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随着经济形势、意识形态的不断变化,有着固有历史背景和传统文化的国有企业在员工队伍的稳定和发展上同样面临着新的挑战。本文以某军工科研研究所为例,从员工真实想法出发,分析总结在当前国有企业中引起和影响员工思想波动的四大主要因素。
对新形势下国有企业员工思想状况的几点思考
【摘 要】
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随着经济形势、意识形态的不断变化,有着固有历史背景和传统文化的国有企业在员工队伍的稳定和发展上同样面临着新的挑战。本文以某军工科研研究所为例,从员工真实想法出发,
【机 构】
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西安航天复合材料研究所人力资源部,海军装备部采购中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年02期
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