【摘 要】
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在现代企业制度下,人力资源管理信息化已经成为企业加强人才队伍建设、提高综合竞争实力的一种有效方法.在事业单位改革中,也要借鉴这一经验,将信息技术与人力资源管理相结合
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在现代企业制度下,人力资源管理信息化已经成为企业加强人才队伍建设、提高综合竞争实力的一种有效方法.在事业单位改革中,也要借鉴这一经验,将信息技术与人力资源管理相结合,在提高人力资源管理成效的同时,也更好的发挥人力资源的价值和潜力,为事业单位工作开展、改革发展提供人才保障和智力支持.部分事业单位在推进人力资源管理信息化建设中,也遇到了一些问题,本文结合这些常见问题提出了几点针对性的应对策略.
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