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摘 要：面对严峻的就业形势大学生就业困难，大学生群体又盲目的选择工作等问题，要求大学生及时转换角色，充满自信迎接挑战，有勇气面对失败，用知识战胜困惑。
关键词：严峻就业形势；心理准备；知识储备；就业陷阱
大学生就业难的问题是一个社会问题，它不仅影响着年轻的一代人，影响着千万个家庭、也影响着社会的和谐和稳定。一年一度的就业潮又开始了，作为在校大学生该如何正确的面对严峻的就业形势在激烈的竞争中谋得一席之地呢？有几点浅显的认识与大学生共同分享
一、就业形势严峻的原因：
1、 随着高校连年翻倍扩招，从2001年至今，每年毕业生人数连年巨增，具人力资源部门统计2015届全国大学毕业生人数：约750万以上。
2、近年来，一些大专院谋求发展纷纷开设热门专业，加之大多数家长、学生自身认为热门专业好找工作盲目报考。致使这些专业的毕业生云挤加大了就业难度 。
3、虽然现在大学生薪酬期望值普遍下降，但仍有大部分毕业生的期望值远远高出企业给出的普通水平值，这也导致部分大学生“因为薪资待遇问题有业不就”的困局。
4、 就业地区单位扎堆：北京、上海、深圳、广州等发达地区是毕业生就业时的首要选择，国企、政府机关并不是容纳毕业生的最主要力量，但却成为毕业生争先恐后过的独木桥。
二、大学生应如何面对当前的严峻形势：
面对如此严峻的就业形势以及自身存在的问题，大学生要“正视现实、明确目标、准确定位”。从社会角度分析自己专业优势，自身的竞争实力，深入了解相关企业相关行业的用人需求，自觉地正视社会现实，转变就业观念，做好参加竞争的准备。
1、做好心理准备：
（1）及时转换自我角色 对自己充满足够自信
在大学生活结束之际，步入社会走上岗位之前，就是迅速有效完成自我角色转换，做好就业心理准备。具调查统计，有80%以上的大学毕业生不能够及时完成角色转换仍然是没有接地气的彷徨困惑的孩子。就业前如何选择职业，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己的优势和欠缺。
（2）在求职过程中一定会遇到挫折这是正常的，必然的。及时调整自己的就业方向和合理规划职业生涯，先找到一个自己能够在心理上和能力上承担的工作，先保证自己基本的生存问题，这样使待就业心态会相对平稳。在工作中不断调整个人的价值观，锻炼和提升生存能力和综合能力。把待就业期真正转换成自我提升期。同时去寻找更好的就业机会。切不可因一时挫折而自卑，失去信心。一个身心健康的人对人生总保持着自信、乐观、豁达，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。遇到挫折后应冷静思考，应重新审视问题查漏补缺找失利的原因，为下一个目标做准备。
2、充实就业安全知识做好应对问题准备
（1）选择就业应注意的问题
就业前先行了解就业市场状况、担任的岗位性质、工作内容、工作型态、需要具备的技能。对于某些操作性强行业是否安装合格有效的安全防护装置、是否需要相关行业上岗证、技能证等，避免担任有危险性及自己的体能无法负担得了的工作，不能只顾工资的高低，否则一旦发生职业灾害就后悔莫及了。如果要签订书面契约，契约内容要公平、合理；如契约内有以下条款，1.预扣薪资：即先扣若干工资，作为赔偿之预备违约金 。 2.未工作满一定天数不得领薪 3.未服务满预定期限之处罚 4.预缴工作保证金 5.放弃一切民事赔偿条款 6.强迫加班或不加班扣钱条款 7.扣押身分证。即须请教学校师长、政府相关行政主管机关后再行签约：
（2）注意自身安全与权益：
所在公司应为员工投保劳工保险，保险是为保障在发生保险事故时享有保险给付，以获得经济上的帮助，与普通伤病不同，千万别以为已有劳保而不投保，损失自身的权益。
有些求才广告或厂商雇主自发招募求才讯息，或有掩饰不实情形，应谨慎辨识，小心掉进就业陷阱，招致受骗与剥削。 社会上仍存在个别不规范的中介机构，这些不良中介一般具有以下几种特征：①没有营业执照或营业执照过期；②没有固定的办公场所，③非法中介机构，却也在经营其它项目时兼 营中介。
大学生择业一定要到有资质、信誉好的正式职介中心找工作。进门要看该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两个证的职介所，才可以从事职业介绍的工作。
一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或许以优厚的报酬等作为诱饵吸引大学生，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如服装费，建档费等即可上班。但往往学生交钱后，招聘单位又推托目前职位已满，要学生回家听消息，接下来便石沉大海。
用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。有关法规明确规定，用人单位在招用职工时，不得向求职者收取抵押金，更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物。学生在求职时要加强法律意识，以法规为依据，对违法行为予以回绝和揭发。同时，应主动与用人单他或个人签订合同，充分维护好自己的权益。
总而言之，大学生在就业择业过程中会经历多次失败，但是只有做好准备勇敢前行才能达到目标。失败者乞求机遇降临，成功者致力改造现况，铺设未来。我们可以藉由改变自己的态度，进而来改变自己的世界，乃至于改变自己的命运。
参考文献：
[1] 路海东，学校教育心理学 [M]长春东北师范大学出版社 2000.2
[2] 黄汇彬，建立高职 毕业生就业能力评价体系 教育界 2012.7
