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检察机关党风廉政建设是一项系统工程,这项系统工程的最终目标是促进各项检察工作的顺利进行,核心是思想政治工作。因而,从思想政治工作的有效性入手,积极探索行之有效的工作方法,努力增强检察干警的法治意识、责任意识、廉政意识、制度意识,并将这种工作方法长期化、经常化,才能确保廉政建设这项工程固若金汤、坚不可摧,才能强有力的促进各项检察工作的顺利进行,才能最终贯彻检察机关“强化法律监督,维护公平正义”的时代主题。
一、要坚持把思想政治工作和道德规范教育工作相结合
在改革开放和现代化建设的进程中,伴随着市场经济的发达和物质财物的不断增长,金钱至上、利益为先的观念日益大众化,从而使我们每个人的思想变得异常活跃,并有被侵蚀的危险。身兼使命的检察干警无疑成为被拉拢、被贿赂的对象,因而思想防线也最容易被不法分子攻破。为此,如何从思想政治工作入手,正确、及时的对每个检察干警的思想加以引导,成为摆在我们面前艰巨的任务。以笔者之见,应从如下方面着手:一是要坚持经常性的道德规范教育和引导,帮助干警认清形势,不要被一时的“好处”冲昏了头,抓住当前机遇,努力提高自身修养,增强法治意识,迎接挑战,战胜困难,实现自身价值。二是要坚持遏制司法腐败,维护司法公正,保障司法权威,加大干警的培训力度,从根本上提高检察队伍的整体素质,提高检察干警的法治意识、廉政意识。三是要从对法律事业、对检察事业负责的高度,教育和引导检察干警正确认识检察机关的职权和作用,正确行使手中的权力,自觉坚持公正执法、文明执法,增强责任意识,切实提高工作效率与工作质量,争做人民满意的检察干警。四是要从爱护和关心检察干警的角度,使思想政治工作以道德规范教育的形式,走进检察干警家庭,走向社会,并深入到办案的第一线。
二、要坚持把思想政治工作与检察业务工作相结合
检察机关的思想政治工作是以检察业务工作为载体展开,必须把思想政治工作渗透到各项检察业务工作之中,坚持以人为本,教育为本,善于分析和准确把握一个时期的工作重点、难点和热点,寻求和选准思想政治工作的切入点,及时有效地开展思想教育,把广大检察干警的思想统一到为经济社会服务的大局上来,激励广大检察干警爱岗敬业、恪尽职守、严格执法、文明办案的责任感、使命感和自觉性,为维护司法公正提供强有力的精神动力和坚实的思想保证。
三、要坚持把思想政治工作与解决检察干警实际问题相结合
要克服和杜绝脱离实际的夸夸其谈、空中楼阁式的空洞说教,把教育和引导寓于服务广大检察干警的工作。党员领导干部要平易近人,注意放下架子,以朋友的身份,真诚地与广大检察干警交心,广泛听取检察干警的呼声,准确把握检察干警的情绪,妥善解决检察干警的疾苦。对广大检察干警反映强烈和关心的难题,要本着积极主动、实事求是、关心爱护的态度予以解决。总体上来说,要坚持三点:一是在条件允许的情况下,力所能及地妥善解决广大检察干警的生活难题;二是在确有难度的情况下,经过努力可以解决的,要尽全力,千方百计地尽快解决;三是在一时难以解决的情况下,积极采取措施,向有关部门回报,求得支持的同时,要向广大检察干警说明情况,让检察干警知道我们逐步解决问题的态度和决心,求得检察干警理解。总而言之,只有解决了广大检察干警的实际问题,也就打开了广大检察干警的心扉,只有打开了广大检察干警的心扉,也就从根本上解决了思想问题,才能使广大检察干警形成凝聚力、向心力,真正把心思用在检察工作当中,时刻牢记党的培养,从而爱岗敬业、洁身自好、廉洁自律、从检为公,全身心地投身于打击犯罪,维护司法公正的检察工作当中去。
四、要坚持思想政治工作与检察队伍管理工作相结合
