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国民经济发展中,专业技术人才的竞争优势不断显露,职称评审权限下放是当前时代发展的必然要求.然而,在人力资源管理下职称评审权限下放过程中,仍存在职称评审条件有待完善、聘后管理制度有待提升等一系列典型问题.本文结合企业运营实际,提出针对性的应对对策,为企业可持续运营提供有力的人才支持.
职称评审权限下放中的问题及对策
【摘 要】
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国民经济发展中,专业技术人才的竞争优势不断显露,职称评审权限下放是当前时代发展的必然要求.然而,在人力资源管理下职称评审权限下放过程中,仍存在职称评审条件有待完善、
【机 构】
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兖矿集团人力资源服务中心
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年10期
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