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通过文化来管理员工,是通过长期和灌输观念的以及行为的培养,将企业的工作者各不相同的思想都统一化,并且将这种统一化的思想引导到企业文化中的思想与战略中.本文就企业文化与人力资源管理的互动性进行探析,仅供各位参考.
探讨企业文化与人力资源管理的关系
【摘 要】
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通过文化来管理员工,是通过长期和灌输观念的以及行为的培养,将企业的工作者各不相同的思想都统一化,并且将这种统一化的思想引导到企业文化中的思想与战略中.本文就企业文化
【机 构】
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广西广投清洁能源有限公司,广西 南宁,530000
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2019年24期
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