位，工作也到位，没有让农户吃亏。
【一个零伤亡的故事】
因为矿山开采的原因，政府规定宕口500米内不能住人，住在这个范围内的农户基本都搬离了，只有一户因为没有达到他的要求没有搬离。
黄泽欣起先并不知有农户不肯搬迁的事。一天，这家户主突然跑到黄泽欣的办公室反映：矿山开矿，房子震动，天花板破碎，瓦掉了下来，他的生命财产受到了威胁。 “啊，这怎么行？”黄泽欣立即跟着户主来到现场。看了之后，他对户主说：“你要赶紧搬迁。怎么没安排你搬迁？我来帮你问问。”
户主说：“好的哇，搬迁什么条件？”
“给你钱买安置房。”
“不行！”
“啊，不行？这么危险，你不能再住这儿了！”
“得补给我同样面积的门面房，不要安置房。”
“……”
黄泽欣还没接上话，户主说：“我找你不是为搬迁的事，我找你是为安全的事。”
黄泽欣说：“你要安全，必须搬迁。”
户主说：“我不搬迁，我要安全。”
事情就此僵住。
从那时开始，只要是晴天，户主就到黄泽欣的办公室坐着，希望他解决安全问题。下雨了，因为路途不方便，户主就不来了。但黄泽欣心里可纠结了，天气晴好，户主家的房子会安全一点，他会安心一点，但人家在办公室坐着，自己无法工作;天下雨了，户主来不了了，黄泽欣又担心上了，下雨天，矿山安全隐患大呀。
经过长时间的沟通、协商，户主家的搬迁问题得以解决，顺利搬迁到安全地带。
秉持“四多”的工作准则，在社渚镇当副镇长两年多，面对那么多有安全隐患的企业单位及家庭，黄泽欣做到了在安全方面零伤亡的成绩，获得了上级和群众的高度认可。
心有所信，方能远行
2018年，黄泽欣任溧阳团市委书记。作为一名90后青年团干部，黄泽欣一直有着深刻的学习意识。根据团省委以建设青年学习社为抓手、强化青年思想引领的工作要求，黄泽欣觉得青年们不仅要坐着学，还要走着学;不仅盯着一个主题学，还要穿越时空去学。
他的想法就是将溧阳的历史、文化、教育等资源活用起来，融进青年的生活，将青年的观察和思考带进去，要“一路有景，一路有情，一路有悟”。青年的学习，要走进青年的内心，打动青年的感情，这样的学习才是有效的，而不仅仅是坐在课堂上听一次讲座，或者去某一个地方参观一下就完事。
2019年9月，溧阳青农讲习所成立。
青农讲习所以溧阳“1号公路”为轴、以时代精神为线，在新四军江南指挥部纪念馆、箕笪里村提水站设立现场教学点，在曹山旅游度假区游客中心设立教学点，为现代农村就业和创业青年提供学习交流平台，凝聚青春力量，服务乡村振兴。
此后，溧阳团市委又将读书台、抗战纪念馆、湿地科普馆、综合体青年之家、美丽乡村等资源不断融合进来，南北呼应、城乡互动，实现溧阳青农讲习所“一南一北一团城”的多维度、全覆盖的格局，满足不同层次、不同区域青年的需求。
用心就有回报，青农讲习所的建设经验在全省推广，获得2019年江苏共青团“10100”项目一等奖。
心有所信，方能远行。黄泽欣愿在共青团的平台上更努力地学习，更坚定地前进。
对话
《风流一代》：你是怎样理解共青团的工作的？
黄泽欣：共青团的根本职责就是组织青年、凝聚青年、服务青年、维护青少年權益，其中一项重点工作就是青年思想引领。江苏青年学习社如火如荼地展开，将党中央的思想、政策、社会的正能量，辐射到青年身上去。共青团的工作成绩短时间内是不突出的，但功在千秋，做共青团工作要有“功成不必在我，功成必定有我”的奉献精神。
《风流一代》：作为90后青年，三十而立，有什么感想吗？
黄泽欣：有一种感恩的心态。第一，感恩之前的经历让自己学习、见识了很多。习大大说，幸福是奋斗出来的。回顾自己的奋斗历程，感受更加深刻。第二，感恩身边的亲人、朋友、领导，虽然努力奋斗靠自己付出，但一个好汉三个帮，单打独斗是做不出成绩的。身边人给了我很多指导和帮助，我永远铭记在心。
《风流一代》：你平常有空阅读吗？
黄泽欣：书是一定要读的。我比较喜欢读人物传记，看别人是怎样面对和处理问题的，再想想自己如何做。我还喜欢看逻辑方面的书，交流、工作总结，都需要有逻辑。经济方面的书我也很感兴趣，多读经济类的书，有助于了解未来趋势。
《风流一代》：你对家乡溧阳有着怎样的情感？
黄泽欣：我是溧阳本地人，在溧阳长大，又在溧阳工作，成长过程中，体会过酸甜苦辣。如今，作为溧阳的一名共青团干部，身上多了一份责任，在这片自己哭过、笑过的土地上，养育我长大又培养我成才的土地上，要尽自己的努力，将它建设得更美好。