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摘 要：在我国社会主义市场经济不斷发展的过程中，我国国有企业的发展不仅关系到我国社会主义市场经济发展的重要环节。而且还关系到国有企业的未来命运，因为国有企业能够在世界上取得进步和可持续发展，不仅要满足国有企业发展的实际需要，更要形成一种观念，党的建设可以为生产力形成政治基础，成为国家商业共同体形成的重要因素，促进世界范围内国有企业薄弱环节的恢复。
关键词：国有企业;政工干部;队伍建设;思考
引言
党的十八大提出了推动我国社会主义事业全面发展的新时期，而这显然是需要的，党的十八大国有企业要起到庄严的责任和领导作用。在国有企业的政治治理过程中，要想能够使其生产经营顺利进行下去，那么建立一支适应当前新形势的优秀政治队伍是极为有必要的。就这样，通过深化国有企业改革这种方式，可以使国有企业具有更为强大的生命力、更强的战斗力，思想政治工作看的主要是新情况、新问题、新挑战，如何通过不断推进国有企业思想政治体制改革来适应国有企业思想政治环境的变化，在这个构建新型和谐社会的过程中，建立思想政治机制，对思想政治工作的思维和方法进行探索都是有一定的意义，这也是当前国有企业党组织研究的重要问题，也是需要关注的重要课题。
一、国有企业政工干部队伍建设中存在的几大问题
不难发现，中国社会主义市场随着社会的进步在不断地扩大，经济也在随之不断发展。但是，自改革开放以来。我国出现了许多问题和困难。面对变革带来的困惑和挑战，提出了企业要想长期发展，在建立企业政治管理团队时应考虑以下几个问题：
1.1思想重视不足
一些政府不重视思想政治团体的建立，对思想政治的地位和作用缺乏认识。其他国有企业把党和群众工作认为是“非主流”，轻视政治框架的劳动价值，存在不重视技术管理人员的管理，以及忽视管理人员等现象，因此，国有企业政治工作者的分配问题很不平衡，政治部门和工作组的建设只停留在上级要求的最低限度。有的企业虽然政治工作部门设备齐全，但政治工作者数量减少到最低限度，造成了“一人多岗，无作为”的局面，致使政治工作任务繁重，工作效率低下，效果不理想。
1.2政工干部队伍人才短缺
缺乏接班人，政治体制趋于“腐朽”，目前国有企业，特别是科研设计单位的许多政治体制，大多是体制改革前从事党务、行政管理的管理者，他们的年龄越来越大。同时，由于受国有企业分配制度的影响，职工特别是专业技术工人工资待遇较低低，而且所做的工作复杂度偏高、工作量偏大。没有做好政治工作的准备。工人政治家受专业限制，职称有限，影响了他们的积极性和主动性。同时，邮政沟通难以普及，大多数人在政界人士的地方“一岗定一生”。这一切导致政治框架的缺失。
1.3工作效率低
工作能力松懈，政治框架趋于“退化”。缺乏现代学习的知识，缺乏创新的工作能力，墨守成规，缺乏研究新情况、探索新途径的主动性巴鲁罗路政治工作是对时间积累的一种退却，我们对现代信息网络和计算机如何运作知之甚少。以下与该国有企业智慧框架培训和其他有关的培训和工作不足，导致该国有企业的思想政治工作能力不断提升和政治领导能力缓慢提高。
二、以国有企业文化为基础加强思想政治工作的凝聚力
国有企业的基本文化是国有企业的目标、创业精神和创业形象;国有企业文化是科学发展观的重要组成部分发展企业思想政治活动促进了国有企业的思想政治活动，对增强国有企业思想政治活动的积极性起到了重要作用。国企文化是国有企业思想政治工作的重要组成部分。通过国有企业文化的传播，统一思想意志和行为准则，在激烈的市场经济竞争中形成强大的凝聚力，形成“生产者兴旺，我自豪，工厂衰落，我惭愧”的共识，团结一致共同面对困难。
