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（防空兵学院，河南 郑州 450000）
【摘要】：对于一个企业而言，政治思想工作者是党的代言人，这项工作开展的程度直接决定了一个企业道路的正确性。这项工作的完成可以良好的促进员工的政治思想教育，使员工的个人素质有较大的提升。而作为政工部门的领导，政工干部的素质和能力直接决定了一个企业相关工作进展情况。本文通过描述政工工作的意义来分析相关干部需要具备的基本素质，借此来明确政工干部的能力和素质，希望通过本文可以为企业的政工干部的工作提供一些参考，进而为企业的进步带来促进作用。
【关键词】：政工干部；素质；能力
前言：政工部门的建立是企业发展到一定程度必须要经历的过程，这个部门是企业宣传党领导方针的重要渠道，借助这一部门可以将国家政策良好的传达给其他部门。也是一个为企业在宣扬企业文化和企业核心思想中的执行者，在提升企业竞争力和发展力过程中是不可缺少的一环。但从目前来看的话，在一些企业的政工工作中相关干部还没有完全行使出自身的所应该尽到的职责，无法对相关工作起到良好的作用，使整个政工工作的进行都受到一定的影响，笔者就根据这一不合理现象的情况进行了简要分析，对政工干部应该具备的能力进行了列举。
一、政工干部的工作内容工作和意义
对于任何一家企业来说，思想政治教育工作都其他工作的基础，通过加强政治思想工作可以提升其他工作的进展情况，并且通过这项工作的展开可以提高员工工作积极性，鼓舞工作士气，保证其他工作的顺利进行。政工干部作为相关教育活动的实施者和领导者，要具有一定的领导才能和组织能力，可以利用相关的方法和手段提升员工的工作能力和工作兴趣。作为政工干部的基本职能是：决策、用人、指挥、协调、激励等。政工干部的工作不仅是机械的展开培训，还要通过与员工的交流，解决员工的困惑，保证员工心理状态的积极向上。更要在培训和交流的过程中发现还未被重用的人才，使其可以实现自身的工作目标，进而为企业带来更多的利益。也要培養政工方面的人才，不断壮大政工队伍为企业未来的政工工作打下更加坚实的基础。
二、政工干部具备的基本素质
（一）政治和服务素质
作为一名政工工作者政治素质是其应该具备的最基本的素质，对于政工工作者来说，政治素质是其展开工作的前提，通过政治素质起到导向作用，进而完成其他素质的提升和工作的完成。政工干部政治素质的高低，决定了一个企业政治工作的展开水平。所以这就要求政工领导要保持高度的政治觉悟，在对其他员工进行培训的过程中也不断的提升自身水平，坚定的贯彻党中央的政策方针，保证自身的共产主义信念，并且要具有政治观察力和政治敏锐性。
作为政治工作者，政工干部的工作的内容就是帮助其他员工提升其政治水平，所以政工领导要有着服务意识。让全心全意为人民服务不只是口号，也是相关人员要完成的目标，政工干部不只是政工方面的领导，还是企业其他部门员工的服务者。政工领导为其他员工提供的服务也是有许多种的，例如做好员工的思想工作、调整员工心态提升工作积极性，通过这些内容为员工和企业带来更多的效益。不仅要关心员工的心理，还要关注员工的生活方面，为员工解决一些生活难题切实的关心员工，让员工可以全身心地投入到工作中，也可以提升员工的忠诚度。
三、表率作用和协作意识
政工干部更应该严格要求自己，做到成为员工的榜样，通过自己的人格与品质，为企业无论是领导还是員工都起到榜样的作用。政工干部在企业中可以看作是共产党的代表，是党的思想的传递者，如果政工领导的表率精神不足的话就会使相关培训毫无价值。政工干部只有在平常的工作中始终保持一份坚持的精神，这样才能使员工在工作中更加有力，才能提升一个企业的凝聚力。只有政工干部自身达到要求才能来要求其他员工，若政工干部都没有达到要求再去要求别人就显得有些不合乎情理。
对于现在的企业来说如果一个人没有合作精神的话，就注定会被淘汰。在政治思想工作方面同样如此，政工干部在进行工作的过程中要保持协作精神，在完成自身工作的同时也要帮助他人，通过不断的合作全方位的提升整个企业员工的合作意识。在进行政治思想工作的同时，调动员工的积极性，使其对政治思想工作更加支持，并且做到困难留给自己，方面送给别人。通过将这样的精神传递给所有的员工，使整个企业更加具有凝聚力量。
四、民主精神和调研意识
民主意识的体现就是要广泛听取员工的意见，通过集思广益，来创新政治思想工作的方法，不仅要在日常中接受员工建议还要开展专项的意见大会，通过这样的办法实现民主化的体现，在进行重要决定之前先向员工征求合理意见根据员工的意见或建议来做出决定，使企业管理更加透明，并且可以使员工对企业更有归属感，增强员工的当家做主的意识。
