士与知识分子

来源 :中外企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:pingwuse
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  


  “知识分子”是西文Intellectual的翻译。一般而言,它略同于中国原有的“士”。但这个词语后来在使用上被泛化了,它与西式教育中的学历挂上了钩。抗战以前,在部队中,小学毕业可以称作“知识分子”,而按照现行规定,中专以上学历的都被纳入了这个范围。据不同的统计数字,这个数额总量有二千万到四千万以上。所以出现这样大的差异,主要是统计尺度差别颇大。按照教育部门毕业人数计算较低,而社会使用部门则较高,后者包括了追加文凭的(如抗大、革大)、肄业的,虚开文凭的,当然还有买卖文凭的,如《围城》中的“克莱登大学”在今之中国发展然。正因如此,每年有数以百万计的毕业生源源不绝地加入行列,“落实知识分子政策”也就成了一个永难填平的沟壑。
  西方知识分子的传统原出于希腊的人本主义哲学,中世纪则为经院哲学家。近世的知识分子传统则另有原由。据《简明不列颠百科全书》“知识分子(intelligentsia)”条解释说:
  “19世纪末期俄国的知识分子是中产阶级的一部分,他们受现代教育及西方思潮的影响,经常对国家落后状况产生不满。知识分子由于对社会、政治思想有强烈兴趣,而沙皇政权的专制独裁和残酷镇压机构使他们感到沮丧,于是在法律界、医务界、教育界、工程技术界建立了自己的核心,但包括了官僚、地主和军官。正如陀斯妥耶夫斯基、屠格涅夫及其他作家在他们的作品中生动描述的那样,这个阶层为20世纪早期的俄国革命运动奠定了领导基础。”
  由于效法苏俄是“五四”新文化运动的最后选择,所以中国现代知识分子的定义略同于此。但在现代西方,受过完全教育的人士早已分流,上述“官僚、军官和教育界人士”归入公务员系列(即接受国家固定薪俸,为国家或地方利益直接服务者),而“法律、医务、工程技术界人士”(包括经理人员)归入专业人士(即以其专业技能和知识为社会服务,从社会获得专业报酬者)。文学艺术体育工作者则因应市场规律获取酬劳。社会科学研究(政经法)者一般接受企业、政府或基金会的委托,从事专项或课题研究。所以在绝大多数国家里,知识分子都不是特别的问题。当然人文科学研究(文史哲)由于其具有超越和非功利性的显著特点,一般由学校或基金会提供特别资助。钱钟书先生曾与我笑谈,在国外最不值钱的教授依次是哲、文、史,工资最高的是工程学、物理学、建筑学教授。知识分子所以被认为是西方“社会良知”的代表,是因为他们具有超越功利的目标,并且执行对全社会,包括对他们自己的文化批判功能,从而对社会的整体发展目标的提升提供无法替代的责任。
  中国传统上有“士”的说法。士源于春秋战国时代礼法社会瓦解以后,原先获取知识取得管理资格或职务的人失去了传统地位以后,分化出来的群体。他们的精神指向因而也随之变化,从杨朱的“拔一毛以利天下,不为也”,到墨子的“摩顶放踵,以利天下”,形成一个灿烂的谱系。孙膑、庞涓、苏秦、张仪同师于鬼谷,都属于士,但争斗之残酷激烈,主张之尖锐对立,自有一系列传奇搬演。儒也是士的一部分,其初并不得志,无论孔子周游列国的遭际,还是《史记·游侠列传》中“儒以文乱法,侠以武犯禁”的概括,都说明他们长期以来处于政权“反对派”或“在野党”的地位,这才会有秦皇嬴政“焚书坑儒”和刘邦嘲骂儒生的故事。