国有企业文化是国有企业思想政治工作的精神支柱。它促进人的进步和奋斗，鼓励职工在国有企业中的责任感、荣誉感和作用感，吸引职工为国有企业的生存和发展建言献策，维护国企名誉和形象，国企的思想政治活动是生命，国有企业文化只是灵魂。国有企业才有活力和希望，员工才会有优势。长期以来，思想政治工作深深植根于国有企业员工之中，呼唤力量、向心力、团结;在国有企业文化的基础上，继续推动员工独立、团结、奋斗，不断向前迈进，以更好地促进国有企业的和谐发展。
三、加强国有企业政治体制建设的重要意义
加强政治体制建设是确保国有企业健康发展、巩固各联合国机构的基础和地位的迫切需要。中国市场经济的建立，将在多种经济形态和多种经营模式并存的基础上，进一步加强国有实力企业的产业发展。共同发展是社会主义市场经济体制改革的重要保证。是建设国有企业政治体制和现代化的基本前提。这也是保持党在社会建设中领导地位的基本前提。国有企业的政治领导人带头执行党的指导方针，服务于党的基层组织和事业，对维护和促进联合国的稳定发展负有首要责任，国有企业政治制度建设不仅关系到社会主义市场经济体制的改革，而且对国有企业的发展也产生了一定的影响。保护市场力量，促进市场经济快速发展。
加强和改进国有企业的思想政治活动，加强国有企业的政治制度建设是当务之急。正是政治工作的质量和能力，决定了党在国有企业中思想政治活动的可行性和有效性。国有企业思想政治活动在内容上发生了一些变化。也在其功能、工作环境等方面发生了一些变化。在新形势、新任务、新挑战中，我们要特别注重构建高质量的政治框架，积极地去适应这一变化并进行相应的调整，要更好地发挥思想政治工作的效果，对于解除武装、引导、训练都会起着一定的激励作用，把知识和政治工作统一起来，以团结和促进国有企业的发展。
加强政治框架建设，是建设和培育先进创业文化的基础。就目前来看，经济发展的新趋势对于国有企业有了新的要求，在全球范围内，要求国有企业贯彻落实科学发展观，为国有企业市场经济的发展营造良好的氛围，促进国有企业文化的发展，与此同时，也为企业营造良好的环境。另外，要知道，人是科学发展观的核心，创建和谐国有企业的关键是人。国有企业政工干部队伍是培育优秀公有制企业文化和企业根本竞争力的重要力量。要通过培育创业文化，来解决国家、企业和职工的问题，就需要把全体管理者和职工的思想和愿望凝聚到一处，另外，要大力支持国有企业地发展，加强企业运行，塑造企业形象，不断提高企业文化的吸引力和影响力，必须大力推进社会责任教育，增强对国民经济主要领域的责任感和责任意识。 加强政治体制建设，是维护公营企业穩定、推进建设的重要一步，随着社会主义改革的深入和经济体制改革的加快，问题也在不断出现，这些问题的出现会影响到职工的生活利益。由于国有企业原本遗留的一些问题，使得国有企业运行的稳定性无法得到保证，要想维护国有企业稳定以及国有企业退休后的良好状态，就需要采取一系列措施。统一思想、政治宣传等措施发挥出的作用越来越重要，促进社会稳定是公营企业和谐发展的关键因素，政治体制必须不断加强思想政治建设。要积极开展教育群众工作、人道主义援助、广泛的文化体育活动，在充分发展创业精神、理性精神、和平开放国家的同时，必须坚持政策和原则，在企业竞争条件下妥善工作，解决长期存在的思想矛盾，促进公司与公共企业的协调发展。
四、加强国有企业干部队伍建设的重要作用
