论如何在企业文化背景下推动人力资源管理

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在经济全球化、多局化的背景下,企业文化能够在人力资源管理中发挥重要作用已是人们的共识.本文在这一前提下,试图对如何在企业文化背景之下推动人力资源管理做出一些思考.主要有以下三个方面:其一,企业应遵从“以人为本”的原则,并将其纳入人力资源管理的核心价值;其二,依托企业文化,完善人力资源的开发、培养及管理体系;其三,加强企业管理层的自我审视与反思.
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