  鲁迅曾引“儒者,柔也”的说法,其实也指它能待时而起,忍韧不绝。西汉自武帝“罢黜百家,独尊儒术”之后,儒法合一的“士”开始取得了两千年的几进垄断的政治和思想文化上的统治地位,其间虽有若干争斗,起伏曲折,甚至没落,但隋唐的科举奠定了制度基础,宋明理学又使其取得了思想霸权。“儒士”遂得重新作为“大夫”的发源。由于信奉“慎终追远,敬天法祖”,悬有“大同”、“小康”的政治理想,以此反观现实社会的种种不足,儒士极易发挥批判功能,而作为管理和操作层次的官员后,又有可能审时度势,解决一些现实问题。当然,历史上也充满了由私欲引起的相反实例。由于“士”的概念在宋明以后与“儒”重合,而谋生之道也变得单一化了,通常在“处庙堂之高”(官员俸禄或+以权谋私)或“居江湖之远”(课徒束修或家人奉养)之间徘徊游弋,他们的社会批判功能,也在“忧其民”和“忧其君”之间转换。当然,考虑到受教育的成本,中国儒士一般都有祖产或家业,不需躬耕,就能“采菊东篱”的。传统的儒士,一般缺乏独立的治生之术,不光轻商,亦不为农工各业。他们的理想在“大道之行”,他们的使命是“以天下为己任”,他们的通途在科举仕宦。在这一点上,中国传统的“士”和现代西方的“知识分子”是“相通”而又“不通”的。
  


  但是,天下毕竟没有亘古不变的东西。三国时代经过连年征战,商业意识在竞争中得到强化,三分归晋后出现了对钱币截然不同的两个极端。如《世说新语》记述,既有王衍口不言钱,视为“阿堵物”(犹今日称“这些东西”、“那些东西”),而同为“竹林七贤”之一的王戎却亲执算筹,夜以继日,其聚敛无厌,贪吝之态可掬。中国儒士素不治生的传统,整体上说从宋代已开始变通,明清时则大有变化。下文要表,不赘。1949年以来,由于体制原因,学历人士统归国家分配,成为统一标准的受薪阶层,而其中的授权管理者(党政机构、厂矿企业负责人)享受到其中较大的份额。因此价值取向受到利益诱导,发生了有利于国有管理者的倾斜。但在发达的市场环境之中,现代完全教育受益者的择业观,已经愈来愈以专业化为皈依,由于商品自有技术股份和利润含量的提升,更多的自然科技人才也渴望加入分红阶层、高管阶层,如近年的电子、微电子技术、生物技术和其它领域的“商业奇才”苹果创始人乔布斯、微软创始人盖茨等。中国提出明确的“市场经济”观念后,很快出现了相同的择业趋势。这是所谓“看不见的手”扭转了价值取向的天平。新加坡以一“城市国家”之地,惩于六十年代“全盘西化”国策,曾经发生过国家公务员人才后继无人的危机,在上世纪八十年代大力调整文化政策(包括提倡儒家伦理价值观念)的同时,又大幅度提高公职人员的薪俸(如总统年薪为美国之数倍),而国民无所抗议者,盖由此因。
  所以,现代教育受益者≠知识分子,现代教育受益者≠儒。
其他文献
前不久,台北市小客车租赁商业公会12家企业的20名代表来到北京,与北京汽车租赁业人士进行了广泛深入的沟通与交流。从双方交谈和相关材料中可以了解到,台湾的汽车租赁业起步较早,起点较高,目前正呈蓬勃发展的良好势头。  台北市小客车租赁商业公会理事长林顺得介绍说,台湾的汽车租赁企业诞生于上世纪70年代初。目前,2300万人口的台湾拥有820家汽车租赁企业,用于租赁的汽车总共8.8万辆。除去个别重合计算及
期刊
·中铁六局集团北京铁路建设有限公司党委    近年来,北京铁建公司党委坚持以生产经营为中心,按照“内强素质,外塑形象”的工作方针,把CIS融入文明工地建设,塑造了企业的良好形象,较好地完成了各项施工生产任务,企业文化建设取得突出成效,企业荣获2005年度北京市“守信用单位”和“首都文明单位”称号。    把文明工地建设摆上重要位置    在激烈的建筑市场竞争中,项目部是对外展示企业形象的重要窗口。
期刊
