什么是良种

来源 :湖南农业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mahw9866
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着农业科技的不断发展,新的品种层出不穷。以水稻为例,从高秆常规稻——矮秆常规稻——三系杂交稻——二系杂交稻。每一次改革都使粮食产量大幅度增加。因此,良种在诸多增产因素中的比重也越来越大。据统计,我国目前良种的增产因素为30%,发达国家已达到40%左右。1995年9月召开的全国种子工作会上,国务院副总理姜春云指出,良种在粮、棉增产中的贡献率要提高到35%~40%。 With the continuous development of agricultural science and technology, an endless stream of new varieties. Take rice as an example, from high-stalk conventional rice-dwarf conventional rice-three-line hybrid rice-two-line hybrid rice. Every reform has resulted in a substantial increase in grain output. Therefore, the improved varieties in many factors also increase the proportion of more and more. According to statistics, the yield-raising factor of current seed production in China is 30%, and the developed countries have reached about 40%. At the National Seeds Work Conference held in September 1995, Jiang Chunyun, vice premier of the State Council pointed out that the contribution rate of fine varieties to grain and cotton production should be raised to 35% to 40%.
其他文献
计算机实现了数据的数字化,互联网使得数据网络化,最终我们来到了大数据时代.大数据就是很大的数据,但是当数据由量变达到质变成为大数据的时候,大数据就不仅仅只是数据的集
在信息技术高速发展且广泛应用的背景下,大数据技术在现代管理中的应用也变得越来越广泛.在企业人力资源绩效管理方面,通过对大数据的合理应用可以起到优化组织框架和人才规
我国大多数事业单位属于一种社会服务性组织,对于保证社会经济稳定发展和社会公平发挥着非常重要的作用.为了将事业单位所拥有的政府职能更好地发挥出来,把事业单位日常管理
我国现代化信息技术的发展,带动了移动互联网技术的创新,网络服务于人们生产生活的各个领域中,并给企业发展带来了全新的改变.连锁零售企业在管理中通过借助移动互联网技术,
如何激励员工是目前事业单位普遍遇到的难题.本文通过对事业单位工资制度分析,找出限制因素,并结合实际,构建符合事业单位特点的灵活激励体制.
人才短缺是制约新时代农村建设的瓶颈.焦作市农村基础教育水平普遍不高,导致农村地区整体经济水平偏低,并有人才流失现象.只有加大农村教育投资力度,完善农村成人职业培训体
事业单位人力资源绩效激励机制有利于职工的工作积极性、技能水平、创新思维的提高,绩效激励机制在如今事业单位的建设发展中发挥着越来越大.然而受制于传统人力资源管理激励
鲁道夫·阿恩海姆在《艺术与视知觉》中这样论述:“严格说来,一切视觉表象都是由色彩和亮度产生的。那界定形状的轮廓线,是眼睛区分几个在亮度和色彩方面 Rudolf Arnheim ar
红苕又名红薯,白薯,它的原籍在拉丁美洲,1492年哥伦布发现新大陆才传入现在的菲律宾。明朝万历年间,由陈振龙父子带入我国,随后很快推广种植。现在我国栽种红薯的地区多而广,产量已
我国石油行业迅速发展,与之相关的人力资源工作也不断创新,企业绩效不断提高.但在实际过程中,仍然存在绩效管理与薪酬体系激励效果不明显的问题,这就需要管理者创新管理理念,