检察工作的形势任务的“可变性”决定了思想政治工作必须与检察队伍管理工作相结合。二者互为条件、相互补充、缺一不可,并且,要把思想政治工作和检察队伍管理工作有机地、科学地统一起来,当作一项经常性的工作长期抓。具体应从如下几点把握:一是把思想教育融入检察队伍管理之中,切实强化管理意识,并把强化管理意识作为加强思想政治工作的第一关,做好坚持教育引导,思想先行,从而统一认识,为有效的实施管理工作奠定坚实的思想基础。二是把管理工作融入思想政治工作之中,切实强化管理机制,形成长效机制,形成一套规范的制度,在认真总结、广泛调研、积极探索的基础上,本着“管住、管好、管处成效”的基础上,逐步打造一套符合自身特点,符合新时期检察管理工作规律,能够充分调动广大检察干警积极性和创造精神,并具有操作性的管理机制。这一机制本身要求,既要对思想政治工作的内容进行科学量化、合理分解,使目标落到部门,责任落实到人头,又是对实施一岗双责、逐级管理、逐级负责、逐经考核,最终实现责、权、利的统一。同时,还要有与之相适应的奖惩、竞争等激励机制相配套。真正形成一种能者上、优者胜、劣者汰、功者奖、过着罚和重政绩、看表现、选贤任能的良好氛围。以促进各项检察工作和检察业务建设健康全面发展。检察队伍管理工作既是一门科学,又是一门艺术。管理者不仅要敢于管理、大胆管理、严格管理、会管理、善管理,为此,必须坚持因人、因事、因特点性来教、来管,学会在思想政治工作中做管理,在管理工作中做思想政治工作,实现二者的有机结合,切实提高检察队伍管理水平。
五、要坚持把思想政治工作与领导班子建设、示范引导相结合
抓好班子,做好表率,是带好检察队伍的基础。检察机关应该始终把领导班子建设作为队伍建设的重点来抓,以党组成员和中层干部为重点,对他们的要求要比一般干警高上一格,标准上严上一层,注重发挥其带头表率作用。具体应做到“五个带头”:一是带头参加学习。党组成员不仅要积极组织学习,还应积极带头参加干警集体学习活动,并要带头开展自学,精心做好学习笔记,争做学习表率。二是带头办理案件。必须要求各党组成员、分管领导在积极组织、指挥、督办完成各项检察业务指标的同时,在一年内,自己亲自办理1—2件案件,争做率先垂范的表率。三是带头执行纪律。在严格执行“六个严禁”、“禁酒令”的同时,带头执行各项规定,要求干警做到的,首先自己必须做到,争做执行纪律的模范。四是带头廉洁自律。带头清正廉明,做到走一路,红一线,走一点,红一片,争做廉洁自律的典范。五是带头开展调研。各党组成员要精心开展调研,勇于探索,敢于创新,年内撰写出符合检察工作特点的调研材料1—2份,并要求达到能在省级以上刊物上转载的标准。
六、要坚持把思想政治工作与提高政工干部工作能力相结合
为了进一步加强思想政治工作,一方面要建立思想政治工作网络,将信息、动态等材料全部入网,在网上宣传教育,以增强思想政治工作的透明度,另一方面,注重提高政工干部队伍素质。政工干部是检察机关思想政治工作的具体实施者,政工干部素质的高低决定了思想政治工作的效益。因此,必须要求政工干部善于学习,改变工作作风,贴近干警,深入第一线,及时了解和反映检察干警的思想状况,妥善解决工作中存在的困难和问题。实践表明:要做好思想政治工作,首先政工干部必须提高自身素质,强化自我学习。只有政工干部“坐得直、行的正’,才能在检察干警中树立良好的形象,才能增强思想政治工作的效果。
总之,黨风廉政建设是执政兴国的系统工程,不能以小视之,一定要结合检察工作的实际情况和特点,牢牢把握思想政治工作这个核心,从各个方面找切入点,找突破口,通过思想政治工作的方方面面,从而进一步强化检察干警公正执法理念,增强检察干警廉洁意识、法治意识、责任意识、制度意识,深入践行“恪守检察职业道德,促进公正廉洁执法”的主题,做到温家宝总理所期待的“公平正义比太阳还要有光辉”,使检察干警真正成为党、国家、人民和法律的忠诚卫士!
