关于提高大学英语学习效率的几点思考

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  摘 要:在大学英语教学中,由于受专业和非专业因素的限制,使得学生在大学英语学习方面水平不一,尤其是在学习效率的提高方面,还有许多需要改进的地方。试图打破专业与非专业区分,从大学生英语学习整体水平的全面提高角度出发,通过明确大学英语教学的目标和任务、发挥教师的主导作用和学生的主体参与作用、加强教师队伍建设和提高师资水平,探索提高大学英语学习效率的途径,从而开创大学英语教学的新局面。
  关键词:大学英语教学;队伍建设;师资水平;学习效率提高
  在大学英语教学中,由于受专业和非专业因素的限制,使得学生在大学英语学习方面水平不一,尤其是在学习效率的提高方面和英语的整体教学方面,还有许多需要改进的地方。突飞猛进的社会发展向大学英语教学发出了挑战,要改变教学同社会需求不相适应的现状,当务之急是探索普遍适应大学英语整体学习的教学模式。如何通过各种有效方法和途径实现学生学习效率的提高,笔者认为应从以下四个方面着手:
  一、明确大学英语教学的目标和任务
  高校大学英语教学是在小学、中学阶段学习基础上的一个提升,学生掌握了基本的英语语言技能和语言基础知识,具有“基本的英语语言能力”。而大学英语教学作为高等教育的一个重要组成部分,其使命和任务不仅仅是为学生提供基本的语言知识,更重要的是为大学生提供面向社会、合理就业、不断创新的英语语言的学习技巧和方法,对英语应用能力有更高的要求,教学内容更注重思想性,视野更开阔,以满足国家对高素质人才的需求和学生的个体发展需要。因此,大学教师在英语教学的过程中,首先要从思想上打破专业与非专业的限制,树立起整体教学和全面提高学生英语水平的概念,使学生能够学到专业英语中学不到的英语语言知识。其次,要培养学生的英语综合应用能力,特别是听说能力,使他们在今后学习、工作和社会交往中能用英语有效地进行交际,同时增强其自主学习能力,提高综合文化素养,以适应我国社会发展各方面的需要。
  二、充分发挥教师的主导作用
  教师主导作用的充分发挥就在于极大地调动学生参与课堂教学,因此,教师主导作用的首要内容就是要在课堂教学中,构建和谐、民主的课堂教学氛围,师生互动的课堂情境,使学生真正参与到课堂教学中来,树立学习探讨的氛围。首先,要注重培养学生的学习兴趣。兴趣是学习的主动力和源泉,是学生最好的老师,对于学生学习兴趣的培养和激发,起着至关重要的作用。在课堂教学中,可利用风趣的笑话、幽默的谜语、播放配套的音乐,或开展小知识竞赛等有趣的活动,促使学生思维动起来,活跃起来,达到激发和培养兴趣的目的。其次,在课堂教学中要引导学生信任教师,消除学生对教师的紧张情绪,敢于想象、敢于发表自己对事物的看法,这样可以保护学生的积极性,使学生树立起进行独立学习与参与教师教学的自信心。因此,教学中教师应引导学生参与教学活动,并充分发挥其主动作用,来达到传授知识、培养能力的目的。
  要培养学生的学习技巧。在教学过程中教师不仅要授予学生知识,重要的是授予学习方法,引导学生掌握其规律,充分发挥教师的主导作用,真正起到穿针引线、画龙点睛的作用。
  要激发学生的思维和创新能力。教师在教学过程中,要善于点拨疏导,培养学生的思维能力和探索精神,特别是在教学时,要创设丰富的智力开发情境,把学生的思维引导到矛盾的焦点上,促使学生开动脑筋。引导学生超常思维,即调动学生潜在的能力,从而锻炼和发展思维能力。
  总之,教师主导作用的发挥是至关重要的,教师的因势利导是推动学生思维发展的重要因素,也是教育教学中达到最佳教学目的的良好开端。
  三、注重加强学生的主体地位
  “学生是学习的主体”,教师在课堂教学中要尊重和发展学生的主体意识和主动精神,让学生成为学习的主人。首先,要让学生个个都充分参与到课堂教学中来;要打破听、记、练的传统教学模式,提倡活跃;要摒弃死记硬背,提倡质疑发问,鼓励学生动脑筋提问题,给他们更多的时间来自由尝试。如,多开展讨论或辩论的开放式课堂教学,这样不仅可以活跃课堂气氛,而且可以使学生多掌握几种解决问题的方法,在教学中显得非常重要。其次,要运用激励机制。在课堂教学中,教师必须合理运用激励机制,努力克服学生的消极思维、情绪和行为以激发学生固有的学习动机,教师要善于对学生的成绩给予正确的评价,及时给予表扬、鼓励,会使他们产生积极学习的动力。
  四、加强师资队伍建设
  实践证明,大学英语教师是教学改革的重要主体,教学改革能否顺利开展,教学质量能否改进,在很大程度上取决于教师队伍建设的质量和水平。要不断提高教师的专业水平和教学能力。我们要提倡教师研究教学,将教研成果应用于教学实践,努力建设一支职称、学历、性别、学缘等结构合理、业务精湛的高素质专业化大学英语教师队伍,要培养学科、学术带头人。要加大对大学英语骨干教师的培养力度,使一批学科、学术带头人脱颖而出。同时,加强和完善教师听课制度,形成良好的教学环境,通过学科、学术带头人,带出一支高素质的英语教师队伍,形成合理的教师队伍结构。此外,还要加强对大学英语教师的激励和考核机制,真正使大学英语教师增强其责任感和使命感,积极投身大学英语教学的浪潮中。
  参考文献:
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  (作者单位 太原理工大学轻纺美院)
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