调研意识顾名思义就是要政工干部与群众多进行交流，做到对企业各部、各等级的情况了如指掌，通过了解员工的想法在决策中才能做出最正确的决定。如果政工干部没有充分进行进行调查，只凭自己的好恶做决定，不仅无法保证决定的正确与否，还会导致员工对于领导层产生怨言。只有通过多次的调查才能保证办事效率和决策的准确性。不仅有利于提升自身的公众威信度，还可以使企业的发展向一个良好的方向进行。
五、政工干部具备的能力
（一）政治工作能力
对于政工干部来说，其主要工作职责就是进行政治思想教育，在进行本职工作的过程中需要具备一些专业的技巧来实现工作完成的良好。首先要具备的就是通过研究员工个人的不同使思想教育方法更加多样化，因为每个人的性格不同，所以在进行培训中对于同一种方式的接受能力也有所不同，这就需要政工干部通过不同人的性格特点进行因材施教，使整体教育成果达到较高水平。政工干部还要拥有良好的交流能力，因为政治思想教育不仅是传达党的指导方针，还是企业了解员工心中所想的重要方式，通过与各级员工的交谈，充分了解员工心中所想，借此可以为员工解决生活上和工作中的困难使其可以将进入更多的用在工作中，排除后顾之忧。
（二）培养接班人的能力
要想使政治思想工作的不断进行，就要保证整个队伍可以不断壮大，通过对于政工人才的不断培养使整个工作的进行顺利，也为企业培养出一批优秀的接班人，保证在自己退休之后企业的相关工作不会出现难以进行的现象发生。要想培养出相关的优秀人才，就要保证相关员工在工作中有自己的发展和成长空间，在进行相关人才培养的过程中不仅要提升员工的综合素质，还要使员工增强自身对于企业的归属感，将自身的利益和企业的利益相结合，做到真正的为企业考虑。
结论：政工干部在企业的发展中起到这不可代替的作用，是员工提升素质，企业提升软实力的促进者，政工干部应该意识到自身工作对于企业进步的重要意义，根据企业情况改革工作方式和内容，最后通过良好的完成自身工作使各层员工感受到企业关注和关心，不仅使其拥有更加良好的工作态度，还可以提升其对企业的忠诚度，为员工更好的服务企业打下良好的基础。
参考文献：
[1]周魏.探讨卫生人事管理干部应具备的素质与能力及培养途径[J].中国卫生产业，2015，04（9）：41-42.
[2]陈祥平.新时期国企政工干部素质和能力的培养策略[J].现代营销（下旬刊），2015，08（5）：144.
[3]张京慧.新时期农业科研单位政工干部应具备的基本素质和能力[J].农业科技管理，2007，03（12）：92-94.
【摘要】：对于一个企业而言，政治思想工作者是党的代言人，这项工作开展的程度直接决定了一个企业道路的正确性。这项工作的完成可以良好的促进员工的政治思想教育，使员工的个人素质有较大的提升。而作为政工部门的领导，政工干部的素质和能力直接决定了一个企业相关工作进展情况。本文通过描述政工工作的意义来分析相关干部需要具备的基本素质，借此来明确政工干部的能力和素质，希望通过本文可以为企业的政工干部的工作提供一些参考，进而为企业的进步带来促进作用。
【关键词】：政工干部；素质；能力
前言：政工部门的建立是企业发展到一定程度必须要经历的过程，这个部门是企业宣传党领导方针的重要渠道，借助这一部门可以将国家政策良好的传达给其他部门。也是一个为企业在宣扬企业文化和企业核心思想中的执行者，在提升企业竞争力和发展力过程中是不可缺少的一环。但从目前来看的话，在一些企业的政工工作中相关干部还没有完全行使出自身的所应该尽到的职责，无法对相关工作起到良好的作用，使整个政工工作的进行都受到一定的影响，笔者就根据这一不合理现象的情况进行了简要分析，对政工干部应该具备的能力进行了列举。
一、政工干部的工作内容工作和意义
对于任何一家企业来说，思想政治教育工作都其他工作的基础，通过加强政治思想工作可以提升其他工作的进展情况，并且通过这项工作的展开可以提高员工工作积极性，鼓舞工作士气，保证其他工作的顺利进行。政工干部作为相关教育活动的实施者和领导者，要具有一定的领导才能和组织能力，可以利用相关的方法和手段提升员工的工作能力和工作兴趣。作为政工干部的基本职能是：决策、用人、指挥、协调、激励等。政工干部的工作不仅是机械的展开培训，还要通过与员工的交流，解决员工的困惑，保证员工心理状态的积极向上。更要在培训和交流的过程中发现还未被重用的人才，使其可以实现自身的工作目标，进而为企业带来更多的利益。也要培養政工方面的人才，不断壮大政工队伍为企业未来的政工工作打下更加坚实的基础。
二、政工干部具备的基本素质
（一）政治和服务素质
作为一名政工工作者政治素质是其应该具备的最基本的素质，对于政工工作者来说，政治素质是其展开工作的前提，通过政治素质起到导向作用，进而完成其他素质的提升和工作的完成。政工干部政治素质的高低，决定了一个企业政治工作的展开水平。所以这就要求政工领导要保持高度的政治觉悟，在对其他员工进行培训的过程中也不断的提升自身水平，坚定的贯彻党中央的政策方针，保证自身的共产主义信念，并且要具有政治观察力和政治敏锐性。
