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贵州省铜仁地区烟草专卖局围绕企业发展，在人事、用工、分配制度方面进行了一系列改革创新，特别在淡化用工身份，建立新型薪酬分配体系方面的改革，为同行提供了借鉴。
基于淡化用工身份的薪酬分配体系的构建与实施
【摘 要】
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贵州省铜仁地区烟草专卖局围绕企业发展，在人事、用工、分配制度方面进行了一系列改革创新，特别在淡化用工身份，建立新型薪酬分配体系方面的改革，为同行提供了借鉴。
【机 构】
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贵州省烟草公司铜仁地区烟草专卖局
【出 处】
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贵州商业高等专科学校学报
【发表日期】
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2008年2期
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