郭士纳,这位高深莫测的IBM前CEO,每天都在尽力做着两件事:去教堂、见客户。  当年,他成功地改变了IBM这个“大块头”的文化,现在看来简直是个奇迹。说实话,改变一个大企业的文化样态是件苦差使。自汤姆沃特逊任主席以来,IBM一直以“强文化”著称:员工身着白衬衣,唱着“司歌”,到处展现他们的蓝色片状标识,尽可能地为全世界提供优质服务。但到了上世纪80年代初,这种光彩开始消褪。IBM变得过于刚性,并
期刊
TCL集团股份有限公司创办于1981年,之后的20年是我国增长最快、最有竞争力的工业制造企业之一,承载了国人太多的期望。然而,2002年后情况发生了微妙变化,从TCL 集团启动阿波罗计划,到TCL 通信的会计造假风波,导致了2004年TCL的利润比上年下滑了57%。面对媒体的质疑,TCL总裁李东生感叹:2004年11月份才发现TCL问题很大,整合效应没有发挥出来,还是按习惯运作,基本处于失控状态,
期刊
公司是现代经济社会最重要的一种企业形式,也是我国现代企业制度的发展目标。公司最大的特点在于其具有独立法人地位,对外承担有限责任,而受到广大投资者青睐。新《公司法》第三条规定“公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”公司以其全部财产对公司的债务承
期刊
北京能源投资(集团)有限公司成立于2004年,是由原北京国际电力开发投资公司和北京市综合投资公司合并重组的大型国有投资集团公司,担负着首都电力、能源项目的投资与建设,节能技术及新能源、可再生能源产品的开发,以及协助制订北京市能源发展战略规划等项任务,在电力能源、房地产开发与园区建设、基础设施建设、高新技术、金融证券等领域是颇具实力的投融资主体。目前,京能集团投入运营的电力项目有15个,权益装机发电
期刊
与西方跨国公司相比,中国跨国公司在管理和技术上还处于劣势,具有的比较优势是低成本优势,因此,低成本策略是中国跨国公司品牌国际化最初阶段的选择。其中,OEM(Original Equipment Manufacturer,俗称贴牌生产)的方式是最典型的一种,但是,低成本策略的弊端也是明显的。首先,从产品价值链来看,在开发、生产、销售、服务等环节中,生产制造环节的利润是最低的,虽然订单量很大,但是利润
期刊
为落实北京市国有经济“十一五”发展规划的要求,进一步加强北京市属国有企业的企业文化建设,北京市国资委近日出台了《市国资委关于加强企业文化建设指导意见》。  《意见》认为,处于经济和社会转型期,面临工业化、信息化、国际化、市场化条件下的企业竞争已进入到一个新时期。世界经济发展不断造成的企业管理与企业文化的融合,使企业文化成为提升企业竞争力,推动企业发展的重要因素。走企业文化管理之路,是企业适应形势发
期刊
北京大明眼镜创建于1937年,是京城著名的“中华老字号”。1997年起,大明眼镜借助连锁经营机制,实现与北京晨光眼镜、精益眼镜和明明眼镜的联合。数家、甚至数十家老字号眼镜企业的合并,使北京大明眼镜汇聚了京城众多老字号眼镜企业的文化精华和底蕴,历史悠久,底蕴深厚。  2000年底,大明眼镜进行了股份制改造,整体改制为“北京大明眼镜股份有限公司”,给老字号确定新的发展目标和发展战略提供了一次历史机遇。
期刊
据报道,中国某城市一家大型商场,因营业员疏忽,将一件1727元的大衣,误标成727元。大衣售出后,营业员发现了自己的失误,想方设法找到了购买大衣的顾客,并要追回大衣或补回货款,但遭到顾客拒绝。该营业员已经向律师提出咨询,并且得到律师的支持。看来,很可能会演变成一场小小的官司了。  无独有偶,类似的事情在美国也发生过。  一位中国旅美深造的女士,去乐器店挑选钢琴,最终选中了一架她认为物美价廉的。她将
期刊