要造就一支高素质的政治专家队伍，并且具有较高的政治和业务能力，这能够促进公营企业健康持续发展;关键是要加强国有企业政治框架建设。加强国有企业政策框架建设，对发展思想政治工作，推动改革进程具有重要作用。
4.1有利于国有企业开展思想政治工作
随着社会主义市场经济的快速发展，经济市场体制的逐步完善，改革开放的不断深化和优化，在国有企业理论工作者和政治工作者的影响下，我国国有企业的管理者和管理者对改革开放的要求也越来越高。其内容和服务对象也发生了变化。企业决策者队伍起着领导、培训和激励的作用，有利于国有企业的思想政治工作，为完成任务和目标创造有利条件。为了在变革中继续发挥这些有益的作用，加强国有企业政治工作组建设迫在眉睫。
4.2推进国有企业改革的进程
在经济蓬勃发展的大背景下，公司的结构模式和生产方式也具有多元化的特点，产生了新的工作形式。要知道他在教育上的重要性，加强公司管理人员的动员和优化思想，将进一步有助于国有企业改革进程和优化国有企业技术，促进市场开放，稳定国有企业和谐，我们需要一批训练有素、称职的企业管理者。
五、加强国有企业干部队伍建设的必要性
三十年来，公有制企业已成为国民经济的重要支柱。在社会主义现代化、改革开放中展现出了的强大力量。提高国有企业经营绩效的重要指导思想。思想政治工作在推动改革和发展中发挥着不可或缺的作用。在企业改革逐步深化的过程中，为充分利用新形势下的政治优势，制定了新的要求，旨在更好地体现对国家党企的组织领导的服从，确保中央组织和高级组织制定的指导方针在国有企业中的落实，这加强政治思想工作的开展。只有创造一个合格的政治工作，才能成功地在促进国有企业发展。
思想政治工作是一项专业性工作，它需要一支懂专业的专业人才队伍。近年来，改革发展形势日益复杂，思想政治工作日益复杂。要认识和理解思想政治工作规律，就需要拓展思想政治工作内容，创新思想政治工作方法，必须充分依靠包括各级管理人员在内的广大政治工作者的创造性工作，没有一个合格的政治工作小组，这些问题都解决不了，做好思想政治工作只能是纸上谈兵。
加强国有企业政治工作队伍建设是完成思想政治工作艰巨任务的需要。在新形势下，国有企业思想政治工作面临着许多新的挑战，如何在周密谋划中抓住各种发展机遇，先化解改革后防范各种风险，确保改革取得良好进展，是摆在思想政治工作者面前的一项重要任务。
六、加强国有企业政工队伍建设的具体措施
6.1重视国有企业政工干部的思想政治工作
思想政治工作是另一项工作的基础，国有企业要重视思想政治工作而不是经济利益，是政策框架的重点，要作为一项重要任务来抓。国有企业可以通过会议、交流等形式要求政策框架相互学习，用典型案例指导国有企业积极开展思想政治工作，激发国有企业的积极性，以提高工作框架建设的效率和科学性通过专门从事思想政治工作的机构，使政策框架形成创新和思维方式，培养新的思想政治思想和关于事物和问题的理论，提高对政治决策过程的认识，促进政治框架的工作从人民和人民的利益出发。
6.2完善思想政治工作管理机制
企业的思想政治工作能够起到凝聚人和团队的重要作用，能够为政治工作管理体系的完善提供最大限度的支持。在政治工作机制中可以增加激励机制和相互监督机制。绩效考核体系可以在完善工作内容的基础上加以完善。国有企业也要做好思想政治工作的创新。激励国有企业的创新机制的前提是提供一个稳定的内部环境，这就使得思想政治工作在高校中得以开展。促进了市场开放、技术进步和内部改革。为公有制企业的发展提供了稳定的内部环境，使国有企业在社会主义和谐社会中实现了可持续发展。
七、加强国有企业政策框架建设的策略和方法
