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在我国经济发展中,石化企业起到非常重要的作用,近年来,石油市场价格波动频繁,企业要想提高竞争力,加强人力资源管理工作必不可少.当前石化企业在人力资源管理方面存在诸多问题,主要体现在人力资源结构、招聘机制、培训机制、考核机制等方面,本文将主要论述以上问题,并提出应对策略以提高企业竞争力与经济效益.