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摘 要：目的：采用问卷调查的形式，对医学院毕业生的就业焦虑状况和社会支持状况进行调查，探析毕业焦虑的主要影响因素。方法：于本校2017年6月毕业的医学生中，随机抽取60例医学生作为研究对象，为其发放调查问卷，并对回收问卷进行统计和分析，探明导致毕业生就业焦虑的主要原因。结果：就业期望值过高、缺乏社会支持、学校层次等都是医学院校毕业生产生就业焦虑的主要影响因素。结论：为了消除医学院校毕业生的焦虑心理，政府应将政策作为导向，加大对医学生就业的关注力度，医学院校应引导毕业生制定完善的职业生涯发展规划，医学生应树立正确的择业观，重视临床工作经验的积累，从根本上消除焦虑心理。
关键词：就业焦虑；社会支持；影响因素
随着医学生人数的逐年增多，医学院毕业生的毕业焦虑现象引起了社会各界人士的广泛关注。现阶段，医学生存在严重的就业困难现象，受就业期望值和职业生涯发展规划差异性的影响，医学院校毕业生群体的就业压力存在明显不同。基于此，本次研究主要分析了医学院毕业生就业焦虑的影响因素，现阐述如下[1]：
一般资料与方法
一般资料
于本省三所医学院校的2017年6月毕业的医学生中，随机抽取60例医学生作为研究对象，每个院校均抽取20人，男女比例为1：1，年龄：21-25岁，平均年龄：24.63±0.28岁。三所院校分别为重点本科、三类本科和专科层次。本次问卷调查共计发放60份，回收58份，回收有效率为96.78%。
方法
在各个院校安排一名调查员，在临床实践的空闲时间对所有样本进行调查，在确保毕业生自愿参加的基础上，引导毕业生按照相关标准要求填写调查问卷，并在学生填写完毕后及时回收。本次研究将焦虑自评量表、社会支持量表和就业焦虑原因调查问卷作为主要调查工具，探析毕业生焦虑的主要影响因素，并据此制定科学的解决办法。
观察指标
观察医学院毕业生的就业焦虑。
观察医学院毕业生的社会支持情况。
观察医学院毕业生就业焦虑的影响因素。
结果
就业焦虑情况
本次研究结果显示，就业焦虑学生的人数为56人，占据参与调查样本总数的93.33%，其中，轻度抑郁的毕业生为23名，占比38.33%，度抑郁的毕业生为21名，占比35.00%，度抑郁的毕业生为12名，占比20.00%。在所有就业焦虑的毕业生中，高职院校的总人数为40名，占据总数的71.43%，三类本科院校的总人数为4名，占据总数的7.14%重点本科院校的总人数为12名，占据总数的21.43%。
社会支持情况
本次研究结果显示，医学院校毕业生的就业焦虑与社会支持具有正相关的关系，客观和主观就业支持度越高，其就业焦虑状况越轻，反之加重。
影响因素
本次研究結果显示，就业支持欠缺，就业自信心缺乏，就业期望值过高和就业竞争加剧是导致就业焦虑的主要影响因素，其中，就业支持欠缺评分为（26.34±1.27）分，就业自信心缺乏评分为（21.57±2.36）分，就业期望值过高评分为（14.24±1.78）分，就业竞争加剧评分为（15.52±0.34）分。
讨论
医学院校的理论课程具有较强的抽象性，且需要经过实践应用，方可提升医学生对理论知识和实践操作技能的掌握程度。医学专业毕业生需要具备充分的工作经验才具备考取从医资格证的前提条件，应在临床实习过程中不断累积工作经验，促进自身医疗水平的不断提升，使自身得到充分的锻炼。
现阶段，随着社会竞争的不断加剧，对医学专业毕业生的要求也进一步提升，部分毕业生对自身专业技能缺乏自信，容易加剧就业焦虑的发生概率。有学者在调查研究中指出，男性群体的就业焦虑现象明显高于女性群体，考虑可能与男性群体的就业期望值过大有关。受传统文化的影响，部分医学院校的毕业生秉持“学有所成、光宗耀祖”的思想，具有较强的就业期望值，渴望凭借自身的努力，谋取理想的职业，而在求职过程中人，容易面对较多的打击，使得其对自身的职业发展前景产生忧虑。在对不同专业的医学院校毕业生进行调查的过程中发现，临床医学专业的毕业生焦虑较为严重，而影像学检查科的学生就业焦虑程度较轻，考虑与临床医学专业学生就业压力中和就职要求高有关，而影像学检验专业的学生数量较少，不会面临较高的就业压力。同时，受医学院校办学层次不同的影响，专科院校的学生就业起点较低，就业成功率明显低于其他专业学生，削弱了学生的就业自信心。重点本科院校学生由于自身的学习成绩较优，怀有较高的就业期望值，一旦面临打击，极容易产生焦虑心理。三本院校学生的家庭状况相对较优，很少会产生就业压力[2]。
就业支持度偏低是医学院校毕业生产生就业焦虑的主要影响因素，医学专业学生的学费明显高于其他专业学生，父母若不能在就业时予以医学生充分的家庭支持，会加剧毕业生在择业过程中的无助感，加之父母对子女期望过高的影响，使得毕业生长期处于巨大压力下，为就业焦虑的产生埋下了祸根。
结论
综上所述，就业竞争激烈、就业自信心不高、社会支持不足、就业期望值过高是就业焦虑的主要诱发因素。因此，家长应予以医学院校毕业生充分的心理支持，医学生应树立正确的择业观，增强就业的自信心，从根本上规避就业焦虑。
参考文献：
[1]袁婷，刘欢，李祥东.某医学院校护理毕业生就业焦虑与核心自我价值感、自我效能关系[J].长治医学院学报，2018（01）：22-26.