加强国有企业思想政治工作，加强政治工作框架建设，充分发挥政治框架工作在文明建设和思想政治工作中的主导作用;而为了促进企业的生产经营，以新的理念和创新的精神推动企业发展进程，促进企业持续稳定发展，必须做好以下工作。
7.1选择高素质人才加入施工队伍
国有企业要注意保持思想职工工资与普通职工工资持平，缩小企业内部的工资差距。此外，企业要重视员工队伍建设，帮助和培养创新型人才，注重培养，鼓励和支持思想政治工作者的创新精神和积极性，确保思想政治工作能有所成效，在生产经营、技术进步等方面能够持续性地稳定发展，市场开拓和更大的创新。这可以使思想政治工作者产生成功感，促进思想政治工作者工作的创新性和积极性。国有企业要有计划、循序渐进、多方位地做好政治工作人员的培训工作，既要加强政治理论的学习，又要加强与团结实际相联系的专业技能培训，拓展政治队伍的知识领域，扩大能力储备，使政治框架成为一个综合性的人才，了解经营、管理和实践经验的限度，政治效益和产业效益。
7.2重视企业干部的思想政治工作
思想政治工作是另一项工作的基础。其他强调经济利益的企业，也更加注重思想政治工作，以及政工和产业工人，作为一项重要任务。公司可以要求决策者和技术人员通过会议和交流互相学习，并使用典型的例子。通过政治技术框架，积极开展思想政治工作，提高思想政治工作的主动性，有助于提高干部队伍建设的效率和科学性。公营企业也可以在安排人员专门从事思想政治工作，建立相关的机构为决策者提供创新思维的培训。因此，必须形成新的理念和理论。提高思想政治工作的政治决策意识，从公民和公民利益的角度出发，推进政治工作者的工作。 7.3优化政策導向
中央下发了《关于加强企业思想政治工作的指导意见》，强调在企业中建立劳动政治制度，原因是企业的快速发展与改革的步伐相适应，目前，随着党的合并，特别政治框架的数目大幅度减少。以解决这一问题。为了保证企业的稳定发展，不因国有企业内部发展不平衡而阻碍国有企业的发展应制定适当的指导性文件;它有助于国有企业正确定位和定位新形势下思想政治工作和政治劳动的形成。公司有着明确的基础，其可行性和相关性可以大大提高，政治精英可以通过吴健的组织得到加强。
八、提高国有企业政工干部队伍的素质与能力的重要性
8.1推动国有企业政治工作的顺利实施
对于国有企业来说，“多数情况下都考虑经济效益”，政治工作的影响也是非常重要的！这关系到国企发展与党的方针政策相结合的程度，“只有两个公司达到相互协调的状态，国有企业才能有高质量的发展。有鉴于此，“国企应以身作则”，在复杂的经济背景下，提高政治框架的质量和能力，“以达到其政治工作的水平”。这样，它的工作就会更加科学，更符合国家政策。
8.2充分发挥党的领导作用
党在国有企业发展中的作用必须高度重视，“只有加强国有企业政治框架的专业素质和能力”，才能实现党和政府的思想意识。同时也保证了党的领导作用和企业的战斗堡垒作用继续发挥。
九、结束语
要想做好国有企业的思想政治工作，就必须对当下的新形势有着清晰地认识，明确当前形式需要，加强政治工作框架定额建设，充分发挥其在精神文明建设中的先锋模范作用，本着创新和科学发展的精神，应当研究新形势，分析新问题，开拓创新思想，加强措施，特别注意工作目标的实现，最终，确保企业能够迅速发展。
参考文献
[1] 郎郦.加强国有企业政工干部队伍建设的思考[J].工程管理.2012
[2] 张美玲.加强国有企业政工干部队伍建设的思考[J].2020
[3] 邹京.加强企业政工干部队伍建设的思考[J].2018
[4] 李永良.加强企业政工干部队伍建设的思考[J].2018