作为政治工作者，政工干部的工作的内容就是帮助其他员工提升其政治水平，所以政工领导要有着服务意识。让全心全意为人民服务不只是口号，也是相关人员要完成的目标，政工干部不只是政工方面的领导，还是企业其他部门员工的服务者。政工领导为其他员工提供的服务也是有许多种的，例如做好员工的思想工作、调整员工心态提升工作积极性，通过这些内容为员工和企业带来更多的效益。不仅要关心员工的心理，还要关注员工的生活方面，为员工解决一些生活难题切实的关心员工，让员工可以全身心地投入到工作中，也可以提升员工的忠诚度。
三、表率作用和协作意识
政工干部更应该严格要求自己，做到成为员工的榜样，通过自己的人格与品质，为企业无论是领导还是員工都起到榜样的作用。政工干部在企业中可以看作是共产党的代表，是党的思想的传递者，如果政工领导的表率精神不足的话就会使相关培训毫无价值。政工干部只有在平常的工作中始终保持一份坚持的精神，这样才能使员工在工作中更加有力，才能提升一个企业的凝聚力。只有政工干部自身达到要求才能来要求其他员工，若政工干部都没有达到要求再去要求别人就显得有些不合乎情理。
对于现在的企业来说如果一个人没有合作精神的话，就注定会被淘汰。在政治思想工作方面同样如此，政工干部在进行工作的过程中要保持协作精神，在完成自身工作的同时也要帮助他人，通过不断的合作全方位的提升整个企业员工的合作意识。在进行政治思想工作的同时，调动员工的积极性，使其对政治思想工作更加支持，并且做到困难留给自己，方面送给别人。通过将这样的精神传递给所有的员工，使整个企业更加具有凝聚力量。
四、民主精神和调研意识
民主意识的体现就是要广泛听取员工的意见，通过集思广益，来创新政治思想工作的方法，不仅要在日常中接受员工建议还要开展专项的意见大会，通过这样的办法实现民主化的体现，在进行重要决定之前先向员工征求合理意见根据员工的意见或建议来做出决定，使企业管理更加透明，并且可以使员工对企业更有归属感，增强员工的当家做主的意识。
调研意识顾名思义就是要政工干部与群众多进行交流，做到对企业各部、各等级的情况了如指掌，通过了解员工的想法在决策中才能做出最正确的决定。如果政工干部没有充分进行进行调查，只凭自己的好恶做决定，不仅无法保证决定的正确与否，还会导致员工对于领导层产生怨言。只有通过多次的调查才能保证办事效率和决策的准确性。不仅有利于提升自身的公众威信度，还可以使企业的发展向一个良好的方向进行。
五、政工干部具备的能力
（一）政治工作能力
对于政工干部来说，其主要工作职责就是进行政治思想教育，在进行本职工作的过程中需要具备一些专业的技巧来实现工作完成的良好。首先要具备的就是通过研究员工个人的不同使思想教育方法更加多样化，因为每个人的性格不同，所以在进行培训中对于同一种方式的接受能力也有所不同，这就需要政工干部通过不同人的性格特点进行因材施教，使整体教育成果达到较高水平。政工干部还要拥有良好的交流能力，因为政治思想教育不仅是传达党的指导方针，还是企业了解员工心中所想的重要方式，通过与各级员工的交谈，充分了解员工心中所想，借此可以为员工解决生活上和工作中的困难使其可以将进入更多的用在工作中，排除后顾之忧。
（二）培养接班人的能力
要想使政治思想工作的不断进行，就要保证整个队伍可以不断壮大，通过对于政工人才的不断培养使整个工作的进行顺利，也为企业培养出一批优秀的接班人，保证在自己退休之后企业的相关工作不会出现难以进行的现象发生。要想培养出相关的优秀人才，就要保证相关员工在工作中有自己的发展和成长空间，在进行相关人才培养的过程中不仅要提升员工的综合素质，还要使员工增强自身对于企业的归属感，将自身的利益和企业的利益相结合，做到真正的为企业考虑。
结论：政工干部在企业的发展中起到这不可代替的作用，是员工提升素质，企业提升软实力的促进者，政工干部应该意识到自身工作对于企业进步的重要意义，根据企业情况改革工作方式和内容，最后通过良好的完成自身工作使各层员工感受到企业关注和关心，不仅使其拥有更加良好的工作态度，还可以提升其对企业的忠诚度，为员工更好的服务企业打下良好的基础。
参考文献：
[1]周魏.探讨卫生人事管理干部应具备的素质与能力及培养途径[J].中国卫生产业，2015，04（9）：41-42.
[2]陈祥平.新时期国企政工干部素质和能力的培养策略[J].现代营销（下旬刊），2015，08（5）：144.
[3]张京慧.新时期农业科研单位政工干部应具备的基本素质和能力[J].农业科技管理，2007，03（12）：92-94.