作者简介：张天然（1965—），女，天津市人，天津大港三号院天津工程职业技术学院讲师，主要从事机电类课程教学、与学生管理工作。
关键词：严峻就业形势；心理准备；知识储备；就业陷阱
大学生就业难的问题是一个社会问题，它不仅影响着年轻的一代人，影响着千万个家庭、也影响着社会的和谐和稳定。一年一度的就业潮又开始了，作为在校大学生该如何正确的面对严峻的就业形势在激烈的竞争中谋得一席之地呢？有几点浅显的认识与大学生共同分享
一、就业形势严峻的原因：
1、 随着高校连年翻倍扩招，从2001年至今，每年毕业生人数连年巨增，具人力资源部门统计2015届全国大学毕业生人数：约750万以上。
2、近年来，一些大专院谋求发展纷纷开设热门专业，加之大多数家长、学生自身认为热门专业好找工作盲目报考。致使这些专业的毕业生云挤加大了就业难度 。
3、虽然现在大学生薪酬期望值普遍下降，但仍有大部分毕业生的期望值远远高出企业给出的普通水平值，这也导致部分大学生“因为薪资待遇问题有业不就”的困局。
4、 就业地区单位扎堆：北京、上海、深圳、广州等发达地区是毕业生就业时的首要选择，国企、政府机关并不是容纳毕业生的最主要力量，但却成为毕业生争先恐后过的独木桥。
二、大学生应如何面对当前的严峻形势：
面对如此严峻的就业形势以及自身存在的问题，大学生要“正视现实、明确目标、准确定位”。从社会角度分析自己专业优势，自身的竞争实力，深入了解相关企业相关行业的用人需求，自觉地正视社会现实，转变就业观念，做好参加竞争的准备。
1、做好心理准备：
（1）及时转换自我角色 对自己充满足够自信
在大学生活结束之际，步入社会走上岗位之前，就是迅速有效完成自我角色转换，做好就业心理准备。具调查统计，有80%以上的大学毕业生不能够及时完成角色转换仍然是没有接地气的彷徨困惑的孩子。就业前如何选择职业，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己的优势和欠缺。
（2）在求职过程中一定会遇到挫折这是正常的，必然的。及时调整自己的就业方向和合理规划职业生涯，先找到一个自己能够在心理上和能力上承担的工作，先保证自己基本的生存问题，这样使待就业心态会相对平稳。在工作中不断调整个人的价值观，锻炼和提升生存能力和综合能力。把待就业期真正转换成自我提升期。同时去寻找更好的就业机会。切不可因一时挫折而自卑，失去信心。一个身心健康的人对人生总保持着自信、乐观、豁达，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。遇到挫折后应冷静思考，应重新审视问题查漏补缺找失利的原因，为下一个目标做准备。
2、充实就业安全知识做好应对问题准备
（1）选择就业应注意的问题
就业前先行了解就业市场状况、担任的岗位性质、工作内容、工作型态、需要具备的技能。对于某些操作性强行业是否安装合格有效的安全防护装置、是否需要相关行业上岗证、技能证等，避免担任有危险性及自己的体能无法负担得了的工作，不能只顾工资的高低，否则一旦发生职业灾害就后悔莫及了。如果要签订书面契约，契约内容要公平、合理；如契约内有以下条款，1.预扣薪资：即先扣若干工资，作为赔偿之预备违约金 。 2.未工作满一定天数不得领薪 3.未服务满预定期限之处罚 4.预缴工作保证金 5.放弃一切民事赔偿条款 6.强迫加班或不加班扣钱条款 7.扣押身分证。即须请教学校师长、政府相关行政主管机关后再行签约：
（2）注意自身安全与权益：
所在公司应为员工投保劳工保险，保险是为保障在发生保险事故时享有保险给付，以获得经济上的帮助，与普通伤病不同，千万别以为已有劳保而不投保，损失自身的权益。
有些求才广告或厂商雇主自发招募求才讯息，或有掩饰不实情形，应谨慎辨识，小心掉进就业陷阱，招致受骗与剥削。 社会上仍存在个别不规范的中介机构，这些不良中介一般具有以下几种特征：①没有营业执照或营业执照过期；②没有固定的办公场所，③非法中介机构，却也在经营其它项目时兼 营中介。
大学生择业一定要到有资质、信誉好的正式职介中心找工作。进门要看该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两个证的职介所，才可以从事职业介绍的工作。
一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或许以优厚的报酬等作为诱饵吸引大学生，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如服装费，建档费等即可上班。但往往学生交钱后，招聘单位又推托目前职位已满，要学生回家听消息，接下来便石沉大海。
用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。有关法规明确规定，用人单位在招用职工时，不得向求职者收取抵押金，更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物。学生在求职时要加强法律意识，以法规为依据，对违法行为予以回绝和揭发。同时，应主动与用人单他或个人签订合同，充分维护好自己的权益。
总而言之，大学生在就业择业过程中会经历多次失败，但是只有做好准备勇敢前行才能达到目标。失败者乞求机遇降临，成功者致力改造现况，铺设未来。我们可以藉由改变自己的态度，进而来改变自己的世界，乃至于改变自己的命运。
参考文献：
[1] 路海东，学校教育心理学 [M]长春东北师范大学出版社 2000.2
[2] 黄汇彬，建立高职 毕业生就业能力评价体系 教育界 2012.7
作者简介：张天然（1965—），女，天津市人，天津大港三号院天津工程职业技术学院讲师，主要从事机电类课程教学、与学生管理工作。