[5] 游辉.加强国有企业政工队伍建设的思考[J].2017
[6] 杨利红.加强国有企业政工队伍建设的思考[J].2016（8）
作者简介：董盛海（1985.7-），男，江苏盐城，学历本科，从事物资采购管理研究。
关键词：国有企业;政工干部;队伍建设;思考
引言
党的十八大提出了推动我国社会主义事业全面发展的新时期，而这显然是需要的，党的十八大国有企业要起到庄严的责任和领导作用。在国有企业的政治治理过程中，要想能够使其生产经营顺利进行下去，那么建立一支适应当前新形势的优秀政治队伍是极为有必要的。就这样，通过深化国有企业改革这种方式，可以使国有企业具有更为强大的生命力、更强的战斗力，思想政治工作看的主要是新情况、新问题、新挑战，如何通过不断推进国有企业思想政治体制改革来适应国有企业思想政治环境的变化，在这个构建新型和谐社会的过程中，建立思想政治机制，对思想政治工作的思维和方法进行探索都是有一定的意义，这也是当前国有企业党组织研究的重要问题，也是需要关注的重要课题。
一、国有企业政工干部队伍建设中存在的几大问题
不难发现，中国社会主义市场随着社会的进步在不断地扩大，经济也在随之不断发展。但是，自改革开放以来。我国出现了许多问题和困难。面对变革带来的困惑和挑战，提出了企业要想长期发展，在建立企业政治管理团队时应考虑以下几个问题：
1.1思想重视不足
一些政府不重视思想政治团体的建立，对思想政治的地位和作用缺乏认识。其他国有企业把党和群众工作认为是“非主流”，轻视政治框架的劳动价值，存在不重视技术管理人员的管理，以及忽视管理人员等现象，因此，国有企业政治工作者的分配问题很不平衡，政治部门和工作组的建设只停留在上级要求的最低限度。有的企业虽然政治工作部门设备齐全，但政治工作者数量减少到最低限度，造成了“一人多岗，无作为”的局面，致使政治工作任务繁重，工作效率低下，效果不理想。
1.2政工干部队伍人才短缺
缺乏接班人，政治体制趋于“腐朽”，目前国有企业，特别是科研设计单位的许多政治体制，大多是体制改革前从事党务、行政管理的管理者，他们的年龄越来越大。同时，由于受国有企业分配制度的影响，职工特别是专业技术工人工资待遇较低低，而且所做的工作复杂度偏高、工作量偏大。没有做好政治工作的准备。工人政治家受专业限制，职称有限，影响了他们的积极性和主动性。同时，邮政沟通难以普及，大多数人在政界人士的地方“一岗定一生”。这一切导致政治框架的缺失。
1.3工作效率低
工作能力松懈，政治框架趋于“退化”。缺乏现代学习的知识，缺乏创新的工作能力，墨守成规，缺乏研究新情况、探索新途径的主动性巴鲁罗路政治工作是对时间积累的一种退却，我们对现代信息网络和计算机如何运作知之甚少。以下与该国有企业智慧框架培训和其他有关的培训和工作不足，导致该国有企业的思想政治工作能力不断提升和政治领导能力缓慢提高。
二、以国有企业文化为基础加强思想政治工作的凝聚力
国有企业的基本文化是国有企业的目标、创业精神和创业形象;国有企业文化是科学发展观的重要组成部分发展企业思想政治活动促进了国有企业的思想政治活动，对增强国有企业思想政治活动的积极性起到了重要作用。国企文化是国有企业思想政治工作的重要组成部分。通过国有企业文化的传播，统一思想意志和行为准则，在激烈的市场经济竞争中形成强大的凝聚力，形成“生产者兴旺，我自豪，工厂衰落，我惭愧”的共识，团结一致共同面对困难。