[2]李杰，刘洋.护理学专业毕业生就业焦虑、社会支持及其影响因素研究[J].新乡医学院学报，2015，32（03）：242-244.
关键词：就业焦虑；社会支持；影响因素
随着医学生人数的逐年增多，医学院毕业生的毕业焦虑现象引起了社会各界人士的广泛关注。现阶段，医学生存在严重的就业困难现象，受就业期望值和职业生涯发展规划差异性的影响，医学院校毕业生群体的就业压力存在明显不同。基于此，本次研究主要分析了医学院毕业生就业焦虑的影响因素，现阐述如下[1]：
一般资料与方法
一般资料
于本省三所医学院校的2017年6月毕业的医学生中，随机抽取60例医学生作为研究对象，每个院校均抽取20人，男女比例为1：1，年龄：21-25岁，平均年龄：24.63±0.28岁。三所院校分别为重点本科、三类本科和专科层次。本次问卷调查共计发放60份，回收58份，回收有效率为96.78%。
方法
在各个院校安排一名调查员，在临床实践的空闲时间对所有样本进行调查，在确保毕业生自愿参加的基础上，引导毕业生按照相关标准要求填写调查问卷，并在学生填写完毕后及时回收。本次研究将焦虑自评量表、社会支持量表和就业焦虑原因调查问卷作为主要调查工具，探析毕业生焦虑的主要影响因素，并据此制定科学的解决办法。
观察指标
观察医学院毕业生的就业焦虑。
观察医学院毕业生的社会支持情况。
观察医学院毕业生就业焦虑的影响因素。
结果
就业焦虑情况
本次研究结果显示，就业焦虑学生的人数为56人，占据参与调查样本总数的93.33%，其中，轻度抑郁的毕业生为23名，占比38.33%，度抑郁的毕业生为21名，占比35.00%，度抑郁的毕业生为12名，占比20.00%。在所有就业焦虑的毕业生中，高职院校的总人数为40名，占据总数的71.43%，三类本科院校的总人数为4名，占据总数的7.14%重点本科院校的总人数为12名，占据总数的21.43%。
社会支持情况
本次研究结果显示，医学院校毕业生的就业焦虑与社会支持具有正相关的关系，客观和主观就业支持度越高，其就业焦虑状况越轻，反之加重。
影响因素
本次研究結果显示，就业支持欠缺，就业自信心缺乏，就业期望值过高和就业竞争加剧是导致就业焦虑的主要影响因素，其中，就业支持欠缺评分为（26.34±1.27）分，就业自信心缺乏评分为（21.57±2.36）分，就业期望值过高评分为（14.24±1.78）分，就业竞争加剧评分为（15.52±0.34）分。
讨论
医学院校的理论课程具有较强的抽象性，且需要经过实践应用，方可提升医学生对理论知识和实践操作技能的掌握程度。医学专业毕业生需要具备充分的工作经验才具备考取从医资格证的前提条件，应在临床实习过程中不断累积工作经验，促进自身医疗水平的不断提升，使自身得到充分的锻炼。
现阶段，随着社会竞争的不断加剧，对医学专业毕业生的要求也进一步提升，部分毕业生对自身专业技能缺乏自信，容易加剧就业焦虑的发生概率。有学者在调查研究中指出，男性群体的就业焦虑现象明显高于女性群体，考虑可能与男性群体的就业期望值过大有关。受传统文化的影响，部分医学院校的毕业生秉持“学有所成、光宗耀祖”的思想，具有较强的就业期望值，渴望凭借自身的努力，谋取理想的职业，而在求职过程中人，容易面对较多的打击，使得其对自身的职业发展前景产生忧虑。在对不同专业的医学院校毕业生进行调查的过程中发现，临床医学专业的毕业生焦虑较为严重，而影像学检查科的学生就业焦虑程度较轻，考虑与临床医学专业学生就业压力中和就职要求高有关，而影像学检验专业的学生数量较少，不会面临较高的就业压力。同时，受医学院校办学层次不同的影响，专科院校的学生就业起点较低，就业成功率明显低于其他专业学生，削弱了学生的就业自信心。重点本科院校学生由于自身的学习成绩较优，怀有较高的就业期望值，一旦面临打击，极容易产生焦虑心理。三本院校学生的家庭状况相对较优，很少会产生就业压力[2]。
就业支持度偏低是医学院校毕业生产生就业焦虑的主要影响因素，医学专业学生的学费明显高于其他专业学生，父母若不能在就业时予以医学生充分的家庭支持，会加剧毕业生在择业过程中的无助感，加之父母对子女期望过高的影响，使得毕业生长期处于巨大压力下，为就业焦虑的产生埋下了祸根。
结论
综上所述，就业竞争激烈、就业自信心不高、社会支持不足、就业期望值过高是就业焦虑的主要诱发因素。因此，家长应予以医学院校毕业生充分的心理支持，医学生应树立正确的择业观，增强就业的自信心，从根本上规避就业焦虑。
参考文献：
[1]袁婷，刘欢，李祥东.某医学院校护理毕业生就业焦虑与核心自我价值感、自我效能关系[J].长治医学院学报，2018（01）：22-26.
[2]李杰，刘洋.护理学专业毕业生就业焦虑、社会支持及其影响因素研究[J].新乡医学院学报，2015，32（03）：242-244.