一

　　“不上班，行不行？”以前有个同事这样问我，我看着他因为连续加班而枯黄的脸，说：“行啊，反正老板也觉得你不行。”同事“嗷”一声捂住了脸，仿佛自己被嫌弃了一样。我不上班，行不行？这是打工人自己的问题。你想不想来上班？你行不行？这是老板的问题。
　　我的一个前老板，在他眼里，为他打工的只有两类人：一类是白拿他钱占他便宜的，一类是他少发工资，占人家便宜的。所以，那位老板相信，公司想要运营得好，就要多占人便宜，少让人占便宜。每次开管理会，他就反复强调公司必须人尽其才。我听完就把他的话翻译成我们能听懂的话：这个月对员工的压榨太轻了，在座的各位都是白拿钱的。
　　与这位老板的心愿相反，我在职场遇到过很多努力“摸鱼”、想白拿钱的人，其中有一位最神奇。那次，人力资源部的负责人找到我，说给我招来了一个人。新入职的员工中他的履历最好看，展示的作品最棒，所以拿了部门最高薪，我立刻给他安排了一大堆活儿。但到晚上凑近一看，傻眼了：他什么都没做，设计软件用得磕磕绊绊。
　　人力资源部的负责人后来承认，这是她职业生涯中最不堪的一笔。这个哥们儿在公司待了一周，终于被劝退。他拿了一周的工资，不算少，脸上挂着一丝奇异的笑，转身走了，设计软件的项目任务里一片空白，分派给他的活儿一点儿没动。他走后大半天，一个设计员大喊一声，说这哥们儿偷偷拷贝走了自己的作品，还把文件夹弄得一团乱。
　　这个哥们儿的故事并没有结束：我的一位同事跳槽去了另一家公司，遇到这个哥们儿，还成了他的领导。这哥们儿已经在新公司舒舒服服待了几个月，打开他的设计软件项目任务，依然还是空白。同事翻出他的履历，更加好看：我们公司作为他的“前任”，赫然躺在履历里，而他填的职位，是我的。

二

　　职场上有多少没日没夜地干活却羞于找老板谈加薪的老黄牛，就有多少像上面这位神奇哥们儿的人，他们口中自己一身故事，履历好看，飘然而来，卷了一大笔工资而去，面对老板错愕、同事无奈的脸，他们嘴角扬起奇异的微笑。我起初对这样的人十分愤慨，后来才领悟到，他们就是老板们要渡的劫啊！
　　如果以为这些人就是老板们的“大劫”，那可就错了。在这个世界里，还有一个由各种小公司、小作坊、草台班子凑起来的“草莽职场”。这些小公司通常靠一点儿独占性资源起家，老板除了出钱就不知道做什么，急需一位专业人士，而这个“草莽职场”上恰好活跃着一群职业总裁。
　　我服务过的一个项目的总裁就是这样一位“草莽英雄”，衣着光鲜体面，气质深沉庄严，脸上写满故事。他当初拿着一套PPT来应聘，一番会晤，让老板宛如进入了一段“隆中对”沉浸式体验，而后立刻拍板把公司交给他打理。于是，这位总裁走马上任。他开了很多会，讲了很多话，看上去忙忙碌碌，但半年之后公司上下意识到，这是个每个月需要付给他5万元工资的废物，而最悲伤的是，当老板意识到这点后，依然需要继续付给他半年的高薪，因为解约金更高。
　　这位总裁失业后跑来找我，请我帮他做一个方案，因为他有了下一个“猎物”—哦不，就职目标。于是，我终于明白他打動前老板的方案从何而来。我怔怔地看着他，他莞尔一笑，说：“不上班真的不行，人生会失去方向。”
　　他有没有失去方向我不清楚，因为我没有再理睬他，但是我真的失去了人生方向。我想到自己加过的那些班、熬过的那些夜，以及被甲方“精神吊打”的那些日子，在这位“草莽英雄”眼里，都像是《笑林广记》里的故事。
　　我后来再也没见到那个神奇的哥们儿，也和这位总裁失去了联络。因为他们，我对“不上班，行不行”这件事思考了许久。
　　我想了又想，还是决定不去给老板们打工了，因为我既觉得自己这样老黄牛似的上班不行，但像上面二位那样上班，我也真的不行。