国有企业文化是国有企业思想政治工作的精神支柱。它促进人的进步和奋斗，鼓励职工在国有企业中的责任感、荣誉感和作用感，吸引职工为国有企业的生存和发展建言献策，维护国企名誉和形象，国企的思想政治活动是生命，国有企业文化只是灵魂。国有企业才有活力和希望，员工才会有优势。长期以来，思想政治工作深深植根于国有企业员工之中，呼唤力量、向心力、团结;在国有企业文化的基础上，继续推动员工独立、团结、奋斗，不断向前迈进，以更好地促进国有企业的和谐发展。
三、加强国有企业政治体制建设的重要意义
加强政治体制建设是确保国有企业健康发展、巩固各联合国机构的基础和地位的迫切需要。中国市场经济的建立，将在多种经济形态和多种经营模式并存的基础上，进一步加强国有实力企业的产业发展。共同发展是社会主义市场经济体制改革的重要保证。是建设国有企业政治体制和现代化的基本前提。这也是保持党在社会建设中领导地位的基本前提。国有企业的政治领导人带头执行党的指导方针，服务于党的基层组织和事业，对维护和促进联合国的稳定发展负有首要责任，国有企业政治制度建设不仅关系到社会主义市场经济体制的改革，而且对国有企业的发展也产生了一定的影响。保护市场力量，促进市场经济快速发展。
加强和改进国有企业的思想政治活动，加强国有企业的政治制度建设是当务之急。正是政治工作的质量和能力，决定了党在国有企业中思想政治活动的可行性和有效性。国有企业思想政治活动在内容上发生了一些变化。也在其功能、工作环境等方面发生了一些变化。在新形势、新任务、新挑战中，我们要特别注重构建高质量的政治框架，积极地去适应这一变化并进行相应的调整，要更好地发挥思想政治工作的效果，对于解除武装、引导、训练都会起着一定的激励作用，把知识和政治工作统一起来，以团结和促进国有企业的发展。
加强政治框架建设，是建设和培育先进创业文化的基础。就目前来看，经济发展的新趋势对于国有企业有了新的要求，在全球范围内，要求国有企业贯彻落实科学发展观，为国有企业市场经济的发展营造良好的氛围，促进国有企业文化的发展，与此同时，也为企业营造良好的环境。另外，要知道，人是科学发展观的核心，创建和谐国有企业的关键是人。国有企业政工干部队伍是培育优秀公有制企业文化和企业根本竞争力的重要力量。要通过培育创业文化，来解决国家、企业和职工的问题，就需要把全体管理者和职工的思想和愿望凝聚到一处，另外，要大力支持国有企业地发展，加强企业运行，塑造企业形象，不断提高企业文化的吸引力和影响力，必须大力推进社会责任教育，增强对国民经济主要领域的责任感和责任意识。 加强政治体制建设，是维护公营企业穩定、推进建设的重要一步，随着社会主义改革的深入和经济体制改革的加快，问题也在不断出现，这些问题的出现会影响到职工的生活利益。由于国有企业原本遗留的一些问题，使得国有企业运行的稳定性无法得到保证，要想维护国有企业稳定以及国有企业退休后的良好状态，就需要采取一系列措施。统一思想、政治宣传等措施发挥出的作用越来越重要，促进社会稳定是公营企业和谐发展的关键因素，政治体制必须不断加强思想政治建设。要积极开展教育群众工作、人道主义援助、广泛的文化体育活动，在充分发展创业精神、理性精神、和平开放国家的同时，必须坚持政策和原则，在企业竞争条件下妥善工作，解决长期存在的思想矛盾，促进公司与公共企业的协调发展。
四、加强国有企业干部队伍建设的重要作用
要造就一支高素质的政治专家队伍，并且具有较高的政治和业务能力，这能够促进公营企业健康持续发展;关键是要加强国有企业政治框架建设。加强国有企业政策框架建设，对发展思想政治工作，推动改革进程具有重要作用。
4.1有利于国有企业开展思想政治工作
