“不患无策、只怕无心。”作为领导干部，学识、能力、才华固然重要，但责任心问题更为重要。责任心是一个领导干部品格和能力的承载，是为政之道的基本要求，是执政为民的内在体现。
　　责任心是谋划各项工作的前提
　　领导干部作为决策者和管理者，是否具有强烈的责任心，直接影响其决策水平和管理成效。尤其是在涉及广大人民群众根本利益的大事大非、突发事件、自然灾害面前，领导干部责任心强，才能把事情想在前头，把工作做在前头，把好事办得更好。荀子曰：“先事虑事，谓之接；患至而虑者，谓之豫，豫则祸不可御。”责任心强才能“先事虑事”、未雨绸缪、工作主动、“则事优成”；没有责任心，凡事推着干，“事”、“患”已至才发慌，临时抱佛脚，“则事不举”、“祸不可御”，给党的事业和人民的生命财产势必造成不可弥补的损失。
　　责任心是抓好工作落实的保证
　　在具体工作中，系于责任无小事，一颗道钉足以倾覆一列火车、一根火柴足以毁掉一片森林、一张处方足以决定一个人的生死。领导干部只有具备了强烈的责任心，才能以高度负责的精神投入工作，才能在抓落实的过程中，扫除一切形式主义的虚无，实事求是、讲究科学、坚忍不拔、持之以恒，把大事抓细、把小事抓好。
　　责任心是转变工作作风的核心。从群众中来，到群众中去，是我们党一贯倡导的优良作风。作为领导干部，只有具备强烈的责任心，才能想群众之所想、急群众之所急，真心实意为群众办实事、办好事，才以谋事想民、勤政爱民、做事为民。在言行上才能做到尊重群众、深入群众、贴近群众、依靠群众，才能听众人之声，采众人之谋，解决群众普遍关心的问题。
　　责任心不是与生俱来的，它是在实践中经过自觉的党性锻炼积累起来的。
　　责任心源于对党和人民的无比忠诚
　　作为一名领导干部，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自然就会对事关人民安危冷暖的事情体察入微，自然就会密切联系群众、做人民公仆。反之，一事当前，光替自己打算，把乌纱帽看得比什么都重，对党的事业和人民的利益自然是麻木不仁、漠不关心，连人命关天的大事也能处之若素、置若罔闻。应当说，在紧张无序的战争年代和动乱年代，领导干部容易保持责任心，而在发展顺利、秩序井然的和平建设时期，则容易跟着感觉走，丧失责任心。对此，应给予足够的注意。
　　责任心源于崇高的理想和不倦的学习
　　具有崇高的共产主义理想的人，绝对不会是个人中心主义者。他人的、集体的、国家的利益总是高于自己的利益，少有索求、淡泊名利，对于不足和失误不推诿、不塞责。反之，则利欲熏心、争名逐利、推诿扯皮，把维护地方形象和个人政绩作为出发点，欺上瞒下，给事业带来损失，给人民造成损害，最终葬送了自己。树立崇高理想的关键是学习，通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想持久深入的学习，使灵魂得到净化，思想得到升华，时刻牢记“两个务必”，更加明确参加革命是为了什么？作为领导干部应该做些什么？将来身后应该留下什么？以高度负责的精神投入到工作中去。
　　责任心源于组织制度的约束
　　现实生活中，形式主义、官僚主义作风时有暴露。一些领导干部缺乏工作主动性，头脑僵化、墨守成规、不思进取、得过且过。工作中没有高标准，没有创先争优的劲头，没有开拓局面的精神，没有一抓到底、狠抓落实的作风。要消除这些弊端和缺陷，就必须全力打造责任政府，全面实施“官员问责（包括政治责任、行政责任、法律责任和道义责任）”制度。推行“问责制”，短期的意义在于扭转行政积弊，通过组织制度约束，用压力来增强领导干部的责任意识，重塑政府形象；从长远看，可以从根本上整肃吏治，树立领导干部队伍的民本思想，并以此为契机推动行政体制改革的不断深入。
　　党的十七大和十七届五中全会提出要建设一支能够担当重任，经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍。责任心，就是“高素质”所包含的重要内容之一。面对复杂多变的国际国内环境，肩负党和人民重托的领导干部应当把树立责任心作为自己的努力方向，不断增强责任意识，高标准、严要求的做好每一项工作，使各项工作开展的更有成效。（作者系通化县林业局局长）