金融业人才选拔方式的创新与实践研究

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2016年无疑是金融行业蓬勃发展的一年,但对于金融企业而言,选拔到符合企业发展的专业人才成为该行业亟待解决的问题。随着市场的发展,金融业对专业人才的要求也在逐步提高,除了掌握扎实的经济理论知识外,还需要熟练运用相关信息技术及了解人文、自然科学等知识。基于此,本文采取实践调查法和文献法,从金融人才所具备的素质出发,分析金融行业人才选拔的创新与实践措施,以期为金融业人才选拔工作提供一定的指导性意见。
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