随着社会主义市场经济的快速发展，经济市场体制的逐步完善，改革开放的不断深化和优化，在国有企业理论工作者和政治工作者的影响下，我国国有企业的管理者和管理者对改革开放的要求也越来越高。其内容和服务对象也发生了变化。企业决策者队伍起着领导、培训和激励的作用，有利于国有企业的思想政治工作，为完成任务和目标创造有利条件。为了在变革中继续发挥这些有益的作用，加强国有企业政治工作组建设迫在眉睫。
4.2推进国有企业改革的进程
在经济蓬勃发展的大背景下，公司的结构模式和生产方式也具有多元化的特点，产生了新的工作形式。要知道他在教育上的重要性，加强公司管理人员的动员和优化思想，将进一步有助于国有企业改革进程和优化国有企业技术，促进市场开放，稳定国有企业和谐，我们需要一批训练有素、称职的企业管理者。
五、加强国有企业干部队伍建设的必要性
三十年来，公有制企业已成为国民经济的重要支柱。在社会主义现代化、改革开放中展现出了的强大力量。提高国有企业经营绩效的重要指导思想。思想政治工作在推动改革和发展中发挥着不可或缺的作用。在企业改革逐步深化的过程中，为充分利用新形势下的政治优势，制定了新的要求，旨在更好地体现对国家党企的组织领导的服从，确保中央组织和高级组织制定的指导方针在国有企业中的落实，这加强政治思想工作的开展。只有创造一个合格的政治工作，才能成功地在促进国有企业发展。
思想政治工作是一项专业性工作，它需要一支懂专业的专业人才队伍。近年来，改革发展形势日益复杂，思想政治工作日益复杂。要认识和理解思想政治工作规律，就需要拓展思想政治工作内容，创新思想政治工作方法，必须充分依靠包括各级管理人员在内的广大政治工作者的创造性工作，没有一个合格的政治工作小组，这些问题都解决不了，做好思想政治工作只能是纸上谈兵。
加强国有企业政治工作队伍建设是完成思想政治工作艰巨任务的需要。在新形势下，国有企业思想政治工作面临着许多新的挑战，如何在周密谋划中抓住各种发展机遇，先化解改革后防范各种风险，确保改革取得良好进展，是摆在思想政治工作者面前的一项重要任务。
六、加强国有企业政工队伍建设的具体措施
6.1重视国有企业政工干部的思想政治工作
思想政治工作是另一项工作的基础，国有企业要重视思想政治工作而不是经济利益，是政策框架的重点，要作为一项重要任务来抓。国有企业可以通过会议、交流等形式要求政策框架相互学习，用典型案例指导国有企业积极开展思想政治工作，激发国有企业的积极性，以提高工作框架建设的效率和科学性通过专门从事思想政治工作的机构，使政策框架形成创新和思维方式，培养新的思想政治思想和关于事物和问题的理论，提高对政治决策过程的认识，促进政治框架的工作从人民和人民的利益出发。
6.2完善思想政治工作管理机制
企业的思想政治工作能够起到凝聚人和团队的重要作用，能够为政治工作管理体系的完善提供最大限度的支持。在政治工作机制中可以增加激励机制和相互监督机制。绩效考核体系可以在完善工作内容的基础上加以完善。国有企业也要做好思想政治工作的创新。激励国有企业的创新机制的前提是提供一个稳定的内部环境，这就使得思想政治工作在高校中得以开展。促进了市场开放、技术进步和内部改革。为公有制企业的发展提供了稳定的内部环境，使国有企业在社会主义和谐社会中实现了可持续发展。
七、加强国有企业政策框架建设的策略和方法
加强国有企业思想政治工作，加强政治工作框架建设，充分发挥政治框架工作在文明建设和思想政治工作中的主导作用;而为了促进企业的生产经营，以新的理念和创新的精神推动企业发展进程，促进企业持续稳定发展，必须做好以下工作。
7.1选择高素质人才加入施工队伍