(作者通讯地址:甘肃省会宁县人民检察院,甘肃会宁730700)
一、要坚持把思想政治工作和道德规范教育工作相结合
在改革开放和现代化建设的进程中,伴随着市场经济的发达和物质财物的不断增长,金钱至上、利益为先的观念日益大众化,从而使我们每个人的思想变得异常活跃,并有被侵蚀的危险。身兼使命的检察干警无疑成为被拉拢、被贿赂的对象,因而思想防线也最容易被不法分子攻破。为此,如何从思想政治工作入手,正确、及时的对每个检察干警的思想加以引导,成为摆在我们面前艰巨的任务。以笔者之见,应从如下方面着手:一是要坚持经常性的道德规范教育和引导,帮助干警认清形势,不要被一时的“好处”冲昏了头,抓住当前机遇,努力提高自身修养,增强法治意识,迎接挑战,战胜困难,实现自身价值。二是要坚持遏制司法腐败,维护司法公正,保障司法权威,加大干警的培训力度,从根本上提高检察队伍的整体素质,提高检察干警的法治意识、廉政意识。三是要从对法律事业、对检察事业负责的高度,教育和引导检察干警正确认识检察机关的职权和作用,正确行使手中的权力,自觉坚持公正执法、文明执法,增强责任意识,切实提高工作效率与工作质量,争做人民满意的检察干警。四是要从爱护和关心检察干警的角度,使思想政治工作以道德规范教育的形式,走进检察干警家庭,走向社会,并深入到办案的第一线。
二、要坚持把思想政治工作与检察业务工作相结合
检察机关的思想政治工作是以检察业务工作为载体展开,必须把思想政治工作渗透到各项检察业务工作之中,坚持以人为本,教育为本,善于分析和准确把握一个时期的工作重点、难点和热点,寻求和选准思想政治工作的切入点,及时有效地开展思想教育,把广大检察干警的思想统一到为经济社会服务的大局上来,激励广大检察干警爱岗敬业、恪尽职守、严格执法、文明办案的责任感、使命感和自觉性,为维护司法公正提供强有力的精神动力和坚实的思想保证。
三、要坚持把思想政治工作与解决检察干警实际问题相结合
要克服和杜绝脱离实际的夸夸其谈、空中楼阁式的空洞说教,把教育和引导寓于服务广大检察干警的工作。党员领导干部要平易近人,注意放下架子,以朋友的身份,真诚地与广大检察干警交心,广泛听取检察干警的呼声,准确把握检察干警的情绪,妥善解决检察干警的疾苦。对广大检察干警反映强烈和关心的难题,要本着积极主动、实事求是、关心爱护的态度予以解决。总体上来说,要坚持三点:一是在条件允许的情况下,力所能及地妥善解决广大检察干警的生活难题;二是在确有难度的情况下,经过努力可以解决的,要尽全力,千方百计地尽快解决;三是在一时难以解决的情况下,积极采取措施,向有关部门回报,求得支持的同时,要向广大检察干警说明情况,让检察干警知道我们逐步解决问题的态度和决心,求得检察干警理解。总而言之,只有解决了广大检察干警的实际问题,也就打开了广大检察干警的心扉,只有打开了广大检察干警的心扉,也就从根本上解决了思想问题,才能使广大检察干警形成凝聚力、向心力,真正把心思用在检察工作当中,时刻牢记党的培养,从而爱岗敬业、洁身自好、廉洁自律、从检为公,全身心地投身于打击犯罪,维护司法公正的检察工作当中去。
四、要坚持思想政治工作与检察队伍管理工作相结合