国有企业要注意保持思想职工工资与普通职工工资持平，缩小企业内部的工资差距。此外，企业要重视员工队伍建设，帮助和培养创新型人才，注重培养，鼓励和支持思想政治工作者的创新精神和积极性，确保思想政治工作能有所成效，在生产经营、技术进步等方面能够持续性地稳定发展，市场开拓和更大的创新。这可以使思想政治工作者产生成功感，促进思想政治工作者工作的创新性和积极性。国有企业要有计划、循序渐进、多方位地做好政治工作人员的培训工作，既要加强政治理论的学习，又要加强与团结实际相联系的专业技能培训，拓展政治队伍的知识领域，扩大能力储备，使政治框架成为一个综合性的人才，了解经营、管理和实践经验的限度，政治效益和产业效益。
7.2重视企业干部的思想政治工作
思想政治工作是另一项工作的基础。其他强调经济利益的企业，也更加注重思想政治工作，以及政工和产业工人，作为一项重要任务。公司可以要求决策者和技术人员通过会议和交流互相学习，并使用典型的例子。通过政治技术框架，积极开展思想政治工作，提高思想政治工作的主动性，有助于提高干部队伍建设的效率和科学性。公营企业也可以在安排人员专门从事思想政治工作，建立相关的机构为决策者提供创新思维的培训。因此，必须形成新的理念和理论。提高思想政治工作的政治决策意识，从公民和公民利益的角度出发，推进政治工作者的工作。 7.3优化政策導向
中央下发了《关于加强企业思想政治工作的指导意见》，强调在企业中建立劳动政治制度，原因是企业的快速发展与改革的步伐相适应，目前，随着党的合并，特别政治框架的数目大幅度减少。以解决这一问题。为了保证企业的稳定发展，不因国有企业内部发展不平衡而阻碍国有企业的发展应制定适当的指导性文件;它有助于国有企业正确定位和定位新形势下思想政治工作和政治劳动的形成。公司有着明确的基础，其可行性和相关性可以大大提高，政治精英可以通过吴健的组织得到加强。
八、提高国有企业政工干部队伍的素质与能力的重要性
8.1推动国有企业政治工作的顺利实施
对于国有企业来说，“多数情况下都考虑经济效益”，政治工作的影响也是非常重要的！这关系到国企发展与党的方针政策相结合的程度，“只有两个公司达到相互协调的状态，国有企业才能有高质量的发展。有鉴于此，“国企应以身作则”，在复杂的经济背景下，提高政治框架的质量和能力，“以达到其政治工作的水平”。这样，它的工作就会更加科学，更符合国家政策。
8.2充分发挥党的领导作用
党在国有企业发展中的作用必须高度重视，“只有加强国有企业政治框架的专业素质和能力”，才能实现党和政府的思想意识。同时也保证了党的领导作用和企业的战斗堡垒作用继续发挥。
九、结束语
要想做好国有企业的思想政治工作，就必须对当下的新形势有着清晰地认识，明确当前形式需要，加强政治工作框架定额建设，充分发挥其在精神文明建设中的先锋模范作用，本着创新和科学发展的精神，应当研究新形势，分析新问题，开拓创新思想，加强措施，特别注意工作目标的实现，最终，确保企业能够迅速发展。
参考文献
[1] 郎郦.加强国有企业政工干部队伍建设的思考[J].工程管理.2012
[2] 张美玲.加强国有企业政工干部队伍建设的思考[J].2020
[3] 邹京.加强企业政工干部队伍建设的思考[J].2018
[4] 李永良.加强企业政工干部队伍建设的思考[J].2018
[5] 游辉.加强国有企业政工队伍建设的思考[J].2017
[6] 杨利红.加强国有企业政工队伍建设的思考[J].2016（8）
作者简介：董盛海（1985.7-），男，江苏盐城，学历本科，从事物资采购管理研究。