检察工作的形势任务的“可变性”决定了思想政治工作必须与检察队伍管理工作相结合。二者互为条件、相互补充、缺一不可,并且,要把思想政治工作和检察队伍管理工作有机地、科学地统一起来,当作一项经常性的工作长期抓。具体应从如下几点把握:一是把思想教育融入检察队伍管理之中,切实强化管理意识,并把强化管理意识作为加强思想政治工作的第一关,做好坚持教育引导,思想先行,从而统一认识,为有效的实施管理工作奠定坚实的思想基础。二是把管理工作融入思想政治工作之中,切实强化管理机制,形成长效机制,形成一套规范的制度,在认真总结、广泛调研、积极探索的基础上,本着“管住、管好、管处成效”的基础上,逐步打造一套符合自身特点,符合新时期检察管理工作规律,能够充分调动广大检察干警积极性和创造精神,并具有操作性的管理机制。这一机制本身要求,既要对思想政治工作的内容进行科学量化、合理分解,使目标落到部门,责任落实到人头,又是对实施一岗双责、逐级管理、逐级负责、逐经考核,最终实现责、权、利的统一。同时,还要有与之相适应的奖惩、竞争等激励机制相配套。真正形成一种能者上、优者胜、劣者汰、功者奖、过着罚和重政绩、看表现、选贤任能的良好氛围。以促进各项检察工作和检察业务建设健康全面发展。检察队伍管理工作既是一门科学,又是一门艺术。管理者不仅要敢于管理、大胆管理、严格管理、会管理、善管理,为此,必须坚持因人、因事、因特点性来教、来管,学会在思想政治工作中做管理,在管理工作中做思想政治工作,实现二者的有机结合,切实提高检察队伍管理水平。
五、要坚持把思想政治工作与领导班子建设、示范引导相结合
抓好班子,做好表率,是带好检察队伍的基础。检察机关应该始终把领导班子建设作为队伍建设的重点来抓,以党组成员和中层干部为重点,对他们的要求要比一般干警高上一格,标准上严上一层,注重发挥其带头表率作用。具体应做到“五个带头”:一是带头参加学习。党组成员不仅要积极组织学习,还应积极带头参加干警集体学习活动,并要带头开展自学,精心做好学习笔记,争做学习表率。二是带头办理案件。必须要求各党组成员、分管领导在积极组织、指挥、督办完成各项检察业务指标的同时,在一年内,自己亲自办理1—2件案件,争做率先垂范的表率。三是带头执行纪律。在严格执行“六个严禁”、“禁酒令”的同时,带头执行各项规定,要求干警做到的,首先自己必须做到,争做执行纪律的模范。四是带头廉洁自律。带头清正廉明,做到走一路,红一线,走一点,红一片,争做廉洁自律的典范。五是带头开展调研。各党组成员要精心开展调研,勇于探索,敢于创新,年内撰写出符合检察工作特点的调研材料1—2份,并要求达到能在省级以上刊物上转载的标准。
六、要坚持把思想政治工作与提高政工干部工作能力相结合
为了进一步加强思想政治工作,一方面要建立思想政治工作网络,将信息、动态等材料全部入网,在网上宣传教育,以增强思想政治工作的透明度,另一方面,注重提高政工干部队伍素质。政工干部是检察机关思想政治工作的具体实施者,政工干部素质的高低决定了思想政治工作的效益。因此,必须要求政工干部善于学习,改变工作作风,贴近干警,深入第一线,及时了解和反映检察干警的思想状况,妥善解决工作中存在的困难和问题。实践表明:要做好思想政治工作,首先政工干部必须提高自身素质,强化自我学习。只有政工干部“坐得直、行的正’,才能在检察干警中树立良好的形象,才能增强思想政治工作的效果。
总之,黨风廉政建设是执政兴国的系统工程,不能以小视之,一定要结合检察工作的实际情况和特点,牢牢把握思想政治工作这个核心,从各个方面找切入点,找突破口,通过思想政治工作的方方面面,从而进一步强化检察干警公正执法理念,增强检察干警廉洁意识、法治意识、责任意识、制度意识,深入践行“恪守检察职业道德,促进公正廉洁执法”的主题,做到温家宝总理所期待的“公平正义比太阳还要有光辉”,使检察干警真正成为党、国家、人民和法律的忠诚卫士!
(作者通讯地址:甘肃省会宁县人民检察院,甘肃会宁730700)